Příklad výkonného životopisu s profilem

Následující příklad je příkladem resumé pro výkonné pracovníky na úrovni C. Tento životopis také obsahuje profil životopisu, který je stručným úvodním shrnutím dovedností, zkušeností a cílů žadatele, které se týkají otevření pracovního místa. Použitím profilu životopisu (známého také jako „Kvalifikační profil“) je kandidát schopen silně prezentovat dovednosti klíčových slov, které zajistí, že výsledky resumé budou velmi vysoké, pokud budou skenovány potenciálním zaměstnavatelem.

Zvýrazněte své úspěchy

Nejvýraznější úspěchy kandidáta, vyčíslené v dolarových částkách a procentech, jsou zvýrazněny v sekci „Nedávné úspěchy“, která předchází tradiční části „Zkušenosti“. Předvedení těchto hmatatelných úspěchů pomůže zajistit, aby se kandidát okamžitě ocitl mezi konkurencí. Nejsilnější úspěchy jsou zvýrazněny tučným textem.

Do sekce „Zkušenosti“ jsou pak začleněny i různé úspěchy s odrážkami, které opět slouží k ilustraci impozantních příspěvků, které tato exekutiva učinila pro společnosti, pro které pracoval během své kariéry.

Část "Vzdělávání" životopisu zahrnuje vysokoškolské a postgraduální tituly, které kandidát získal.

Zdůrazněte své dovednosti vedoucího

Kromě poskytnutí konkrétních příkladů vašich úspěchů, kvantifikovaných tučným číslem nebo procenty, zkuste do své pracovní historie začlenit silná akční slovesa, která dokáží ukázat své vůdčí schopnosti. Silné fráze zahrnují „povýšený na vedení…“, „řízený“, „spearheaded“, „vedený“, „průkopnický“, „zrychlený“, „řízený“ a „pokročilý“.

Privilege Vaše nejnovější zkušenosti

Většina vedoucích pracovníků na úrovni C má mnohaleté zkušenosti a je důležité vytvořit „vyprávění“, které demonstruje, jak se člověk ambiciózně a úspěšně prosadil na kariérním žebříčku. Stejně jako úspěchy s odrážkami musí být na vašem životopisu zdůrazněna propagace pozic s vyšší odpovědností a autoritou.

Je však nejlepší nepopisovat více než 15 let pracovní historie, ledaže by oznámení o zaměstnání vyžadovalo více než toto. Existuje několik důvodů, proč omezit zkušenost životopisu na vaše nejnovější zaměstnavatele. Mnozí zaměstnavatelé se dopustili „ageismu“ - vzhledem k tomu, že si vybrali vedoucího pracovníka na úrovni C, který je 40 let, na rozdíl od zaměstnávání 55letého pracovníka, který se blíží odchodu do důchodu, budou pravděpodobně zaměstnávat mladšího kandidáta, a to i tehdy, má méně let zkušeností.

Zaměstnavatelé také preferují najímání kandidátů s nedávnou historií úspěchu; úspěchy, kterých jste dosáhli na začátku své kariéry, nejsou tak důležité jako dokazování, že jste stále velmi talentovaný „producent“.

Pokud jste pracovali v prestižní společnosti na počátku své kariéry, je vaší nejlepší strategií zmínit to ve větě „Další zkušenosti“ na konci svého životopisu: „Včasné zkušenosti zahrnují role produktového manažera pro společnost ABC Company (Flagstaff, AZ) a jako analytik trhu pro XYZ Corporation (Los Angeles, CA). “

Délka výkonného resumé

Životopisy pro uchazeče o práci na úrovni C mohou být delší než standardní délka jedné nebo dvou stránek, která funguje pro profesionály na střední a vstupní úrovni. Třístránkové manažerské resumé jsou v pořádku, protože toto pokračování délky umožňuje prezentovat bohatě podrobnou část „Úspěchy“. Mějte však na paměti, že všechny informace, které poskytnete, musí být relevantní při mluvení s kvalifikacemi uvedenými ve specifických nabídkách práce, o které žádáte. Nezapomeňte také, že váš výkonný životopis je ne profesionální životopis - to je osobní marketingový dokument, který bude nejefektivnější, pokud se zaměřuje výhradně na vaše nedávné vedoucí role a úspěchy.

Pokud váš text zaléváte příliš mnoho podrobných, nerelevantních informací, sníží se tím celkový dopad prezentace.

Příklad výkonného životopisu s profilem

Toto je příklad životopisu pro výkonnou pozici. Stáhněte si vzorovou šablonu pro obnovení (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) nebo pro další příklady viz níže.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Příklad obnovení životopisu s profilem (textová verze)

Winston přihlašovatel

000 Main Street, New York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

CÍL CÍLE

Příležitost vést různorodé týmy profesionálů k novým úrovním úspěchu v různých vysoce konkurenčních odvětvích, špičkových trzích a rychle se měnícím prostředí.

HLAVNÍ KVALIFIKACE

• Silná technická a obchodní kvalifikace s působivými výsledky více než 15 let praktických zkušeností v oblasti strategického plánování, rozvoje obchodních jednotek, řízení projektů a produktů a strategií systémového inženýrství.
• Zkušení v domácím i globálním prodeji, klíčové udržení klientů a povědomí o značce.
• Silné obchodní rozvoj dovednosti se zaměřením na řízení vztahů a řízení projektů. Ochotně pracovat po hodinách a o víkendech k zajištění úspěchu studentů.

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

TRADERS INTERNATIONAL, Wallace, CA.

Senior viceprezident a provozní ředitel, Jaro 2015-současnost

Propagováno k dohledu nad strategickým řízením a operativním dohledem nad globálním rozvojem a operacemi společnosti, aby bylo zajištěno zefektivnění operací, snížení provozních nákladů a větší ziskovost.

• Interfaced s partnery a velkými klienty rozvíjet a udržovat organizační strategie, provozní efektivnost a návrhy na zvýšení technické efektivity a ziskovosti.

Prozatímní finanční ředitel, Podzim 2014 - jaro 2015

V rámci rychlého růstu a finančního období pro společnost působil přibližně 20 měsíců jako dočasný finanční ředitel.

• Zajistilo veškeré finanční prostředky pro provozní start-up společnosti, včetně 10 milionů dolarů na financování a dalších 30 milionů dolarů na financování.
• Nastavte všechny finanční vztahy, systémy a procesy nezbytné pro dodržování obecných zásad účetnictví USA (GAAP).

VZDĚLÁNÍ

Master of Business Administration (2014); GPA 3.9

Waldrup škola obchodu, Hartford, Connecticut

Bakalář elektrotechniky (2011); GPA 3.8

Univerzita nového Hampshire, žito, nový Hampshire

Více příkladů životopisu

Recenze více profesionálně psaný životopis příklady pro pracovní místa, stáže, koncerty, dobrovolnictví a další pozice.