Post-Interview Etiketa: Tipy pro sledování

Právě jste vedli rozhovor o pozici, a jste si jistý, že jste k ní přistoupili. Ale chcete vědět jistě. Dostali jste práci? Budete zavoláni na druhý pohovor? To může záviset na tom, co děláte po rozhovoru tak, jak to dělá na hvězdné prezentaci, kterou jste během ní udělali.

Existují pravidla, kterými byste se měli řídit - etiketa po pohovoru. Pokud tak neučiníte, může to poškodit vaše šance na získání práce. Můžete dokonce neúmyslně rozzlobit svého potenciálního zaměstnavatele nebo vystoupit na nesprávnou nohu, pokud si práci skutečně vezmete.

Pamatujte si, že nejste hotovi, když tančíte z budovy. Zde je několik dalších kroků, které budete chtít udělat později.

1:30

Sledujte: 7 věcí, které musíte udělat hned po rozhovoru

Odeslat Děkuji Poznámka

To není nutnost, ale přiznejme si to, nikdy to nebolí někomu za něco poděkovat. Každý - dokonce i ten, kdo si vzal čas z pracovního dne na rozhovor - oceníte, když uznáte jejich investici času.

Je pravda, že rozhovor není typická situace - přece jste nedostal žádný dar, ale díky vám děkujeme, že byste se mohli postavit mimo jiné. To je obzvláště důležité, když je soutěž o jakoukoliv práci tvrdá. Ti, kteří ne Myslíte, že poslat poděkování na vědomí, bude klesat na zadní straně balení.

Pokud pošlete poznámku, ujistěte se, že to uděláte ihned po rozhovoru. Udržujte to stručné a profesionální. Je v pořádku, abyste znovu uvedli svůj zájem o pozici a cokoli, co jste během rozhovoru zapomněli přidat.

Nechoďte přes palubu se stacionárním. Děkuji tazateli, nesnažte se zapůsobit. Dokonce i e-mail bude fungovat dobře.

Buďte si vědomi toho, jak budete postupovat

Zaměstnavatelé často potřebují mnoho času, než se rozhodnou někoho najmout. To znamená, že budete muset čekat déle, než chcete zjistit, zda jste přistáli. I když byste měli po pohovoru sledovat, ujistěte se, že po určité době uplynulo - a sledovat pouze jednou.

Pokud začnete trápit tazatele o tom, zda přijali rozhodnutí o najímání, skončíte s obtěžováním - což není dojem, který chcete opustit. Nezapomeňte, že nájemní manažeři jsou obvykle lidé, kteří se snaží dělat své běžné zaměstnání a vyplnit pozici. Mají jiné úkoly, které mají tendenci, a vyplnění otevřené pracovní pozice nemusí být na vrcholu jejich seznamů. Pokud jste během týdne neodpověděli, můžete odeslat krátký e-mail a znovu vyjádřit svůj zájem, ale nevolajte.

Obecně platí, že volání je invazivnější.

Co když neslyšíte nic?

Zaměstnavatelé bohužel obecně nedospějí k tomu, aby vám dávali špatné zprávy. Více často než ne, zaměstnavatelé se nedostanou zpět k uchazečům, kteří nejsou nabídnuti práci. To platí zejména v případě, že osoba, s níž jste vedli rozhovor, není v personálním oddělení.

Pokud to bylo několik týdnů a ještě jste neslyšeli ani slovo, není žádná škoda při odesílání druhé poznámky. To znamená, že můžete předpokládat, že jste práci nedostali, a měli byste začít svou cestu připravovat na další rozhovor s jinou společností.