• 2024-11-21

Zákony USA, které negativně ovlivnily ženy

Wasze PARANORMALNE historie z HALLOWEEN *NIE WYTRZYMASZ!*

Wasze PARANORMALNE historie z HALLOWEEN *NIE WYTRZYMASZ!*

Obsah:

Anonim

Mnoho zákonů přijatých v letech 1769 až 2014 bylo vytvořeno tak, aby ženám znemožňovaly určitá práva a příležitosti v životě i na pracovišti. Někteří z nich mají tento účinek neúmyslně. Většina těchto zákonů byla od té doby odsouhlasena protiústavně, ale je důležité pochopit, do jaké míry přicházejí práva žen na pracovišti - a jak nové zákony nadále potlačují práva žen.

  • 01 1769: Ženy ztratí autonomii v manželství

    Americké kolonie přijaly anglické obyčejové právo v 1769 to založilo ženy jak stávat se jedním s jejich manželi když oni se vzali. Pouze manžel si ponechal zákonná práva poté, co žena vstoupila do manželství. Žena přestala legálně existovat a v podstatě se stala majetkem jejího manžela, když ona se vzala.

  • 02 1777: Hlasování bylo zrušeno

    V 1777, práva byla přijata každým státem zakazovat všechny ženy od hlasování ve volbách.

  • 03 1866: Práva voličů a občanů jsou definována jako Bytost

    Kongres prošel 14. dodatkem v 1866, definovat jak zástupcové státu jsou jmenováni počtem voličů. Novela poznamenala, že „voliči“ a občané se počítají konkrétně jako „muž“.

  • 04 1873: Ženy jsou vyloučeny z praxe

    V jeho 1873 Bradwell v. Illinois 83, č. 130, Nejvyšší soud USA povolil státům zakázat ženám praktikování práva.

  • 05 1875: Opět platí, že hlasovací práva jsou ženám odepřena

    Nejvyšší soud USA vyhlásil ženy za osoby, ale za „nehlasující občany“ v roce 1875 Minor v Happersett rozhodnutí, 88 US 162. To mohlo ženám poskytnout některá práva v manželství a v jiných prostředích, ale stále jim bylo odepřeno právo volit.

  • 06 1908: Ženy mají kratší pracovní dny než muži

    V roce 1908 Nejvyšší soud USA rozhodl ve prospěch zákonů Oregon, které omezily ženy na 10 hodinový pracovní den. Muller proti státu Oregon 208, US 412, naznačují, že ženy jsou fyzicky slabší než muži.

  • 07 1924: New York Waitesses musí pracovat přes den

    V roce 1924 byly přijaty zákony zakazující ženám pracovat na noční směně v restauracích a klubech, s výjimkou ženských koupelen nebo jako baviček.

  • 08 1932: Zákon nutit ženy z práce vlády

    Zákon o národním zotavení byl přijat v roce 1932. Tento zákon zakázal více než jednomu členu rodiny, aby zastával vládní práci, a byl účinný při odstraňování z pracoviště žen, které obsadily mnoho pracovních míst, zatímco muži bojovali ve druhé světové válce. Když se muži vrátili k vládním funkcím, ženy byly vyhoštěny.

  • 09 1981: Ženy nemohou být vypracovány

    V roce 1981 Nejvyšší soud USA rozhodl, že vyloučení žen z návrhu bylo ústavní.

  • 10 2014: Ženy odepřeny přístup k antikoncepční pilulky

    v Burwell v. Hobby Lobby, Nejvyšší soud rozhodl 5-4 ve prospěch Hobby Lobby v roce 2014, což pro-ziskové zaměstnavatele odmítnout nabízet antikoncepční pokrytí podle Obamacare, pokud uvedli náboženské důvody pro to. Antikoncepční pilulky, nejdostupnější prostředek antikoncepce, se také používají k léčbě závažných zdravotních poruch, kterým trpí miliony žen.

    Spravedlnost Ruth Bader Ginsburg nesouhlasil. Některé z jejích pozoruhodných citací o tom, proč se o tomto rozhodnutí tak silně cítila, by mohly mít dalekosáhlé účinky:

    "Schválení některých náboženských tvrzení, zatímco jiní považují za nehodné ubytování, by mohlo být vnímáno jako jedno z náboženství nad druhým, což je riziko, které bylo navrženo tak, aby bylo vyloučeno."

    "Náboženské organizace existují, aby podporovaly zájmy osob, které se hlásí ke stejné náboženské víře. Ne tak ziskových korporací. Pracovníci, kteří udržují činnost těchto společností, obvykle nejsou čerpáni z jedné náboženské komunity."

    "Osvobození od Hobby Lobby a Conestogy by… odepřelo legie žen, které nedrží přesvědčení zaměstnavatelů o přístupu k antikoncepci."

  • Ženy mají stále možnost jít

    Doufejme, že práva žen budou vylepšena, jak se bude rozvíjet tisíciletí.


    Zajímavé články

    Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

    Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

    I když mají domácí mazlíčci v kanceláři mnoho výhod, mohlo by to také otevřít dveře k řadě interpersonálních a možných právních otázek.

    Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

    Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

    Dobré staromódní limonádové stánky mohou být velkou příležitostí pro děti, aby - a dozvědět se o - peníze.

    Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

    Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

    Existuje mnoho výhod a nevýhod, které je třeba zvážit při rozhodování o kariéře veterináře.

    Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

    Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

    Způsob, jakým je vaše organizace strukturována, ovlivňuje způsob, jakým spravujete a provozujete projekty. Podívejte se na klady a zápory tří společných struktur.

    Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

    Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

    Shrnutí kladů a záporů zvýšení minimální mzdy, rozdílů mezi federálními a státními sazbami a iniciativ na zvýšení minimální mzdy.

    Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

    Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

    Některé nové pracovní maminky předpokládají, že budou chtít omezený pracovní plán. Zde je něco, co byste měli zvážit, než požádáte o změnu plánu.