Co představuje dobrý plat v USA?

Ačkoli při hodnocení práce přichází do hry mnoho faktorů, plat je velmi důležitý. Ať už si vyberete kariéru, vyjednáte si počáteční plat, nebo požádáte o navýšení, je užitečné mít představu o vhodném rozsahu odměn pro vaše zkušenosti, průmysl a umístění. To vám umožní jakékoli rozhovory, které máte o svém platu.

Určení platu, který byste měli obdržet, je samozřejmě jednodušší, než uděláno. Existuje mnoho komponent, které mohou ovlivnit výši odměny, kterou obdržíte, včetně úrovně vzdělání nebo typu vzdělání, své profesionální zkušenosti, své dovednosti, referencí a způsobu, jakým v průběhu rozhovoru vystupujete. Také externí faktory mohou ovlivnit váš plat.

Jak získat informace o platu

Údaje o platech jsou skvělým výchozím bodem pro získání smyslu pro spravedlivou odměnu za vaši roli, úroveň zkušeností a umístění. Můžete začít tím, že zkontrolujete Bureau of Labor Statistics (BLS), která produkuje průzkum mezd, který zahrnuje průměrnou a střední hodnotu platu.

Data BLS také uvádějí úroveň platů o 10%, 25%, 75% a 90% pracovníků, kteří byli v této profesi zkoumány. Průměrná roční mzda stavebních manažerů byla například 101 000 USD, ale na 75. percentilu vydělala v průměru 121.570 dolarů. To znamená, že tito manažeři vydělali více než 74 procent pracovníků ve stejné oblasti. Tyto údaje mohou zaměstnancům pomoci určit, zda mají ve svém zaměstnání dobrý plat ve srovnání s ostatními.

Kromě údajů BLS existuje mnoho dalších stránek, jako je Payscale.com, Indeed.com a Salary.com, které poskytují informace o platech pro různé pracovní tituly a povolání. Pokud máte zájem dozvědět se více o platech v konkrétní společnosti, můžete si prohlédnout stránky jako Glassdoor.com. Můžete se také podívat na platové údaje pro určité místo. Například, Zippia řadí top 100 pracovních trhů, s průměrnou mzdou pro každé umístění.

Síť s ostatními ve vašem oboru, jako jsou absolventi vysokých škol, členové profesních sdružení a rodinné kontakty, vám může pomoci určit dobrý plat ve vašem oboru. Obecně byste měli upustit od přímého dotazování někoho jiného. Poněkud rámujte svůj přístup jako otázku o sobě. Například, můžete se zeptat: "Vzhledem k tomu, že chápete mé pozadí, co by pro mě bylo dobrým platem?"

Změny platů na základě umístění

Když zkoumáte platy, mějte na paměti, že platy se mohou drasticky lišit podle toho, kde se pozice nachází. Například, dobrý plat v Topeka, Kansas, by pravděpodobně nebyl považován za dobrý v New Yorku. Je to proto, že životní náklady, stav ekonomiky a nabídka a poptávka pracovníků v terénu mohou mít dopad na množství společností, které platí za pronájem kvalitních talentů. Plat se také může lišit v závislosti na míře nezaměstnanosti a výhledu práce státu.

Můžete si prohledat BLS podle platu podle státu a porovnat to s národními údaji pro stejné povolání. Mzdové kalkulačky, jako je ukazatel životních nákladů Payscale, vám umožňují určit, jak může umístění ovlivnit plat. Například, pokud v současné době vyděláváte 50 000 dolarů v Omaze, Nebraska, jako marketingový manažer, budete muset vydělat 97,989 dolarů na udržení stejné životní úrovně v San Franciscu v Kalifornii.

To může dělat věci trochu složitější, když se snažíte stanovit spravedlivý plat pro vzdálenou práci, zejména pokud je společnost zcela založena v jiném městě nebo státě. Obecně se zaměřte na to, co představuje spravedlivou odměnu za vaši lokalitu, protože budete platit za své životní náklady.

Další faktory, které je třeba zvážit

Dalším úhlem pro hodnocení platu je přemýšlet o očekávání organizace pro zaměstnance. Pokud budete očekávat, že budete pracovat 80 hodin týdně v intenzivním prostředí s vysokým tlakem, pak může být „dobrá“ mzda podstatně vyšší než u jiné společnosti, která nabízí větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, flexibilní pracovní dobu a méně stresu. Nakonec je na vás, abyste určili své priority.

Také mějte na paměti, že plat je pouze jednou složkou celkové náhrady. Při hodnocení platu je třeba zvážit zaměstnanecké výhody, jako je zdravotní pojištění, doba dovolené a odpovídající hodnota 401 (k). Poněkud nižší plat může být stále dobrý, pokud zaměstnavatel zaplatí většinu prémií za kvalitní zdravotní plán a odpovídá například až 8 procentům vašich příspěvků ve výši 401 (k). Pokuste se získat úplný obraz o kompenzačním balíčku - včetně jakýchkoli požitků, jako jsou finanční prostředky na přemístění, doprovodné dávky, členství v posilovně a bezplatné obědy - při zvažování pracovní nabídky.

Konečně, když hodnotíte plat za novou pozici nebo změnu kariéry, měli byste mít na paměti potenciál růstu v organizaci. Například můžete být spokojeni s nižším počátečním platem, pokud má zaměstnavatel osvědčené výsledky v oblasti vzdělávání a propagace zaměstnanců z původního titulu.

Nejlepší plat pro vás

Nakonec, „dobrý“ plat je velmi individuální rozhodnutí, které závisí nejen na vaší prodejnosti, ale také na vašich osobních prioritách. Může být důležité mít jasnou představu o vašich požadavcích na pozici nad rámec platu, což vám umožní vstoupit do jakéhokoli rozhovoru o platu s komplexním pochopením toho, co od svého zaměstnavatele potřebujete.