Jak rozvíjet velké zpravodajské dovednosti
НЕРІВНОСТІ. ЯК РОЗВ’ЯЗУВАТИ! ЗРОЗУМІЮТЬ ВСІ!
Obsah:
- Buďte připraveni před reportováním
- Být připraven, ale není tuhý
- Nebojte se ticha
- Požádejte o vysvětlení
- Zeptejte se Fast Talkers na zpomalení
- Vždy dostávejte jména
Dobrý novinář musí mít skvělé ohlašovací schopnosti. Vzhledem k tomu, že to trvá nějakou dobu, než se rozvinují skvělé dovednosti v oblasti podávání zpráv, měli byste v této oblasti pracovat, pokud se snažíte přistát jako reportér nebo editor časopisů.
Dobré zprávy, ať už to děláte tváří v tvář nebo telefonicky, jsou klíčem k tomu, aby se příběh dělal dobře. Vzhledem k tomu, že si lidé mohou zničit vaši pověst, musíte se ujistit, že děláte víc, než jen klást správné otázky - musíte dobře poslouchat a dostat informace dolů. Zde jsou některá základní pravidla, která je třeba si pamatovat, aby se vytvořily dobré dovednosti v oblasti podávání zpráv.
Buďte připraveni před reportováním
Zatímco reportér musí být rychlý na nohou, protože by mohli potřebovat rychle pronásledovat příběh, měli byste vždy znát svůj předmět. Pokud máte s někým naplánovaný rozhovor, udělejte si domácí úkoly. Znát pozadí osoby a načrtnout otázky, které chcete zeptat. Musíte jít do rozhovoru vědět, co byste chtěli dostat z toho, a pokud budete psát své otázky předem, budete s větší pravděpodobností zůstat na trati.
Být připraven, ale není tuhý
I když vždy chcete mít plán na mysli, než budete dělat rozhovor, nebuďte ochotni nechat rozhovor jít v jiném směru, pokud je to zajímavý. Nikdy nechcete nechat někoho, s kým budete hovořit, blbnout o něčem nesmyslném, ale pokud dotazovaný začne mluvit o něčem zajímavém, jděte s ním. Poznejte, když někdo říká něco zajímavého a reaguje na to. Až budete hotovi se zajímavým stranou, můžete se vždy vrátit k otázkám, které jste si předem připravili.
Nebojte se ticha
Obecně řečeno, lidé mají tendenci chtít zaplnit okamžiky ticha konverzací. V rozhovoru se tomu vyhněte. Často, pokud necháte zdánlivě nepříjemné ticho jít, dotazovaný vyplní tuto neplatnost více informací.
Požádejte o vysvětlení
Na počátku své kariéry může být snadné nechat tento jeden skluz: nepožádat o objasnění něčeho. Neexistuje žádný důvod být plachý a předpokládat, že budete moci přijít na to později, nebo se obávat, že tím, že představuje otázku budete vypadat neprofesionální nebo neznalý. Není třeba se tak cítit. Pokud něco nechápete, jakmile to někdo řekne, šance jsou matoucí. A je pravděpodobné, že váš editor se bude ptát, co to matoucí věci znamená.
Reportér by měl vždy požádat o další vysvětlení. Pokud je něco nejasné, fráze jako „Co tím myslíš?“ nebo "Můžete to vysvětlit dál?" často pracují. Pokud někdo používá hodně žargonu, požádejte je, aby vysvětlili, co říkají laicky. Obecně řečeno, nechcete ukončit rozhovor zmatený. Ujistěte se, že rozumíte tomu, co osoba řekla dříve, než je opustíte nebo zavěsíte telefon.
Pointa je v tom, že je to novinářská práce, je to, co se děje. Pokud si nejste jisti, co vám někdo řekne, nebudete schopni logicky předat příběh veřejnosti.
Zeptejte se Fast Talkers na zpomalení
Zatímco někteří tazatelé mají luxusní magnetofonové konverzace, budete muset udělat rychlé zprávy bez nahrávání. Proto musíte být schopni rychle napsat, co lidé říkají, a někteří lidé mohou mluvit velmi rychle. Zatímco většina novinářů používá zkratku - v podstatě něco, co mohou sami číst - ujistěte se, že se zeptáte lidí, kteří mluví příliš rychle, aby zpomalili. Také, pokud vám chybí něco specifického dotazovaného řekl, neváhejte vstoupit a požádat je, aby to opakovat.
Vždy dostávejte jména
Ne každá Jane Smithová tímto způsobem hláskuje své jméno, takže i když někdo řekne jméno, které je rozpoznatelné, požádejte je, aby to vyslovili. Mělo by být druhé povahy, aby se každé jméno každé osoby, se kterou mluvíte, a každá osoba, na kterou se tato osoba odvolává, upřesnila.
8 způsobů, jak rozvíjet lepší řízení Společný smysl
Zdravý rozum nemusí být nejzřejmější dovedností pro management, ale je to vysoce podceňovaná vlastnost. Naučte se rozvíjet zdravý rozum.
Jak rozvíjet vynikající služby zákazníkům
Abychom byli konkurenceschopní, musí mít všechny podniky vynikající politiku služeb zákazníkům. Pokud ho nemáte na svém místě, vytvořte ho.
Rozvíjet nové dovednosti pro zvýšení vašeho hledání zaměstnání - najít si práci snů
30 dní do práce snů: Den 3 obsahuje tipy, jak zdokonalit své dovednosti a znalosti tak, aby splňovaly požadavky na práci pro vaši vysněnou práci.