Zdravotní pojištění pro nezaměstnané pracovníky

Jedním z největších obav nezaměstnaných je kromě ztráty výplaty i ztráta zdravotního pojištění. Zdravotní pojištění je velmi důležité, ale může být drahé. Jaké jsou možnosti zdravotního pojištění a jak se můžete dostat ke zdravotnímu pojištění, když jste přišli o práci?

Vědět, jaké jsou vaše možnosti, takže si můžete vybrat formu zdravotního pojištění, které funguje pro vaši situaci.

Zdravotní pojištění poskytované společností

Pokud jste propuštěni, váš zaměstnavatel by měl přezkoumat dávky, na které máte nárok, když opustíte zaměstnání. Zeptejte se svého zaměstnavatele, zda máte nárok na pokračování ve zdravotním plánu společnosti prostřednictvím federálního zákona COBRA. Podle společnosti COBRA, má-li společnost, kterou opouštíte, více než 20 zaměstnanců, je zákonem povoleno poskytovat zdravotní pojištění pro ukončené zaměstnance po dobu nejméně 18 měsíců. COBRA se vztahuje na zaměstnance, kteří dobrovolně nebo nedobrovolně opustí svou práci, nebo kteří zůstanou ve společnosti, ale ztratí své pojištění (například kvůli změnám v hodinách).

Přínosem COBRA je, že můžete zůstat na svém aktuálním plánu zdravotního pojištění, což znamená, že můžete vidět stejné lékaře, které jste viděli. Nevýhodou však je, že za toto krytí musíte zaplatit (plus dodatečný administrativní poplatek).

Mějte na paměti, že máte 60-denní okno pro zápis do COBRA poté, co opustíte svou práci, takže se rychle podívejte na tuto možnost.

V některých případech budou zaměstnavatelé platit za krytí po omezenou dobu jako součást odstupného. Proto je důležité, abyste se před odjezdem obrátili na svého zaměstnavatele (nebo oddělení lidských zdrojů vaší společnosti), abyste věděli, jaké jsou možnosti pokrytí.

Zákon o dostupné péči

Podle federálního zákona Zákona o cenově dostupné péči (Obamacare) mohou nezaměstnaní pracovníci také najít zdravotní pojištění prostřednictvím vládního trhu zdravotního pojištění. Tržiště poskytuje jednotlivcům způsob nákupu zdravotního pojištění.

Za normálních okolností musí lidé požádat o zdravotní pojištění na trhu během určitého období zápisu. Pokud však necháte práci mimo normální dobu zápisu, můžete se kvalifikovat pro období zvláštního zápisu. To znamená, že jakmile opustíte svou práci, máte 60denní registrační okno pro nákup a registraci zdravotního plánu prostřednictvím Marketplace.

Vaše možnosti zdravotního pojištění (a náklady) se budou lišit v závislosti na vašem příjmu a velikosti domácnosti.

Zkontrolujte se svým státem

Než se rozhodnete o pojistném plánu, poraďte se se svým státním pojišťovacím oddělením. Některé státy mají lidi žádat o pojištění přes federální tržiště, zatímco jiné státy mají stát-umístěný trh.

Pokud je pokrytí dostupné prostřednictvím vašeho státu, náklady na pokrytí (a schopnost účastnit se) obvykle závisí na vašem příjmu a počtu osob ve vaší rodině.

Více možností pojištění

Pokud ztratíte práci nebo jste jinak nezaměstnaní, existuje několik dalších možností pro nalezení zdravotního pojištění. Níže jsou uvedeny některé možnosti, kterými se můžete podívat:

• Medicaid poskytuje některým lidem na základě konkrétních faktorů bezplatné nebo levné zdravotní pojištění. Lidé, kteří dostávají dočasnou pomoc pro rodiny s dětmi (TANF), také obecně známí jako sociální péče, se automaticky kvalifikují pro Medicaid. Ostatní lidé se také mohou kvalifikovat na základě svých příjmů a zdrojů; například osoby s nízkými příjmy, těhotné ženy, starší osoby, osoby se zdravotním postižením a další. Zjistěte, zda máte nárok na Medicaid.
• Program zdravotního pojištění dětí (CHIP) je bezplatný nebo nízkonákladový plán zdravotního pojištění pro děti, které splňují podmínky. Zjistěte, zda se vaše děti kvalifikují pro CHIP.

• Pokud máte méně než 26 let a jste nezaměstnaní, můžete se dostat na pojistný plán svých rodičů. Kvalifikační děti nemusí být studenti na plný úvazek nebo závislí.
• Pojišťovny a asociace absolventů různých škol mohou nabídnout dočasné pojištění ve vašem státě.
• Odborové svazy, obchodní asociace a členové pouze skladové kluby, jako je BJ Velkoobchodní klub a Costco, mohou také nabízet různé formy zdravotního pojištění.

Tipy pro hledání zdravotního pojištění, když nezaměstnaný

K dispozici jsou také další možnosti zdravotního pojištění. Steve Trattner, prezident a ředitel marketingu společnosti Cinergy Health, sdílí své tipy zdravotního pojištění pro nezaměstnané pracovníky:

• Promluvte si se svým zaměstnavatelem. Před odchodem z práce se ujistěte, že se svým zaměstnavatelem podrobně informujete o svých výhodách (včetně pojištění), abyste si uvědomili, kdy skončí. Tyto informace vám pomohou učinit rozhodnutí o tom, jaký druh pojištění budete potřebovat.
• Začněte nakupovat pro jednotlivé pojištění brzy. Pojištění je složité a nechcete dělat vyrážku ani nevzdělané rozhodnutí. Začněte brzy, abyste mohli své možnosti uvážlivě zvážit. Také nechcete začít nakupovat pozdě, protože byste mohli na krátkou dobu skončit bez pojištění. To může být nebezpečné i nákladné.

• Neplatí pokutu. Dalším důvodem, proč nakupovat pojištění brzy, je to, že musíte provést platbu federální vládě (také známou jako „trest“ nebo „individuální mandát“), pokud nemáte to, co je považováno za kvalifikované zdravotní pojištění. Za každý měsíc nemáte pojištění, budete muset zaplatit. Existují výjimky v závislosti na vašich okolnostech (včetně příjmů), ale to je jen další důvod, proč se vyhnout bez zdravotního pojištění po určitou dobu.
• Připravte si své informace. Ať už se ucházíte o COBRA nebo na federálním či státním trhu, budete muset mít nějaké informace připravené. Ujistěte se, že znáte svůj příjem a počet závislých osob ve vaší domácnosti. Můžete také potřebovat své číslo sociálního zabezpečení, daňové informace a informace o vašem aktuálním nebo předchozím plánu zdravotního pojištění.
• Vyhodnoťte možnosti plánu zdraví na základě individuálních (nebo rodinných) potřeb zdravotní péče. Například plány zdravotního pojištění vám mohou umožnit výběr vysoké spoluúčasti, řekněme 5 000 dolarů, za účelem získání velmi nízké dostupné prémie. Tento typ plánu bude poskytovat pokrytí, pokud budete čelit katastrofální lékařské události, ale nebude pokrývat vaše rutiny a předvídatelné potřeby zdravotní péče. Tam jsou také krátkodobé plány k dispozici, které vyprší na konci 6 nebo 12-měsíční období a náklady mnohem méně než hlavní lékařské plány. Přemýšlejte o tom, jaký plán bude pro vás nejlepší.
• Volba politiky, která nezahrnuje několik léčebných zařízení je také možnost snížit sazby pojistného. Tam jsou low-cost, omezené lékařské plány, které poskytují pokrytí pro jednotlivce je bezprostřednější potřeby, jako je rutinní návštěvy lékaře a krátkodobé pobyty v nemocnici, bez odpočitatelné položky.

Možnosti kontroly

Je důležité vědět, že máte omezený čas rozhodovat o možnostech zdravotní péče, proto pečlivě zkontrolujte možnosti zachování pokrytí co nejdříve po skončení pracovního poměru.

Uvedené informace nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takovou radu. Státní a federální zákony se často mění a informace nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.