Otázky k seznámení se se zákazníky pro schůzky Icebreakers

Otázky společnosti Icebreaker mohou účastníkům pomoci, aby se na schůzce, školení nebo při budování týmu mohli seznámit. Účastníci mohou sdílet povrchní, neosobní informace, které umožňují ostatním účastníkům se navzájem poznat bez rozpaků, že se stanou blíže, než se chtějí stát. Vyberte si otázky, které nevyžadují, aby účastníci odhalili více o sobě, než se pohodlně diskutuje na pracovišti.

Cíl ledoborců

Icebreakers zapojit skupinu do rané konverzace v rámci své individuální zóny pohodlí. Většina účastníků oceňuje začátek schůzky nebo školení s tichým smíchem a šancí sdílet něco o sobě v příjemném prostředí.

Pokud jsou však účastníci na startu stále nepříjemní, pak vaši ledoborci selhali. To může také negativně ovlivnit úspěch vaší schůzky nebo školení.

Přizpůsobte dotazy

Ledoborce si můžete přizpůsobit tak, aby reakce účastníků vedly přímo do tématu nebo předmětu jednání. Pokud je například setkání zaměřeno na budování kultury organizace, můžete požádat své účastníky, aby popsali aspekt vaší současné kultury, kterou nejvíce oceňují.

Na druhou stranu, pokud se jedná o školení o tom, jak zlepšit schůzky, můžete požádat účastníky, aby identifikovali aspekty schůzek, které je vedou k šílenství. Na školení o motivaci zaměstnanců můžete požádat své účastníky, aby popsali, co je nejvíce motivuje v práci. Pokud se jedná o zlepšení komunikace, požádejte účastníky, aby přemýšleli o vynikajícím obchodním komunikátoru a popsali, co tato osoba dělá pro efektivní komunikaci.

Ledoborce pro poznávání

V závislosti na složení skupiny a celkových cílech schůzky můžete použít otázky, které se účastníků zajímají o minulé zkušenosti, jejich současné aktivity nebo jejich ambice.

• Jakou událost si nejvíc vzpomínáte ze střední školy?
• Kdo byl váš oblíbený učitel základní školy a proč?
• Jaká je oblíbená rodinná paměť, která vás uvízla ve vašem dospělém životě? Proč?
• Jak používáte informace, které jste se naučili ve své oblíbené třídě ve svém dnešním životě?
• Jaké divácké aktivity si nejvíce užíváte při sledování a sledování?
• Jaká byla nejpozoruhodnější událost, kterou jste zažili na vysoké škole?
• Jaká je nejpamátnější dovolená, kterou jste si vzali?
• Co je tento měsíc houpání vašeho světa?

• Co je to nejbláznivější věc, co jste kdy udělal?
• Jaká je vaše oblíbená činnost na místní úrovni a proč?
• Můžete se o vás podělit o tři věci, o kterých si myslíte, že tu nikdo neví?
• Jaká byla vaše nejoblíbenější třída na vysoké škole a proč?
• Jaká část vaší současné práce je vaše oblíbená?
• Podělte se o jednu věc, kterou milujete a kterou děláte téměř každý den.
• Jaká je vaše nejvýznamnější výzva?
• Co byste v tomto roce chtěli ve své práci splnit?
• Jaká je vaše oblíbená místní restaurace a jídlo, které si nejraději vychutnáte, když tam?

• Jaké venkovní aktivity si nejvíce užíváte? Jak často máte čas se zúčastnit?
• Jaký je cíl, kterého hodláte dosáhnout během svého dospělého života?
• Popište svou vysněnou dovolenou.
• Kdyby peníze nebyly protiplnění, jaký typ auta byste si koupili?
• Co se vám líbí ve vaší oblíbené snídani, kterou si uděláte doma?
• Jaké je nejlepší jídlo, které jste kdy udělali na večeři?
• Pokud byste mohli cestovat pouze do jiné země, kterou zemi byste si vybrali?
• Jaká je vaše oblíbená barva a proč jste si ji vybrali u všech ostatních možností?

• Kdybyste měli možnost přijmout domácího mazlíčka, jaký druh mazlíčka byste dostali a proč?
• Když si myslíte o chování svých spolupracovníků, jaké chování vás vede k nejbláznivějším?
• Jaké jsou vlastnosti nejlepšího šéfa, kterého jste kdy měli? Co udělalo tuto osobu skvělou?
• Jaká je vaše oblíbená činnost ve vašem současném zaměstnání? Jak často to děláte?
• Kdyby peníze nebyly protiplnění, jak byste strávili dny?

Efektivní otázka ledoborce určuje tón a tempo celé relace. Různé druhy otázek, které si účastníci vyžádají k diskusi, jsou omezeny pouze vaší představivostí a znalostmi o tom, co vaše skupina baví. Podívejte se, co nejlépe funguje v průběhu času, abyste vytvořili pohodlnou diskusi během schůzek a zajistili úspěšné budování týmu.