Proč mám dělat stáž?

Když se ucházíte o svou první profesionální práci po škole, budoucí zaměstnavatelé budou chtít vědět o své pracovní zkušenosti. Žadatelé, kteří uvádějí alespoň jednu stáž na jejich životopisech, zvyšují své šance na nábor nad ty, kteří ne.

Získejte pracovní zkušenosti před nebo po absolvování

Neexistuje lepší způsob, jak se naučit cenné dovednosti související s vaší hlavní a pracoviště obecně. Bez ohledu na to, zda vaše stáž přímo souvisí s vaší budoucí kariérou, poskytne vám příležitost rozvíjet pracovní dovednosti, které budou potenciální zaměstnavatelé považovat za neocenitelné.

Další informace o povolání nebo průmyslu před spácháním to

Stáž vám může poskytnout vnitřní pohled na povolání a pomůže vám zjistit, zda kariéra, o které uvažujete, je pro vás správná (nebo špatná), než vynakládáte více času a peněz na její přípravu. To vám také umožní nahlédnout do odvětví, ve kterém budete chtít pracovat v budoucnu.

Použijte jej k posílení svého životopisu

Stáž není pouhou linií na vašem životopisu. Je to příležitost zdůraznit všechny úspěchy a dovednosti, které jste se naučili během zkušeností. S více a více lidmi, kteří dělají stáže, zaměstnavatelé očekávají, že je uvidí na seznamu uchazečů o zaměstnání.

Začněte budovat svou síť

Jednou z nejnáročnějších věcí pro absolventy posledních let je síť. Jak si vytvořit spojení, když ještě neznáte nikoho ve svém oboru nebo v oboru? Stáž vám umožní setkat se s lidmi, mezi nimiž jsou i vyšší pracovníci, stážisté a spolupracovníci. Budete mít možnost zůstat v kontaktu s každým, když odejdete a udržet je up-to-date o své kariéře. Nikdy nevíte, kdy budou tyto spoje přinášet ovoce.

Získejte pracovní nabídku

I když byste neměli jít do toho očekávat více než dobrou zkušenost s učením a šanci vybudovat si své pracovní dovednosti a sítě, zaměstnavatelé někdy najímají bývalé stážisty na plný úvazek. To je jen další důvod, proč vzít tuto práci vážně a udělat velký dojem. Samozřejmě to není jediné. Vaše výkonnost by měla být vynikající, bez ohledu na to, zda povede k budoucímu zaměstnání.

Dostanete zaplaceno za svou práci?

Jsou placené a neplacené stáže. Ziskové subjekty musí považovat stážisty za zaměstnance, a proto jim vyplácejí minimálně minimální mzdu a odměny za přesčasy, pokud nesplňují určitá kritéria stanovená oddělením mezd a hodin Ministerstva práce Spojených států.

Abychom to shrnuli, zde jsou kritéria pro nezaplacení stážistu: musí absolvovat školení, které je podobné tomu, co by se naučili ve škole; musí mít ze zkušenosti prospěch; neměli by přemísťovat řádné zaměstnance; nemají nárok na zaměstnání, když končí stáž; zaměstnavatelé nesmí mít prospěch; obě strany musí pochopit, že stáž nedostane peněžní náhradu (US Department of Labour. "Fact Sheet # 71: Programy stáží podle zákona o spravedlivých pracovních normách," aktualizováno v lednu 2018).

Důvody, proč byste neměli dělat stáž

Vysokoškolské vzdělání je nesmírně drahé a každý rok se školné zvyšuje. Stáž, která je neplacená nebo má nižší náhradu než jiné zaměstnání, může představovat obrovskou finanční zátěž pro ty studenty, kteří platí vlastní cestu přes školu nebo přispívají na své životní náklady. Pokud potřebujete pracovat na stabilní práci, nedejte to na stáž, pokud nemáte čas na obojí. Tato zkušenost bude prospěšná svým vlastním způsobem.

Pokud máte v současné době práci ve svém oboru, může poskytnout pracovní zkušenosti, které jsou nadřazené cokoliv, co můžete získat ze stáže. Pokud je čas na náhradní, získejte stáž v jiné organizaci. Naučit se, jak ostatní subjekty zvládají stejný typ práce, může být velmi užitečné.

Jak najít stáž

• Poraďte se s vaším střediskem kariéry: Vaše vysokoškolské kariérní centrum vám může pomoci najít stáž. Mnozí z nich navázali vztahy se zaměstnavateli, kteří je upozorní na dostupné příležitosti.Kariérní poradci nebo jiní profesionálové vám také mohou pomoci s vaším životopisem a dovednostmi pohovoru.
• Přejít na veletrh kariéry: Vaše vysoká škola může pořádat veletrh kariéry. Nenechte si to ujít! Budete moci potkat potenciální zaměstnavatele, předložit svůj životopis a možná i rozhovor na místě.
• Získejte na LinkedIn:Spojte se s absolventy z vaší školy, kteří mohou pracovat pro společnosti, které najímají stážisty.

• Používejte stáže a pracovní místa: Použijte stránky jako Internships.com, Opravdu, a SimplyHired hledat stáže.
• Webové stránky společnosti: Podívejte se na kariérní nebo pracovní místa na webových stránkách společností, které vás zajímají.
• Kontrola u profesních sdružení: Často můžete najít otvory uvedené na webových stránkách nebo v informačních bulletinech příslušných profesních organizací nebo obchodních skupin.

Jak hodnotit stáž

Zatímco mnoho stáží existuje pro výchovu začínajících profesionálů, existují i ​​další, které slouží pouze k tomu, aby poskytly zaměstnavateli levné (nebo volné) pracovní síly. Ačkoliv existuje zákon, který jim to zakazuje, neznamená to, že by to každý zaměstnavatel poslouchal. Zde je několik kroků, které vám pomohou rozhodnout, zda bude stáž poskytovat relevantní zkušenost.

Než se vydáte na pohovor, prozkoumejte zaměstnavatele, aby se dozvěděl vše o organizaci ao tom, co dělá. Nejen, že vám pomůže rozhodnout se, zda je toto nastavení pro vás dobré, ale také vás učiní více informovaným.

Připravte si seznam otázek, na které se budete ptát tazatele. Zjistěte, co budete dělat v typický den. Budeš po většinu času vykonávat cenné povinnosti nebo se budeš zabavit při kafe a dělat kopie?

Dozvíte se o zkušenostech těch, kteří šli před vámi, dotazem na zkušenosti bývalých stážistů. Koordinátor stáže vaší vysoké školy může mít záznam o zpětné vazbě o různých programech nebo vám může poskytnout jména bývalých stážistů, kteří by byli ochotni s vámi mluvit.