A – Z Zkratky lidských zdrojů a managementu
Team Fortress 2 Seznamte se se všemi ( FénixProDabing )
Obsah:
Už jste někdy mluvil s odborníkem na lidské zdroje a měl problémy s pochopením různých částí konverzace? Učení a porozumění Lidské zdroje a akronymy řízení a zkratky jsou výzvou.
Stejně jako v jiných povoláních, lidé, kteří jsou obeznámeni s polem, začínají mluvit ve zkratkách, protože je to snadné a známé - dělají to ze zvyku, nevědí, že druhá osoba neví, co říkají. Může to znít, jako by mluvili v cizím jazyce. Pokud pracujete ve výrobě, víte, co tím myslím. O termínu QC (Quality Control) se bude házet, jako by byl ve slovníku.
S tímto vědomím jsou následující akronymy společné HR a management žargon.
A
- AAP: Afirmativní akční plán
- AARP: Americká asociace důchodců
- ABM: Řízení podle činností
- ADA: Američané se zdravotním postižením
- AD&D: Náhodná smrt a rozpad
- ADEA: Zákon o diskriminaci na základě věku v zaměstnání
- ADL: Aktivity každodenního života
- AE: Account Executive
- AFL-CIO: Americká federace práce a kongres průmyslových organizací
- AFSCME: Americká federace státu, kraj, a obecní zaměstnanci
- AJB: Americas Job Bank
- ANSI: Americký národní normalizační institut
- AP: Závazky
- APR: Roční procentní sazba
- AR: Pohledávky
- ATD: Asociace pro rozvoj talentů (dříve ASTD: Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj) t
- AWOL: Absentní bez dovolené
B
- B2B: Podnikání
- B2C: Obchod pro spotřebitele
- BA: Bakalář umění
- BBB: Better Business Bureau
- BCP: Plán kontinuity podnikání
- BS: Bakalář vědy
- BC / R: Výhody nákladů / poměr
- BLS: Úřad statistiky práce
- BSK: Představenstvo
- BU: Vyjednávací jednotka
C
- CCL: Centrum pro kreativní vedení
- CCP: Certified Compensation Professional
- CEBS: Certified Employee Benefits Specialist
- Generální ředitel: generální ředitel
- CFO: finanční ředitel
- CHRO: Vedoucí oddělení lidských zdrojů
- CIO: ředitel pro investice, ředitel pro informace
- CMO: ředitel marketingu
- COO: Provozní ředitel
- CSO: Hlavní bezpečnostní důstojník
- COB: Close of Business
- CEU: Oddělení dalšího vzdělávání
- CAI: Počítačem podporovaná výuka
- CBT: Počítačové testování
- COBRA: Konsolidovaný zákon o sladění souhrnného rozpočtu
- CTO: Kompenzační čas vypnut
- CPE: Další odborné vzdělávání
- COLA: Úprava životních nákladů
- CV: Životopis
D
- DOB: Datum narození
- DOI: Datum zranění
- D&O: Ředitelé a úředníci
- DB: Definovaná výhoda
- DBPP: Penzijní plán definovaných benefitů
- DCPP: Penzijní plán definovaných příspěvků
- DOL: Ministerstvo práce
- DOJ: Ministerstvo spravedlnosti
- DOT: Slovník profesních titulů, odbor dopravy
- DW: Dislocated Worker
- DBA: Podnikání jako
- DINKS: Dual Income No Kids
- DRP: Plán obnovy po havárii
E
- EBT: Zisk před zdaněním
- EAP: Program pomoci zaměstnancům
- EBSA: Správa zaměstnaneckých výhod
- EBO: Výkup zaměstnanců
- EDT: Zpracování elektronických dat, plán rozvoje zaměstnanců
- EE: Zaměstnanec
- EIN: Identifikační číslo zaměstnavatele
- EI: Zapojení zaměstnanců
- EI: Emoční inteligence
- EPLI: Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnáváním
- ERISA: Zákon o zaměstnaneckém důchodovém zabezpečení
- ESO: Zaměstnanecká skladová opce
- ESOP: Plán zaměstnaneckých opčních akcií
- EOD: Konec dne
- EOY: Konec roku
- EEO: Rovné příležitosti k zaměstnání
- EEOC: Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání
- EPA: Equal Pay Act, agentura pro ochranu životního prostředí
F
- FCRA: Fair Credit Reporting Act
- FEP: Spravedlivé pracovní postupy
- FLSA: Zákon o spravedlivých pracovních normách
- FMLA: Zákon o rodinné dovolené
- FEIN: Federální identifikační číslo zaměstnání
- FUTA: Spolkový zákon o dani z nezaměstnanosti
- FSA: Flexibilní výdajový účet (zdravotnictví)
- FAQ: Často kladené otázky
- FT: Plný úvazek
- FTE: Full-Time Equivalent
G
- GATB: Baterie obecné testovací kapacity
- GED: Obecný diplom o rovnocennosti
- GPHR: Global Professional v oblasti lidských zdrojů
- GTL: Pojištění životního pojištění skupiny
H
- HIPAA: Přenositelnost zdravotního pojištění a zákon o odpovědnosti z roku 1996
- HMO: Organizace pro udržování zdraví
- HCE: vysoce kompenzovaný zaměstnanec
- HCM: Řízení lidského kapitálu
- HPT: Technologie lidského výkonu
- HR: Lidské zdroje, lidské zdroje
- HRCI: HR Certification Institute
- RLZ: Rozvoj lidských zdrojů, rozvoj lidských zdrojů
- HRIS: Informační systém o lidských zdrojích
- HRM: řízení lidských zdrojů, řízení lidských zdrojů
- HRMS: Systém řízení lidských zdrojů
- HSA: Účet zdravotního spoření
Já
- IRCA: Zákon o reformě a kontrole přistěhovalectví
- IRS: Internal Revenue Service
J
- JD: Popis práce, doktorát Juris
- JTPA: Zákon o partnerství pro vzdělávání zaměstnanců (nyní Zákon o investicích do pracovního procesu z roku 1998).
- OA: Společná provozní dohoda
- JSSA: Výběr poroty a zákon o službách
K
- KPI: Key Performance Indicator
- KPM: Klíčová výkonnostní opatření
- KSA: Znalosti, dovednosti nebo schopnosti
L
- LOA: Dovolená nepřítomnosti
- LOS: Délka služby
- LMS: Learning Management System
- LR: Pracovní vztahy
- LTC: dlouhodobá péče
- LTD: Dlouhodobé postižení
- LWOP: Dovolená bez placení
- LWP: Dovolená s placením
M
- M&A: Fúze a akvizice
- MBO: Řízení podle cílů
- MBTI: Indikátor typu Myers-Briggs
- MHPA: Zákon o ochraně duševního zdraví
- MOP: Měření výkonnosti
- MQ: Minimální kvalifikace
N
- NE: Bez výjimky
- NLRB: Národní rada pro pracovní vztahy
- NEO: Nová zaměstnanecká orientace
Ó
- OSHA: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- OOH: Příručka pro práci s aplikací Outlook
- OPM: Úřad personálního managementu
- OMB: Úřad pro řízení a rozpočet
- OJT: On-The-Job-Training
- OE: Otevřít zápis pro výhody
- OCF: Provozní cash flow
- OE: Provozní náklady
- OI: Provozní příjem
- OD: Rozvoj organizace
- OT: Přesčasy
P
- PA: Posouzení výkonnosti
- PERT: Technika hodnocení a přezkumu projektu
- PT: Částečný čas
- PIP: Plán zlepšení výkonu
- PM: Performance Management, Project Management
- Organizace PPO: Preferred Provider Organization
- PHR: Profesionální v oblasti lidských zdrojů
- Zisk a ztráta
Q
- QR: Čtvrtletní recenze
- QWI: Čtvrtletní ukazatele pracovní síly
R
- RIF: Snížení síly
- RPA: Alternativa důchodového plánu
- RTW: Návrat do práce
S
- SBA: Správa malých podniků
- SE: Platy osvobozené
- VNE: Platy Nezařazené
- MSP: Expert na záležitosti
- SHRM: Společnost pro řízení lidských zdrojů
- SPHR: Senior Professional v oblasti lidských zdrojů
- SSA: Správa sociálního zabezpečení
- SSN nebo SS #: Číslo sociálního zabezpečení
- STD: Krátkodobé postižení
- SWOT: Silné stránky, slabé stránky, příležitosti a hrozby
T
- TM: Talent Management
- T&D: Vzdělávání a rozvoj
- TBD: Určeno
- TDA: Odložená anuita
- TDB: Dočasné invalidní dávky
- TESSA: Účet zvláštních úspor osvobozený od daně
- TEUC: Dočasná prodloužená náhrada nezaměstnanosti
- TL: Čas a práce
- TPA: Správce třetích stran
- TPD: Dočasné částečné postižení
- TTD: Dočasná celková invalidita
- TSA: Daňově chráněná anuita
U
- UAW: Jednotliví autoři
- UCI: Pojištění odškodnění v nezaměstnanosti
- UFW: United Farm Workers
- UGMA: Zákon o jednotných darech nezletilým
- UIC: Komise pro pojištění v nezaměstnanosti
- OSN: Organizace spojených národů
- USC: Spojené státy kód
- USCIS: Americké občanství a imigrační služby
- U. S. DOJ: Ministerstvo spravedlnosti Spojených států
- US DOL: Ministerstvo práce Spojených států
- USERRA: Jednotný zákon o zaměstnanosti a právu na zaměstnání
PROTI
- VA: Správa / záležitosti veteránů
- VETS: Zaměstnanost a školení veteránů
- Viceprezident
- VPN: Virtuální privátní síť
- VOC-REHAB: Odborná rehabilitace
W
- WARN: Zákon o úpravách pracovníků a rekvalifikaci
- WC: Kompenzace pracovníků
- WIA: Zákon o investicích do pracovních sil
- WIP: Probíhající práce
- WTO: Světová obchodní organizace
- WTW: Welfare to Work
- W-2: Formulář daně z příjmů vydaný zaměstnavateli
- W-4: Formulář srážkové daně ze spolkové daně
- WPS: Standardy pracovního výkonu
X
- XRA: Očekávaný věk odchodu do důchodu
- XML: Rozšiřitelný značkovací jazyk (kód)
Y
- YTD: Rok od data
Z
- ZBB: Zero Based Budgeting
Odpovědi na nejčastější otázky týkající se lidských zdrojů
Máte základní otázky týkající se oblasti lidských zdrojů a jejich služeb? Odpovědi na vaše nejdůležitější personální otázky jsou v tomto FAQ o lidských zdrojích.
Funkce běžně outsourcovaných lidských zdrojů
Potřebujete vědět, jak přistupovat k outsourcingu lidských zdrojů? Některé personální funkce jsou efektivněji outsourcovány než jiné. Objevte, které z nich.
Potřebujete vysokoškolský titul k práci v oblasti lidských zdrojů?
Jaké požadavky na stupeň se očekávají od odborníka na lidské zdroje? Bakalářský titul a často magisterský titul je normou.