Nejlépe dovednosti, které každý profesionál potřebuje mít

Co to znamená být profesionálem? Jaké dovednosti musí mít odborníci? Profesionál je někdo, kdo má specializované znalosti, často kromě toho, že dokončil nějakou soustředěnou akademickou přípravu (např. Střední nebo vysokou školu nebo technické třídy) pro svou kariéru. Učitelé, dodavatelé, IT pracovníci a zaměstnanci z mnoha dalších odvětví jsou považováni za profesionály.

Kromě schopností a znalostí potřebných pro každou konkrétní profesi potřebují odborníci téměř v každé disciplíně určitý soubor kvalit, dovedností a chování. Jedná se především o měkké dovednosti - nehmotné dovednosti, které vám pomohou komunikovat a dobře se s ostatními vyrovnat. V některých případech mohou zaměstnavatelé hledat žadatele s hybridními dovednostmi, což je kombinace měkkých dovedností a tvrdých dovedností potřebných k výkonu práce.

Vzhledem k tomu, že profesionální dovednosti jsou vyžadovány pro téměř každou práci, jsou jen zřídka zahrnuty do seznamu pracovních míst. Pojďme si tedy promluvit o nejlepších dovednostech, které všichni zaměstnavatelé očekávají od uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, aby měli práci v profesních rolích.

Jak používat seznamy dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete použít během celého procesu hledání zaměstnání. Nejdůležitějším místem pro začlenění zmínky o těchto dovednostních slovech je váš životopis.Měli byste se pokusit použít některá z těchto klíčových slov v přehledu kvalifikací životopisu a v popisech své pracovní historie.

Za druhé, můžete je použít ve svém průvodním dopise. V těle vašeho dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností, které poskytují konkrétní příklady časů, kdy jste je v práci prokázali.

Spolu s zmínkou o některých odborných dovednostech během rozhovoru, také chcete ukázat svou profesionalitu ve způsobu, jakým se oblékáte, mluvíte a jednáte. Například byste měli mluvit jasně a oblékat se profesionálně pro všechny vaše rozhovory, kromě toho, že demonstrujete schopnost dostat se spolu s ostatními. Čím více můžete prokázat, že máte tyto dovednosti, tím efektivnější budete ve svém rozhovoru.

Každá práce bude samozřejmě vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže se ujistěte, že jste si pozorně přečetli seznam prací a zaměřili se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.

Top 7 odborných dovedností

1. Sdělení:Komunikační dovednosti jsou obecně důležité pro každého profesionála. Zahrnuje písemnou, verbální a neverbální komunikaci. Jedním z nejdůležitějších komunikačních dovedností v dnešním světě je však e-mail. Téměř každá profese vyžaduje nějakou e-mailovou korespondenci. Odborníci musí být schopni vytvořit jasně napsané, stručné e-maily, a to pomocí vhodného formátu a tónu pro kolegy i zaměstnavatele. Mezi další komunikační dovednosti patří:
   1. Obhajovat pro sebe a své příčiny
   2. Žádáme o pomoc nebo radu
   3. Brainstorming
   4. Budování buy-inu na nápad
   5. Obchodní psaní
   6. Jednání s obtížnými lidmi
   7. Usnadnění
   8. Zacházení s politikou úřadu
   9. Metoda handshaking
   10. Informační a komunikační technologie (ICT)
   11. Rozhovor
   12. Řízení pozitivního vztahu se zaměstnavatelem
   13. Naslouchání
   14. Vytváření sítí
   15. Přesvědčení
   16. Pokračovat v psaní
   17. Pokec
2. ​Řečnictví:Téměř každá práce vyžaduje nějaké řečnictví. I když nemusíte dávat pravidelně dlouhé prezentace, budete pravděpodobně muset mluvit během schůzek, poskytovat informace svým kolegům a / nebo hovořit se skupinou nějakým malým způsobem. Odborníci musí být schopni mluvit s ostatními jasně a efektivně prezentovat informace. Následující dovednosti jsou důležité pro každého, kdo musí veřejně prezentovat:
   1. Artikulace
   2. Důvěra
   3. Vytváření prezentačních snímků
   4. Viset
   5. Projekce
   6. Přijímání kritiky a zpětné vazby
   7. Sociální dovednosti
3. Týmová práce:Všichni profesionálové musí pracovat v nějaké skupině, ať už pracují na týmových projektech nebo se snaží pomoci společnosti dosáhnout jejího poslání. Jako profesionál musíte mít interpersonální dovednosti potřebné k tomu, abyste se dostali k ostatním. Musíte být schopni sdílet odpovědnost s ostatními, efektivně komunikovat a dosáhnout společného cíle. Existují i ​​další týmové dovednosti:
   1. Řešení konfliktů
   2. Budování vztahů
   3. Budování týmu
   4. Týmové řízení
4. Organizace času:Jako profesionální budete mít za úkol splnit celou řadu úkolů. Budete muset čerpat z organizačních dovedností, abyste si mohli svůj čas naplánovat tak, abyste splnili každý úkol ve stanoveném termínu, aniž byste se cítili ohromeni. Včasnost se může zdát jednoduchá, ale je to jedna z nejdůležitějších vlastností profesionála. Zaměstnanci, kteří se objeví včas (nebo ještě lépe), jsou často vnímáni jako více pracovití zaměstnavateli (i když tomu tak není). Můžete tak zvýšit svou profesionální pověst tím, že se před několika minutami předvedete do práce a schůzek.
   1. Důraz na detail
   2. Vnitřní motivace
   3. Splnění termínů
   4. Projektový management
   5. Dochvilnost
   6. Samočinný start
5. Vedení lidí: Bez ohledu na to, jakou roli hrajete v organizaci, jsou důležité vůdčí schopnosti. Ať už pracujete v týmu nebo v manažerské pozici, schopnost vést je pro profesionála nezbytnou dovedností. Některé z dovedností, které ukazují vaše vůdčí schopnosti, zahrnují:
   1. Odpovědnost
   2. Rozpočtování
   3. Klid pod tlakem
   4. Koučování
   5. Koordinační zdroje
   6. Rozhodování
   7. Stanovení cílů
   8. Růst myšlení
   9. Sběr informací
   10. Vliv
   11. Řízení
   12. Mentoring
   13. Řízení schůzek
   14. Plánování
   15. Zdvořilost
   16. Pozitivita
   17. Prioritizace
6. Flexibilita:Většina pracovních míst vyžaduje určitý stupeň flexibility a schopnost být ochoten se změnit. Je důležité být schopen porozumět různým pohledům a přizpůsobit svůj pracovní postup a příspěvky společnosti, jakmile dojde ke změně. Zde jsou některé z dovedností, které vám umožní ukázat zaměstnavatelům, že máte flexibilitu požadovanou pro úspěch v práci:
   1. Schopen změnit názor
   2. Analýza
   3. Řízení hněvu
   4. Trpělivost
   5. Vnímavost
   6. Řešení problému
7. Osobní dovednosti:Mezilidské dovednosti jsou měkké dovednosti, které umožňují zaměstnancům dobře spolupracovat s ostatními pracovníky, manažery, klienty, zákazníky, prodejci a dalšími lidmi, s nimiž pracují na pracovišti. Tyto dovednosti a profesionální atributy jsou také důležité pro úspěšné profesionální vytváření sítí a pro řízení vlastního kariérního růstu.
   1. Řízení kariéry
   2. Plánování kariéry
   3. Kompetence
   4. Kreativní myšlení
   5. Kritické myšlení
   6. Profesionální oblékání
   7. Emoční inteligence
   8. Prosazování hranic (osobní, profesionální)
   9. Etika
   10. Poctivost
   11. Pokora
   12. Integrita
   13. Trpělivost
   14. Vnímavost
   15. Vytrvalost
   16. Vytrvalost
   17. Praktičnost
   18. Odolnost
   19. Respekt
   20. Sebeuvědomění
   21. Sebevědomí
   22. Sebeřízení
   23. Vlastní propagace
   24. Samoregulace
   25. Zvládání stresu

Další dovednosti k použití při hledání zaměstnání

Kromě profesních dovedností, které jsou na pracovišti potřebné, existují dovednosti specifické pro zaměstnání a různé typy dovedností, které vám mohou pomoci získat nebo podporovat. Tyto těžké dovednosti zahrnují znalosti a odborné znalosti potřebné k výkonu práce. Přezkoumat některé z nejlepších dovedností zahrnout do svého životopisu, začlenit je do materiálů pro hledání zaměstnání, a zmínit se o nich během pracovních pohovorů.