Příklad propagace zaměstnání

C# 11 - Binární soubory

Obsah:

Co hledat v dopise o podpoře zaměstnání
Co dopis propagace zaměstnání nemusí zahrnovat (ale musíte psát stejně)
Příklad propagace zaměstnání

Když zaměstnanec obdrží povýšení, je to obvykle oznámeno v dopise o podpoře zaměstnání. Jedná se o formální komunikaci mezi společností a podporovaným zaměstnancem, která stručně uznává novou roli a popisuje její místo ve struktuře výkaznictví.

Je to také šance pro zaměstnavatele, prostřednictvím jejich zástupce v oblasti lidských zdrojů, nabídnout blahopřání zaměstnancům, kteří rostli spolu s organizací.

Co hledat v dopise o podpoře zaměstnání

Nechcete objevovat na výplatě, že váš manažer si myslel, že tento týden přecházíte do své nové role, ale mzdy vás vedly dolů, když začínáte s novým platem v prvním měsíci.

Dopis bude obsahovat podrobnosti o tom, kdy bude propagace účinná, o struktuře výkazů role, o pracovním titulu ao platu.

Dopis k podpoře pracovních míst je také příležitostí k objasnění struktury podávání zpráv, která je součástí nové role. Dokonce i vysoce kreativní lidé mají snazší získat věci, pokud vědí, kde jsou v organizačním schématu a kdo volá. Přemýšlejte o slavné scéně Kancelářský prostor: nechcete osm šéfů, zvláště pokud není zapojena formální struktura.

Doufejme, že jste to všechno objasnili před tím, než dopis dorazí do vaší schránky, nebo vám bude předán přes konferenční stůl, ale pokud ne, budete mít vše v černé a bílé, což vám umožní poslední šanci ověřit si detail svého nového roli, než se ocitnete při přijímání objednávek od více manažerů nebo dostat zaplaceno svůj starý plat pracovat v náročné nové roli.

Co dopis propagace zaměstnání nemusí zahrnovat (ale musíte psát stejně)

Interní promo akce vypadají skvěle na vašem životopisu a dávají vám příležitost naučit se nové dovednosti a pracovat na vzrušujících nových projektech, to vše bez převrácení vašeho 401 (k) nebo přizpůsobení se zcela novému způsobu, jak dělat věci u jiného zaměstnavatele.

To znamená, že dostat se zevnitř není bez nebezpečí.

Za jednu věc, zvýšení, které získáte za to, že se pohybujete směrem nahoru, nemusí být tak působivé jako plat, který byste nařídili, kdyby vás společnost najala od konkurenta. Z tohoto důvodu si důvtipní vyjednavači někdy vyžádají úvahy, které by tuto nižší mzdu vykompenzovaly - například přezkum za šest měsíců, namísto období ročního přezkumu, nebo větší bonus za uznání lepšího výkonu.

Pokud jste vyjednali něco takového - nebo nějaké výhody nebo výhody, jako je například další dovolená, opce na akcie, placené parkování atd. - ujistěte se, že to všechno dostanete písemně. Váš dopis na podporu pracovních míst nemusí obsahovat detaily, které by se týkaly drobnosti, ale některé podepsané formální dokumenty by měly.

Není to tak, že by vás zaměstnavatel podváděl záměrně, ale zaměstnanci přicházejí a odcházejí do lidských zdrojů, jako ve všech ostatních odděleních, a nechcete počítat s nikým jiným než s vámi, abyste si vzpomněli na podrobnosti o vaší propagaci. Kromě toho, jeho písemné podání ztěžuje zmatení ohledně dohodnutých podmínek, pokud by se v budoucnu objevila otázka týkající se vaší propagace.

Konečně neztrácejte přehled o svých dopisech a dokumentech po faktu. Mnoho společností předává tyto dopisy staromódním způsobem, na papíře a ručně. I když to vypadá působivější a formálnější, je také snazší ztratit papírový dokument, než je digitální kopie.

Zkompilovat zabezpečený soubor pro všechny vaše pracovní dokumentace a uchovávat na bezpečném místě, kde je snadno dostupný. Jako zálohu můžete také zvážit skenování propagačního dopisu a dalších důležitých pracovních dokumentů do počítače a uchovávání kopií na jednotce palce.