• 2024-11-21

Podívejte se na ukázku vynikajícího životopisu

P.O.D. - Youth of the Nation (Official Music Video)

P.O.D. - Youth of the Nation (Official Music Video)

Obsah:

Anonim

Když zaměstnavatel obdrží 100 - 200 životopisů v odezvě na pracovní místo, životopis, který zachytí vaše oko, musí vyčnívat z davu. Tento vzorek obnoví standardní zaměstnavatelé, kteří musí hledat a kandidáti musí emulovat.

Co dělá tento vzorek Resume So Great

  • Tento ukázkový životopis začal seznamem charakteristik, vlastností, kompetencí a dovedností, které přesně odpovídaly požadavkům, které jsem uvedl ve svém pracovním zařazení. Tento chytrý kandidát vytáhl linii, která spojovala jeho dovednosti a mé potřeby. Čím méně práce musí zaměstnavatel dělat, tím lépe. Tento kandidát tomu rozumí.
  • Kandidát se uchází o práci v rámci Operations Management, takže si všimněte, že úvodní sekce dovedností a zkušeností klade důraz na Operations Management. To vám umožní rychle pochopit kvalifikaci kandidáta na vaši pozici.
  • Historie práce je jasně stanovena a neměla jsem žádné otázky o kariérním postupu kandidáta. V zaměstnanosti nejsou žádné mezery. Jediná otázka, na kterou se životopis objevil, je důvod, proč kandidát po konzultaci na několik let hledá pozici na plný úvazek.
  • Činnost každé společnosti, která zaměstnala kandidáta, je popsána tak, aby potenciální zaměstnavatel viděl vztah k jejich podnikání.
  • Kandidát chápe sílu přehlídky, neříkej to. V každé ze svých pozic demonstruje dopady své práce. Nespravoval jen závod. On "zefektivnil zásoby o 50% a zvýšil obrat zásob o 145%." On "zlepšil výkon zákazníků z 78% na 96% a zároveň zkrátil dodací lhůty o 80%."
  • Část "Profesionální úspěchy" životopisu vynikla, a to nejen proto, že kandidát dosáhl úspěchu ve své kariéře, ale proto, že úspěchy tak úzce odrážejí jeho stanovené kariérní cíle a mé potřeby zaměstnavatele.
  • Moje reakce na část „Vzdělávání / profesní rozvoj“ v tomto životopisu byla stejná. Vzdělávací investice kandidáta odrážejí jeho kariérní volby.

Závěry ukázkového životopisu

Součástí tohoto vzorku je i to, že upozorňuje na inteligentní volbu kandidáta. Sloužil v postupně náročnějších pozicích. Sledoval měřitelné dopady svého působení na cíle společnosti. Získal potřebné stupně k pokroku ve svém oboru. A navštěvoval kurzy, semináře a pokročilé vzdělávání v předmětech, v nichž tvrdí, že je odborník.

Navíc v tomto bodě své kariéry hledá příležitosti ke sdílení svých odborných znalostí a dosažení tohoto cíle prostřednictvím psaní i mluvení. Hledá zaměstnání, které se jeví jako shodné se vzděláváním, profesními příspěvky a zkušenostmi, které státy ve vzorku pokračují.

Jediným nedostatkem vzorku je, že uchazeč nezmiňuje profesní asociace nebo filantropické příspěvky. Sděluje potenciálnímu zaměstnavateli nic osobního. Zaměstnavatel, který hledá zaměstnance, nechce vědět, že má tři děti, ale jeho práce jako vedoucí týmu týmu March of Dimes nebo jeho záliba v golfu propůjčuje kandidátku jeho osobnost.

Z těchto důvodů se obnovují kameny. Jako zaměstnavatel nebo jako uchazeč o zaměstnání vám tyto ukázkové komentáře budou obsahovat buď revizi, nebo řemeslný životopis, který bude mít za následek lepšího kandidáta. Tento životopis je prezentován jako vynikající životopis se svolením jeho majitele.

Příklad vynikajícího životopisu

Toto je příklad nadřazeného životopisu. Stáhněte si vynikající šablonu životopisu (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Příklad vynikajícího životopisu (pouze text)

Christopher přihlašovatel

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

CÍL CÍLE

Orientovaný na výsledky, praktický člověk s více než 10 letou zkušeností s progresivním řízením výroby. Styl managementu silně zdůrazňuje týmovou práci, kreativitu a posílení postavení lidí.

HLAVNÍ KVALIFIKACE

· Štíhlé výrobní a mobilní výrobní implementace

· Procesy neustálého zlepšování

· Dodavatelské a zákaznické systémy Kanban

Události Kaizen

· Implementace 5-S

· Dodavatelské smlouvy

· Programy pro sdílení zisku

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Poradce pro provoz a řízení nákladů, 2002 – současnost

Poskytovat služby v oblasti správy a poradenství klientům v oblastech štíhlé výroby, řízení projektů a programů, kaizen, výkonnostních ukazatelů, uspořádání zařízení, dodavatelských vztahů, dodavatelských smluv, rozhodování ve srovnání s nákupem, nákladového modelování a programů sdílených zisků.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Hlavní účetní, 1993–2002

Provozní účetní, 1988-1993

Řídil oddělení nákladového účetnictví, včetně najímání, školení a plánování práce.

Zvýšení efektivnosti prostřednictvím zavedení standardizované práce a systémů kontroly nákladů.

VZDĚLÁNÍ

Bakalář podnikového vedení (1988); GPA 3.9

University of Michigan, Ann Arbor, Mich.

Deanův seznam; Absolvoval Summa Cum Laude


Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.