Jak si vytvořit svůj životopis práce Historie vypadat lépe

Když píšete část své historie životopisu, je třeba zvážit několik cílů. Je důležité, aby si manažer najal svůj životopis a aby ukázal silný kariérní rekord v opačném pořadí. Váš životopis však není jen seznam toho, co jste udělali. Spíše je to váš nejcennější nástroj při vykládání rozhovoru - „prodejní hřiště“ pro vaši kandidaturu. Zkušební sekce tak musí zdůraznit vaši nejlepší kvalifikaci pro práci, pro kterou žádáte.

Jak můžete psát popisy práce, které budou vaše historie historie práce lépe, dostat kolem systému sledování žadatelů, a zapůsobit na manažera náboru? I když jste měli nudnou práci, můžete se zaměřit na své nejlepší dovednosti a zvýraznit je na svém životopisu. Nedělej to, protože najímají manažeři. Místo toho filtrujte své povinnosti a zaměřte svůj životopis na atributy, které zaměstnavatel hledá.

Prohlédněte si tyto tipy pro zlepšení popisu práce v životopisu, stejně jako verzi „před a po“ revidovaného popisu pozice.

6 tipů, jak vytvořit svůj životopis práce Popisy zvuk lepší

1. Upravte svůj životopis pro každou práci. To může být časově náročné, ale čím více času investujete do svého životopisu, tím více se z něj dostanete. Udělejte si čas na přezkoumání a dekódování pracovního místa, abyste věděli, co chce společnost v žadatelích. Udělejte si seznam toho, co organizace hledá, a zvýrazněte tyto kvalifikace na svém životopisu.
2. Priorita. Udělejte si čas na vyladění svého životopisu pro každou práci, na kterou se ucházíte. Nejdříve uveďte své nejdůležitější povinnosti a nezapomeňte propojit své úspěchy s popisem práce. Přesuňte své další povinnosti dolů. Budete moci „míchat a zápasit“ na základě otevírání úlohy, takže vaše nejlepší vlastnosti budou vždy uvedeny jako první.

1. Kromě vyprávěcích odstavců použijte kulky. Chcete-li zvýraznit své pracovní úspěchy, naformátujte je do seznamu s odrážkami bezprostředně po krátkém popisném popisu konkrétních pracovních povinností. To umožní, aby úspěchy "pop" na stránce, nastavení vás na rozdíl od vaší konkurence.
2. Kvantifikujte své úspěchy.Čísla dobře fungují při obnově. Jsou informativní a znatelné. Například „Zvýšení příjmů z fiskálního roku o 25%“ zní mnohem lépe než „Vylepšené příjmy“. Namísto slov použijte procenta, dolary a čísla, abyste ukázali, čeho jste dosáhli na pozicích, které jste drželi, a selektivně označte tyto údaje tak, aby okamžitě zachytit nájemní manažerovo oko.

1. Ukažte, co jste v této práci dosáhli. Zahrnujte úspěchy, které je možné vykonat, nejen popisy vašich každodenních úkolů. Zaměstnavatelé chtějí vědět, proč jste byl hvězdným zaměstnancem, ne tím, co jste dělali v práci. Použijte akční slova k popisu svých povinností. Zde je seznam sloves a živých slov, ve kterých můžete začít.
2. Udržujte to stručné. Nemusíte zahrnout vše, co jste udělali při každé práci, kterou jste měli na svém životopisu. Tři nebo čtyři věty pro každý popis, následovaný několika odrážkami úspěchy, je spousta. Zahrňte své nejcennější příspěvky do organizace. Budete mít možnost hovořit o svých dalších povinnostech do hloubky, když budete hovořit.

Příklad revidovaného popisu úlohy

Zde je verze popisu úlohy „před a po“, napsaná tak, aby zvýraznila nejlepší atributy kandidáta pro danou úlohu.

Před:Byl jsem zodpovědný za návrh a vývoj webových stránek pro různé klienty. Dohlížel jsem na optimalizaci dat, nahrávání produktů a správu produktů a diagnostikoval a opravoval problémy produktu. Mezi mé povinnosti patřilo provádění a řízení projektů od návrhu přes spuštění. Řídil jsem marketing pro vyhledávače, SEO a online reklamu pro několik klientů včetně strategizačních řešení pro optimalizaci viditelnosti.

Po:Vytvořené, vyvinuté, spuštěné a spravované webové stránky pro různé klienty s důrazem na moderní, citlivé a uživatelsky zaměřené návrhy. Vylepšená implementace dat, produktů a designu řídila optimalizaci vyhledávačů a marketing a sledovala statistiky webu, aby se optimalizovala viditelnost.

• Zvýšil provoz vyhledávače o 25%, stránky na relaci o 18% a zdvojnásobil výnosy z webů za poslední rok.
• Vyškolení a mentored 5 nových členů týmu v efektivní strategie vztahů se zákazníky.
• Zavedena vylepšení na internetových stránkách zaměstnavatele zvýšený seznam klientů o 45% mezi FY 20XX a FY20XX.

Vidíte ten rozdíl? Použitím aktivních sloves a hmatatelných úspěchů přináší příklad „po“ přesvědčivější argument pro vhodnost kandidáta pro danou práci.