Jak zjistit, zda jste způsobilý pro dávky v nezaměstnanosti

Ztratili jste práci? Můžete být oprávněni vybírat dávky v nezaměstnanosti, když jste mimo práci. Způsobilost k pojištění v nezaměstnanosti, výše odškodnění v nezaměstnanosti, které obdržíte, a doba, po kterou jsou dávky k dispozici, jsou stanovena státním právem. Každý stát má svou agenturu pro nezaměstnanost, která se zabývá dohledem nad otázkami zaměstnanosti a nezaměstnanosti.

Pokyny pro kvalifikaci pro dávky v nezaměstnanosti

Jak můžete zjistit, zda máte nárok na nezaměstnanost? Každý stát stanoví směrnice, které určují, zda bude jednotlivec způsobilý pro dávky v nezaměstnanosti, a kolik odškodnění obdrží. Tyto pokyny také určují, kolik týdnů dávek, které nezaměstnaný pracovník může získat.

Podrobné informace o kritériích způsobilosti naleznete na webových stránkách vaší státní nezaměstnanosti. Google "nezaměstnanost váš stát" najít stránky. Ve většině států budete muset pracovat po určitou dobu, splnit minimální požadavky na příjmy a ztratili jste práci bez vlastní viny. Je-li váš nárok zaměstnavatelem zamítnut nebo napaden, můžete se proti odmítnutí odvolat.

Druhy požadavků na způsobilost nezaměstnanosti

• Požadavky na příjmy: Aby pracovníci obdrželi náhradu v nezaměstnanosti, musí splnit požadavky na podporu v nezaměstnanosti, pokud jde o mzdu nebo dobu odpracovanou během stanovené doby (obvykle jednoho roku). Pracovníci musí být také odhodláni být nezaměstnaní bez vlastního zavinění, takže pokud skončíte nebo jste byli propuštěni, nemusíte být způsobilí pro odškodnění v nezaměstnanosti. Bude záležet na okolnostech ukončení pracovního poměru.
• Způsobilost založená na typu ztráty zaměstnání: Osoba je způsobilá k nezaměstnanosti, pokud je nezaměstnaná z jiných důvodů, než je jeho vlastní chyba, jako je propuštění. Pokud skončíte nebo jste propuštěni z nějaké formy pochybení, je nepravděpodobné, že budete mít nárok na nezaměstnanost. Pokud jste však byli z vaší pozice nesprávně ukončeni nebo jste nuceni přestat, můžete mít nárok na nezaměstnanost.

• Požadavky na odpracované hodiny: Většina jurisdikcí navíc vyžaduje, aby osoba splňovala týdenní požadavek na pobyt ve státě, v němž pobývá, nebo na vyplacené odměny za určité časové období, než bude oprávněna vybírat nezaměstnanost. Může být těžké přesně určit, jaká jsou pravidla každého státu, ale většina lidí, kteří ztratí stabilní, dlouhodobé zaměstnání bez vlastního zavinění, splní minimální kritéria státu pro způsobilost.

Zkontrolujte se u svého státního úřadu pro nezaměstnanost

Informujte se u svého státního úřadu pro nezaměstnanost o informacích o tom, na jaké dávky máte nárok. Počáteční přínosy se mohou lišit od týdenních dávek, před přijetím platby může být čekací doba a některé státy mají maximální výplatní částky nebo lhůty. Je důležité, abyste svůj výzkum rychle provedli a rychle kontaktovali státní agenturu pro nezaměstnanost, abyste měli k dispozici veškeré přesné informace, které potřebujete k získání výhod, na které máte nárok.

Informace o nároku na dávky naleznete ve své lokalitě na webových stránkách státu, kde najdete informace o nezaměstnanosti, jakož i informace o tom, co musíte udělat, abyste mohli uplatnit nárok. V mnoha lokalitách budete moci otevřít nárok a soubor týdenních výhod online. Kompenzace v nezaměstnanosti se obvykle platí na debetní kartě nebo přímo uloží na běžný účet žadatele.

Zvláštní okolnosti a dávky v nezaměstnanosti

• Způsobilost nezaměstnanosti Když jste vyhozeni: Pokud jste byli propuštěni ze své práce, můžete mít nárok na nezaměstnanost v závislosti na okolnostech. Existuje celá řada faktorů, které určí, zda můžete sbírat dávky. Pokud máte pocit, že jste byli propuštěni bez příčiny, měli byste se u svého státního oddělení o nezaměstnanosti zkontrolovat o své způsobilosti.
• Způsobilost nezaměstnanosti, když skončíte: Ve většině případů, pokud ukončíte dobrovolně, nemáte nárok na nezaměstnanost. Nicméně, pokud jste odešli na dobrou věc, můžete být schopni vybírat dávky v nezaměstnanosti.

• Způsobilost nezaměstnanosti pro samostatně výdělečně činné pracovníky v nezaměstnanosti: Ve většině případů nejsou osoby samostatně výdělečně činné a osoby samostatně výdělečně činné, kteří ztratí své příjmy, nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pokud je však vaše společnost zapsána a platí do nezaměstnanosti, můžete být způsobilí vybírat dávky v nezaměstnanosti.
• Nezaměstnanost při práci na částečný úvazek: Mnoho států poskytuje částečné dávky v nezaměstnanosti jednotlivcům, jejichž pracovní doba byla zkrácena bez vlastní viny.
• Diskvalifikace z nezaměstnanosti: Oprávnění na dávky v nezaměstnanosti není automatické. Existují důvody, proč může být tvrzení o nezaměstnanosti zamítnuto a že můžete být vyloučeni z výběru nezaměstnanosti. Zde je seznam důvodů, proč nemusíte získat nezaměstnanost.

• Nezaměstnanost Způsobilost Pracovní požadavky: Abyste měli nárok na dávky v nezaměstnanosti, musíte být připraveni, ochotni, k dispozici a schopni pracovat. Prohlédněte si pracovní požadavky pro počáteční a pokračující způsobilost.

Požadavky na způsobilost státu

Registrace do státní služby práce a aktivní hledání práce je podmínkou při shromažďování nezaměstnanosti v některých lokalitách. Musíte být připraveni, ochotni, k dispozici a schopni pracovat. Úloha práce může vyžadovat, aby uchazeči o zaměstnání požádali o pracovní místa, podali znovu životopis a nezastavili pozici, pokud splňují určité standardy.

Zachování způsobilosti

Poté, co začnete sbírat nezaměstnanost, je důležité a často nutné podávat týdenní nebo měsíční žádosti popisující vaše hledání zaměstnání. Musí být uvedeny všechny nabídky pracovních míst, výdělky na částečný úvazek, pracovní smlouva nebo odmítnuté příležitosti. Někdy existují osobní check-iny se státem nebo agenturou pro nezaměstnanost, aby se diskutovalo o stavu hledání zaměstnání.