Informace o částečné dávky v nezaměstnanosti

Pracujete na částečný úvazek, i když chcete pracovat na plný úvazek? V závislosti na vaší situaci a místě můžete být způsobilí pro částečné dávky v nezaměstnanosti.

V některých státech může nezaměstnaný pracovník občas pobírat částečné dávky, pokud pracují méně než celý týden a vydělávají určitou částku peněz - a pokud splňují další požadavky.

Způsobilost pro částečné dávky v nezaměstnanosti

Částečné dávky v nezaměstnanosti jsou k dispozici jak nezaměstnaným, tak zaměstnancům na částečný úvazek. Většina lidí, kteří sbírají nezaměstnanost, je bez práce, ale částečné dávky v nezaměstnanosti umožňují i ​​těm, kteří stále pracují na žádosti o podporu.

Pokud byly vaše hodiny zkráceny nebo pracujete na částečný úvazek a nemůžete najít další práci, můžete mít nárok na částečné dávky v nezaměstnanosti. Existuje několik okolností, za kterých může být osoba způsobilá pro pomoc:

• Pracovník může být nedostatečně zaměstnán nebo pracovat na částečný úvazek jako jediná alternativa k propuštění nebo propuštění.
• Osoba, která přišla o práci na plný úvazek nebo dokonce o práci na částečný úvazek a byla schopna najít práci na částečný úvazek nebo dočasnou práci, může také splnit požadavky na pobírání dávek.

Způsobilost k částečným dávkám v nezaměstnanosti určuje státní právo. Ačkoliv se nárok na dávky liší, většina států souhlasí s tím, že pracovník, který se dobrovolně rozhodne snížit pracovní dobu nebo práci na částečný úvazek, nemá nárok na částečné dávky v nezaměstnanosti.

Požadavky na sběr

Druh zaměstnání a počet pracovních hodin nejsou jedinými determinanty pro částečné dávky v nezaměstnanosti. V závislosti na stavu, musíte splnit minimální úroveň výdělku nebo určitý počet hodin odpracovaných před způsobilým. Například ve státě New York musí pracovníci splňovat následující požadavky:

• Pracovali (a byli placeni) po dobu dvou čtvrtletí v „základním období“ (v podstatě jeden rok před podáním, i když právní definice je trochu složitější)
• Byly zaplaceny 2400 dolarů v mzdách během jednoho z těchto čtvrtletí, od roku 2019
• Během celého základního období si vydělali jeden a půl násobek mzdy ve vysokém čtvrtletí

Vaše státní zákony se opět liší. Bez ohledu na specifika jsou tyto požadavky obvykle stejné pro všechny typy iniciativ podpor v nezaměstnanosti. Nakonec musí být člověk připraven a schopen pracovat více hodin.

Kdy nemůžete podat žádost o částečnou nezaměstnanost?

Dobrovolné důvody pro zkrácení pracovní doby obecně nestačí k získání částečné nezaměstnanosti. Tak například tyto důvody pravděpodobně nepovedou k omezení:

• Zkrácení pracovní doby pro návrat do školy nebo získání dalšího vzdělávání.
• Pracujte s redukovaným harmonogramem pro péči o děti nebo jiné potřeby péče.
• Ukončení práce na plný úvazek a získání práce na částečný úvazek, která neplatí stejně jako předchozí zaměstnání.

Bez ohledu na to může dát smysl soubor stejně.Váš státní úřad pro nezaměstnanost vám bude moci sdělit, zda máte nárok na dávky - a nikdy nevíte, dokud to nezkusíte.

Zjistit, kolik peněz budete dostávat

Každý stát určí výplatu dávky na základě několika faktorů. Mnoho státních agentur nezaměstnanosti má on-line kalkulačky pro způsobilé jednotlivce, aby získali představu o jejich potenciálním přínosu. Stát obvykle určuje rozumnou, udržitelnou týdenní hodnotu a poté odečte částku, kterou již pracujete každý týden.

Mnoho států umožní uchazečům o dávky udržet si to, co vydělávají, aniž by snížili výplatu svých dávek na podporu zaměstnanosti. Rozdíl mezi počáteční hodnotou státu a vaší mzdou je vaše týdenní dávka v nezaměstnanosti.

Pokud žadatel obdrží částečné dávky, nárok na podporu v nezaměstnanosti bude prodloužen, dokud žadatel nedostane maximální výši dávky určenou státem nebo dokud skončí prospěchový rok, podle toho, co nastane dříve.

Odkud pochází dávky v nezaměstnanosti

Dávky v nezaměstnanosti vydává každá státní agentura, která se zaměřuje na zaměstnanost. Částečné i pravidelné dávky v nezaměstnanosti jsou financovány ze státního daňového srážení zaměstnavatele na základě mezd zaměstnanců. Jinými slovy, společnost platí fixní procento mzdy každého zaměstnance.

Zatímco zaměstnavatelé nemusí být povinni platit dávky v nezaměstnanosti po tom, co je zaměstnanec požádán o podporu v nezaměstnanosti. Tím se zamezí podvodům tím, že se zaměstnavateli umožní napadnout nárok v případě pochybení, ukončení nebo změny rolí. Zaměstnanci nemohou být propuštěni za podání částečného nároku na nezaměstnanost. Informace o částečných dávkách v nezaměstnanosti ve vaší lokalitě naleznete na webových stránkách úřadu státní nezaměstnanosti.

Uvedené informace nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takovou radu. Státní a federální zákony se často mění a informace nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.