Přečtěte si osobní životopis Lilly Ledbetter

Lilly McDaniel se narodila v dubnu 1938. Oženila se s Charlesem Ledbetterem a spolu měli dvě děti: Vickyho a Phillipa Charlese, kteří se oba oženili a měli děti vlastní.

Její manžel, CSM Charles J. Ledbetter (US Army ret.), Byl velmi vyzdobený veterán. Je smutné, že zemřel 11. prosince 2008, ve věku 73 let a nežil tak dlouho, aby viděl prezidenta Obamu podepsal zákon Lilly Ledbetter Fair Pay z roku 2009 do zákona dne 29. ledna 2009. Nyní 70, Lilly žije v Jacksonville, Alabama na malém penzionu a stejně jako mnozí Američané se obávají ztráty svého domova.

Lilly Ledbetterová, pokorná, nová americká ikona

Lilly Ledbetterová byla zaměstnána v Goodyear Tire a Rubber po dobu devatenácti let, než zjistila, že za stejnou práci jako její muži byli placeni mnohem méně. Podala žalobu proti Goodyearovi a po dlouhém právním souboji její případ nakonec rozhodl Nejvyšší soud USA; ztratila.

Nejvyšší soud uvedl, že podala stížnost příliš dlouho. Toto rozhodnutí, které usnadnilo zaměstnavatelům, aby se zbavili praktik mzdové diskriminace, by se stalo velmi spornou právní otázkou jak demokratů, tak republikánů: McCain měl "Joe instalatéra" a Obama měl "Lilly Ledbetter".

Tvrdý dělník i přes tvrdé podmínky

Od roku 1979 do roku 1998 Lilly pracovala neúnavně v továrně Goodyear na noční směnu od 7 hodin. do 7 hodin, kde byla denně vystavena sexuální diskriminaci a obtěžování. V roce 1996 získala cenu "Top Performance Award", ale její zvýšení nikdy neodpovídalo jejímu výkonu a nebylo v souladu s těmi, které byly poskytnuty mužům.

V roce 2007 svědčila před Kongresem o její stížnosti na EEOC týkající se supervizora, který požadoval sexuální laskavost, kdyby chtěla dobré hodnocení pracovního výkonu. On byl přeřazen, ale prosazovat její práva jen dělala věci horší a vedl k izolaci, další sexuální diskriminaci a odplatě proti Ledbetterovi.

Lilly je Anonymní anděl

Lilly podepsala smlouvu se svým zaměstnavatelem, že nebude diskutovat o mzdách s ostatními pracovníky. Neměla žádný způsob, jak vědět, že je podplacena až těsně před svým odchodem do důchodu, když zdroj, který je dnes anonymní, vklouzl do své poštovní schránky poznámku. V poznámce jsou uvedeny platy tří dalších mužů, kteří dělali totéž, kteří dostávali 4 286 dolarů na 5 236 dolarů měsíčně. Lilly činila jen 3 727 dolarů měsíčně. Když podala stížnost na EEOC, byla následně pověřena zvedáním těžkých pneumatik.

V té době jí bylo 60 let, ale pokračovala v plnění úkolů, které jí její bezohledná zaměstnavatelka vyžadovala.

Proč to záleží?

Lilly netušila, že je nedostatečně placená. Bylo jí zakázáno ptát se nebo mluvit o mzdách. Neměla hmatatelné důkazy, dokud nebyla připravena odejít do důchodu 19 let do svého zaměstnání, že byla podvedena.

Nejvyšší soud v USA nakonec rozhodl, že osoba, která má právní postavení, musí podat stížnost do 180 z první diskriminační mzdové praxe - i když o ní nevěděla až mnohem později. To umožnilo zaměstnavatelům, aby se dostali pryč s nedostatečně placenými pracovníky na základě barvy, pohlaví nebo jiných diskriminačních důvodů, pokud o tom pracovníci nevěděli a neprodleně podnikli okamžité kroky.

Nesobecká příčina

Ledbetter hrál důležitou roli, když hovořil s politiky, Kongresem a dokonce s Barackem Obamou a Hillary Clintonovou ve snaze přesvědčit potřebu změny. John McCain a Sarah Palinová se shodli na rozhodnutí Nejvyššího soudu USA (McCain nepodporoval spravedlivé mzdové akty, které by upravovaly rovné mzdy pro ženy). McCain také učinil negativní prohlášení o Ledbetterově příčině a dokonce považoval navrhovanou legislativu za „sen zkušebního právníka“.

Pokorná žena Ledbetter zpochybnila zákony, které pracovníky neochraňovaly před diskriminací, i když sama z jejího úsilí nikdy nebude mít přímý prospěch.

V Lillyho vlastních slovech

V blogu 22.dubna 2008 napsala Lilly následující záznam:

"Tento týden jsem ve Washingtonu, od úřadu Senátu do kanceláře Senátu, abych vytvořil podporu pro zákon Lilly Ledbetter Fair Pay - legislativa, která nese mé jméno. Nikdy bych si neuvědomoval, že to, co bych v tomto bodě svého života dělal, je to, co bych dělal. „Pracovala jsem tvrdě na Goodyear, a byla jsem dobrá v mé práci. Ale s každou výplatní páskou jsem dostal méně, než jsem si zasloužil, a méně než zákon, na který mám nárok.

"Rozhodnutí Nejvyššího soudu bylo krokem zpět a hrozným rozhodnutím nejen pro mě, ale i pro všechny ženy, které musely bojovat proti mzdové diskriminaci."

Lilly Ledbetter nemůže těžit z nového zákona, ale jiných žen může

Případ Lilly Ledbetterové proti Goodyearovi nelze zkusit znovu a nový zákon, kterému pomohla projít, nedostane navrácení od společnosti Goodyear.

Lilly hlásí ve věku 70 let, že stále žije „výplatou na výplatu“ (její důchodové mzdy jsou založeny na diskriminačních mzdách, které dostávala). "Budu občanem druhé třídy po zbytek svého života … Týká se to každého penny, které mám dnes."⁽¹⁾

Ale když zamířila do Washingtonu, D.C. pro podpis nového zákona, který nese její jméno, nadšeně prohlásila: „Jsem jen nadšená, že to konečně prošlo a posílá zprávu Nejvyššímu soudu: Máš to špatně.“ T⁽²⁾

Časová řada právních událostí v Lilly Ledbetter vs. Goodyear

• 1979 - listopad 1998: Lilly pracovala jako oblastní manažerka společnosti Goodyear Tire and Rubber Company v závodě Gadsden v Alabamě.Březen 1998: Ledbetter předložil dotazník Komisi pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC), která se dotazovala na platy.
• Červenec 1998: Předložil formální poplatek EEOC. Dvě klíčová tvrzení tvrdila Ledbetter: hlava VII platit diskriminaci nárok a nárok podle zákona o rovném odměňování z roku 1963 (EPA), 29 USC §206 (d). Poté, co podala stížnost, Ledbetter, pak v její 60 let, byl převelen zvedat těžké pneumatiky; jednoznačně akt odplaty společnosti Goodyear.

  Okresní soud povolil některé Ledbetterovy požadavky, včetně jejího titulu VII diskriminace platu prohlásit se k soudu. Okresní soud však udělil souhrnný rozsudek ve prospěch společnosti Goodyear ohledně několika jejích pohledávek, včetně jejího zákona o rovnosti platů.

• Listopad 1998: Ledbetter odešel brzy a podal oblek “tvrdit, kromě jiného, ​​nárok sexuální diskriminace pod Hlavou VII občanských práv akt 1964.” Porota udělila Ledbetter o $ 3.3 milión, ale množství bylo později redukováno k asi $ 300,000.
• Listopad 2006 - květen 2007: Goodyear se obrátil na Nejvyšší soud USA, který zrušil rozhodnutí dolního soudu ve prospěch Goodyear. V 5-4 hlasování bylo rozhodnuto, že Ledbetter nemá nárok na odškodnění, protože podala svůj nárok více než 180 dnů po obdržení první diskriminační výplaty. (Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. 550 550 618; R048; Č. 05-1074; Argumentováno 11/27/06; Rozhodnuto 05/29/07.
• Leden 2009: Bitva pokračovala s několika účty byly zavedeny změnit zákon. 29. ledna 2009 byl zákon Lilly Ledbetter Fair Pay z roku 2009 podepsán zákonem prezidentem Barackem Obamou.

Lillyho manžel, Charles, zemřel v prosinci 2008, krátce předtím, než byl zákon schválen.

_Prameny:

⁽¹⁾ _{Birmingham News, 23. ledna 2009}

⁽²⁾ _{Birmingham News, 28. ledna 2009}