Ukázka Děkuji a Ocenění dopisy šéfa

Nejste sami v chvále a uznání - všichni touží po pozitivní pozornosti, včetně vašeho šéfa. Takže když váš manažer dělá něco zvlášť užitečného nebo smysluplného, ​​udělejte si čas, abych vám poděkoval za dopis s oceněním. Je to hezké, zdvořilé, co dělat, a s největší pravděpodobností váš šéf ocení gesto.

Zaslání dopisu o uznání

Existuje několik různých důvodů, proč se můžete cítit nuceni poslat dopis o uznání, včetně toho, kdy váš šéf:

• Zapůjčí ruku: Pokud vám váš manažer nabízí zdroje nebo pomoc při řešení problému (např. Pracovník na částečný úvazek, který má pomoci s projektem, novou technologií nebo dokonce se společným brainstormingem).
• Má osobní laskavost: Možná, že váš šéf vám dovolí více času na dovolenou nebo porozumění s volnými dny, i když je berete během rušné sezóny. Možná, že váš šéf vás spojí s někým ve vašem oboru, který může pomoci vaší kariéře, o nějakou dobu vám poskytne osobní mentorství nebo radu.

• Poskytuje reklamu, zvýšení nebo bonus:Zatímco peníze navíc nebo propagace pochází z pokladny společnosti, s největší pravděpodobností byl váš šéf instrumentální a obhajoval vás, abyste jej obdrželi.
• Poskytuje příležitost k postupu: Není to jen zvýšení nebo propagace, která si zaslouží uznání; Váš šéf vás nastaví na tato měřítka úspěchu tím, že vám přinese důležité projekty a iniciativy. Bez této důvěry ve své schopnosti je těžší předvést svůj talent.
• Koordinuje kolekci pro vás nebo člena rodiny: Není neobvyklé, že dobří šéfové „předávají klobouk“ za příspěvky, když zaměstnanec zažije buď šťastnou osobní událost (jako je narození dítěte, svatba nebo promoce) nebo smutný přechod (jako smrt smrti). člen rodiny). Když se to stane, je více než vhodné poslat svému šéfovi děkovnou poznámku, spolu s požadavkem, aby předal vaše poděkování všem, kteří přispěli.

• Oznamuje, že on nebo ona opouští vaši divizi nebo společnost: Pokud váš šéf oznámí, že opouští vaši divizi (prostřednictvím povýšení nebo přerozdělení) nebo opouští vašeho zaměstnavatele (z důvodu odchodu do důchodu, nového zaměstnání nebo propuštění), je to nádherný čas napsat upřímnou poznámku, která vyjadřuje vaši vděčnost věci, které pro vás udělali.

Nezapomeňte jim v jejich novém úsilí popřát úspěch.

Podobně možná budete chtít poslat svému šéfovi dopis o uznání, když sami opustíte oddělení, nebo pokud společnost opustíte zcela.

Tipy pro psaní

Když píšete svému šéfovi, aby vyjádřil vděčnost a uznání, musíte být s tónem opatrní. Chcete se ujistit, že vypadáte upřímně - a ne jako sycophant.

Ve svém dopise uveďte, proč píšete, a uveďte konkrétní poděkování. Například: "Děkuji moc za organizaci mé miminko a za váš velkorysý dárek." nebo "Jsem tak vděčný za tento bonus na konci roku."

Není třeba psát zdlouhavé poznámky - udržujte svou zprávu krátkou a na místě. Nejdůležitější je vyjádřit své uznání. Na konci dopisu uveďte své jméno před svým jménem. Pečlivě pečlivě pečte.

Poznámku můžete odeslat jako ručně psanou kartu, vytištěný dopis nebo e-mail.Zde je ukázka ocenění dopis použít jako inspiraci, když píšete svůj vlastní ocenění dopis.

Vzorky průvodního dopisu

Ukázka Děkuji dopis šéfovi (Textová verze)

Jméno Příjmení

Pracovní pozice

Jméno společnosti

Adresa

Město (*): Stát (*): PSČ

Telefonní číslo

E-mailem

datum

Jméno správce

Pracovní pozice

Jméno společnosti

Adresa

Město (*): Stát (*): PSČ

Jméno milého manažera,

Opravdu oceňuji vaše pochopení a podporu ohledně změn, které provádíme v plánu projektu.

Domnívám se, že tyto změny povedou k zefektivnění současného projektu ak usnadnění organizace těchto projektů v budoucnu.

Děkuji za důvěru ve mne. Určitě budete s výsledky spokojeni.

S pozdravem, Tvé jméno

Ukázková zpráva o hodnocení e-mailu pro šéfa # 1 (textová verze)

Předmět:Děkuji

Vážené jméno, Chtěl jsem ti jen upomenout, abych ti poděkoval za příležitost, kterou jsi mi minulý týden nabídl, abych se zúčastnil workshopu o profesionálním rozvoji v Orlandu - a také za zajištění mého cestovního a výdajového financování této cesty.

Semináře byly informativní a inspirativní a těším se, že se podělím o to, co jsem se naučil s naším týmem. Jsem přesvědčena, že procesy, které jsem zavedla, budou skutečně zlepšovat naši efektivitu a zvyšovat vlastnictví naší pracovní skupiny na našich projektech.

Děkuji za důvěru ve mne.

S pozdravem, Tvé jméno

Ukázková zpráva o hodnocení e-mailu pro šéfa # 2 (textová verze)

Předmět: Děkuji - Vaše jméno

Velice vám děkuji za propagaci a příležitost vést nový projekt. Oceňuji vaši důvěru ve mne a vaše obětování odpovědnosti. je to čest.

Nový projekt bude pro mého týmu a I. vzrušující snahou. Budeme vás informovat o našem pokroku a věřím, že se vám bude líbit výsledek.

S pozdravem, Tvé jméno