• 2024-11-21

Rozdíly mezi zaměstnanými a samostatně výdělečně činnými

24 Hour Charity Gaming Stream THIS SATURDAY

24 Hour Charity Gaming Stream THIS SATURDAY

Obsah:

Anonim

Někdo, kdo je samostatně výdělečně činný, pracuje obecně pro sebe jako vlastník podniku, na volné noze nebo jako nezávislý dodavatel pro jinou společnost. Výdělky jsou obvykle přímo z podniku nebo na volné noze, namísto platu nebo náhrady na základě provize.

Definice

Internal Revenue Service definuje jednotlivce jako osobu samostatně výdělečně činnou, pro daňové účely jako:

  • Pracujete jako živnostník nebo jako nezávislý dodavatel.
  • Jste členem partnerství, které provozuje obchod nebo podnikání.
  • Jste jinak v podnikání pro sebe (včetně částečného úvazku).

stav zaměstnání

Pokud jste zaměstnán společností, jste považován za zaměstnance. Zaměstnanci jsou na výplatní listině společnosti a zaměstnavatel zadržuje federální a státní daně, sociální zabezpečení a Medicare.

Zaměstnancům je poskytováno pojištění v nezaměstnanosti a odškodnění pracovníků. Zaměstnancům mohou být nabídnuty balíčky benefitů, které zahrnují věci jako placená nemocenská dovolená, dovolená, zdravotní pojištění nebo 401 (k) nebo jiná účast v penzijním plánu.

Samostatné zdanění

Pokud jste samostatně výdělečně činná osoba, jste zodpovědný za placení vlastních daní útvaru Internal Revenue Service (IRS) a vašemu státnímu daňovému oddělení. I když nedlužíte žádnou daň z příjmu, musíte vyplnit formulář 1040 a harmonogram SE platit samostatně výdělečnou činnost sociální zabezpečení daně.

Kromě daní z příjmů musí samostatně výdělečně činné osoby také platit daně ze sociálního zabezpečení a zdravotnictví Medicare ve formě zákona o příspěvcích na sociální zabezpečení (SECA).

Nezávislí dodavatelé nemají nárok na zaměstnanecké požitky, dokonce ani na ty, které jsou zákonem stanoveny jako nezaměstnanost a odměna pracovníka, protože nejsou zaměstnanci společnosti. Na rozdíl od typického zaměstnance pracují nezávislí dodavatelé méně pravidelně. Pracují podle potřeby a obvykle účtují podle hodin nebo podle projektu v závislosti na podmínkách jejich smluv.

Z daňového hlediska je zaměstnávání stálých zaměstnanců výrazně vyšší pro zaměstnavatele než nezávislé dodavatele, protože jsou povinni platit sociální, zdravotnické, státní a nezaměstnanecké daně navíc k důsledné práci, mzdě nebo mzdové práci.

Zdravotní pojištění a další výhody

Samostatně výdělečně činné osoby a nezávislí dodavatelé však mohou být schopni zakoupit si zdravotní pojištění a další výhody pro vás prostřednictvím zákona o cenově dostupné zdravotní péči (Obamacare) nebo prostřednictvím organizací, jako je obchodní komora nebo jiné skupiny, které poskytují výhody pro osoby samostatně výdělečně činné a malé podniky.

Máte-li příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, pak si můžete vzít odpočet nákladů na zdravotní pojištění, které jste vynaložili na sebe, na svého manžela nebo na vyživované osoby. Ostatní samostatně výdělečně činné daňové odpočty zahrnují náklady na domácí kancelář, náklady na internet, telefon a fax, stravu, služební cestu a náklady na automobil, úroky z podnikatelských úvěrů, vzdělávání, příspěvky IRA a dokonce i zábavu.

Výhody a nevýhody

I když existuje mnoho pozitivních osob, které jsou samostatně výdělečně činné, jako je výběr vlastních hodin (plný nebo částečný úvazek), zkrácení nebo úplné vyhnutí se dojíždění, se zaměřením na kariérní cíle, které jsou pro vás nejdůležitější, schopnost pracovat na dálku a daňové odpočty, jeden z pádů je, že dávky obvykle zahrnuté do placené práce musí být zaplaceny za kapsu.

Samostatně výdělečně činné osoby jsou navíc odpovědné za ztráty i zisky. Neexistují žádné placené dovolené nebo nemocenské a plán vydělávání může být v krátkodobém horizontu nižší, když začínáte. S žádným šéfem nebo supervizorem, který by vás řídil, je třeba věnovat velkou pozornost a motivaci k samostatnému podnikání. V mnoha případech jsou hodiny dlouhé a práce na vlastní pěst může být osamocená.

Zdravotní pojištění musí být sjednáno pro jednotlivce, nejsou zde placené dovolené nebo nemocenské dny a důchod musí být naplánován.

Stát se OSVČ

Pro ty, kteří mají zájem o to, aby se staly samostatně výdělečně činnými, Small Business: Kanada Expertka Susan Wardová má velké rady ohledně přechodu ze zaměstnání na osobu samostatně výdělečně činnou.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.