Jak zjistit, zda společnost bude pracovat pro

Možná je nejlepší přeskočit přesný výpočet hodin strávených v práci. Stačí říct: několik týdnů, vaše kancelář se může cítit jako druhý domov.

S tím, kolik času stráveného v práci, stojí za to se zeptat: Baví vás čas? Samozřejmě, plat, odpovědnost, titul a příležitosti pro postup jsou důležitými faktory při podávání žádostí o zaměstnání nebo při zvažování pracovní nabídky - ale stejně tak je to i zábavný kvocient práce.

Chcete vědět, zda se vám bude líbit práce pro společnost? Zvažte tři P: lidi, majetek a požitky. Vyhodnocení těchto prvků odhalí, co bude den v kanceláři cítit, a může vám pomoci vědět, zda budete mít čas strávený v práci.

Perky

Jakékoliv výhody nebo výhody, které společnost nabízí, jsou podle definice samozřejmostí. Některé věci jsou však poměrně standardní: dovolená na dva týdny, nemocenské dny, zdravotní pojištění a párování penzijních fondů.

Požitky, které přesahují tyto typické nabídky, mohou být transformativní pro vaše finance a obecné štěstí. Zde je několik příkladů hvězdných doplňků balíčku výhod:

• Neomezené dny dovolené (nebo doba dovolené delší než dva týdny)
• Volná jídla a občerstvení; alkohol v kanceláři
• Přiveďte svého domácího mazlíčka do pracovních dnů
• Přístup k nejnovějším technologiím - některé společnosti vám mohou umožnit udržovat notebooky, telefony a tablety po určitém držení
• Dobrovolnické odpovídající programy
• Bonusy a sdílení zisku
• Mentorské programy
• Placená mateřská / otcovská dovolená

Požitky zobrazují hodnoty společnosti a nabízejí pohled do každodenního života: společnost s placenou volno pro nové maminky a tatínky je pravděpodobně šetrná k komplikovanému plánu, který přichází s rodičovstvím; společnost, která rozdává nekonečná jídla zdarma, s chlastem na kohoutku, může velmi pravděpodobně mít dlouhé hodiny jako kompromis.

Přezkoumejte požitky s očima směrem k obrazu, který na něj natírají, a každodennímu životu v práci.

Lidé

Pamatujte si, jak jsme říkali, že nebudeme počítat hodiny strávené v práci? Držte se tohoto cíle - ale vezměte v úvahu, kolik času trávíte se spolupracovníky, od formálních setkání po rychlé výměny informací až po přestávky na kávu. Skutečně líbit a užívat si času se spolupracovníky může znamenat rozdíl ve vašem postoji, když se vydáte do práce v pondělí ráno.

Chcete-li získat smysl pro charakter potenciálních spolupracovníků, zeptejte se na firemní kulturu během rozhovoru, abyste zjistili, zda má tendenci směřovat ke kongensivnímu či konkurenčnímu. Podívejte se také kolem sebe: kancelář sluchátek, která je oblečena, se cítí odlišná od prostoru s chvějícími se kolegy a jedna z těchto možností se pro vás může cítit pohodlněji.

Pokuste se zjistit, jak jsou ošetřováni zaměstnanci na úrovni a stážisté: Jsou součástí týmu nebo jsou odsouzeni k práci na gruntu? A věnujte pozornost osobnostem lidí a obecné atmosféře, zejména když mluvíte o společnosti. V ideálním případě je každý ve společnosti, od stážistů až po generálního ředitele, šťastný, angažovaný a ne přepracovaný. Také dobré: kolegové, kteří vás mohou učit a učitele.

Vlastnictví

Kanceláře a kóje mají pověst pro hledání pochmurného; často je barevné schéma omezené odstíny šedé a béžové. Teplota je v zimě příliš horká a v létě příliš klimatizovaná.

Ale ne všechny kanceláře jsou fádní nebo mají recirkulovaný vzduch! Jak budete procházet kanceláří na cestě k pohovoru, vezměte si v estetice a atmosféře: Cítili byste se pohodlně strávit většinu svého týdne v tomto prostoru? Vyhodnoťte, jak jsou rozloženy pracovní prostory (např. Kóje nebo otevřené prostory), umělecká díla a obecná výzdoba.

Zkontrolujte, zda existuje prostor věnovaný skupinovému setkání - například obědům se stoly, nebo prostorem pro uchopení kávy - a konferenčním prostorům, které nejsou konferenční místnosti, soukromým prostorům pro osobní telefonní hovor a dalším zařízením, které mohou aby se kancelář cítila jako místo, kde strávíte osm hodin denně potěšením.