Zaměstnavatelé hledají hmotné a nehmotné dovednosti

Jaké dovednosti jsou nejdůležitější pro společnosti, když si najímají? Tam jsou některé dovednosti a kvality zaměstnavatelé vyžadují od všech žadatelů, bez ohledu na pozici. Ty se nazývají měkké dovednosti. Měkké dovednosti zahrnují interpersonální dovednosti a atributy, které potřebujete k úspěchu na pracovišti. Zahrnují také odborné dovednosti nezbytné pro úspěch na pracovišti.

Kromě těchto měkkých dovedností existují další hmatatelnější dovednosti, které potřebujete k efektivní práci. Tito jsou nazýváni tvrdými dovednostmi, a oni jsou specifické znalosti a schopnosti vyžadované dělat práci. Budete potřebovat jak pro většinu pracovních míst, tak je důležité ukázat zaměstnavatelům, že máte kombinaci hybridních dovedností, které potřebují při podávání žádostí o zaměstnání a pohovorech s nimi.

Aby se vaše aplikace si všiml, nezapomeňte začlenit dovednosti, které máte, které jsou potřebné pro pozici, pro kterou se ucházíte ve svém životopisu a průvodním dopise. Rovněž zdůrazněte své nejpodstatnější dovednosti během pohovoru.

Zde jsou některé z dovedností, které zaměstnavatelé považují za nejdůležitější při náboru a najímání zaměstnanců.

1. Analytické

Zaměstnanci musí být schopni zjistit věci, takže budete muset mít nějaké analytické dovednosti k úspěchu na pracovišti. Dovednosti, které potřebujete, a úroveň požadovaných dovedností se budou lišit v závislosti na zaměstnání a odvětví. Ve spojení s možností analyzovat se od zaměstnanců očekává, že budou schopni efektivně organizovat, plánovat a určovat priority.

• Seznam analytických dovedností

2. Komunikace

Schopnost efektivně komunikovat - ústně i písemně - je nezbytná, bez ohledu na to, jakou práci máte nebo průmysl, ve kterém pracujete. Budete muset být schopni efektivně komunikovat se zaměstnanci, manažery a zákazníky osobně, online, písemně. a / nebo telefonicky.

• Top 10 Komunikační dovednosti
• Seznam komunikačních dovedností
• Slovní komunikační dovednosti
• Neverbální komunikační dovednosti
• Dovednosti v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT)

3. Interpersonální

Mezilidské dovednosti, také známé jako dovednosti lidí, jsou dovednosti, které používáte k interakci a spolupráci s ostatními. Slyšela jsem o někom, kdo byl najat kvůli jeho schopnosti spojit se s lidmi. Že trumped další dovednosti zaměstnavatel usiloval, takže se ujistěte, že vaše jsou až do par.

Vaše interpersonální dovednosti budou vyhodnoceny v průběhu pohovoru, takže se určitě připravte na pohovor. Tím zajistíte, že budete při rozhovorech co nejpohodlnější a nejspolehlivější.

• Seznam mezilidských dovedností
• Seznam dovedností spolupráce
• Seznam měkkých dovedností

4. Vedení

Když si společnosti najímají vedoucí role, hledají zaměstnance, kteří mohou úspěšně spolupracovat se zaměstnanci, kolegy, klienty a dalšími. Dokonce i když se ucházíte o manažerská místa, vedení je cennou dovedností, kterou je třeba přinést zaměstnavateli.

• Top 10 vedoucích dovedností
• Seznam dovedností vedoucích

5. Pozitivní postoj

Postoj nemusí být všechno, ale je to nesmírně cenné. Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří jsou pozitivní - i ve stresujících a náročných podmínkách. Chtějí najímat uchazeče s postojem „umí to udělat“, kteří jsou flexibilní, oddaní a kteří jsou ochotni přispět cokoliv navíc, je-li to nutné, aby mohli vykonat svou práci.

6. Týmová práce

Bez ohledu na práci, zaměstnavatelé chtějí najmout lidi, kteří jsou hráči týmu - lidé, kteří jsou družstevní a pracují dobře s ostatními. Nechtějí zaměstnance, se kterými je těžké pracovat. Při rozhovorech se ujistěte, že jste sdíleli příklady toho, jak jste v týmu dobře pracovali.

• Seznam dovedností týmové práce
• Seznam dovedností budování týmu

7. Technická

Technické dovednosti, které potřebujete, se samozřejmě liší v závislosti na zaměstnání. Většina pozic však vyžaduje alespoň některé technické dovednosti.

• Seznam technických dovedností
• Seznam počítačových dovedností

Další důležité dovednosti

V dnešní době technologie pomohla formovat pracovní sílu. To je důvod, proč mnoho zaměstnavatelů také chtějí, aby lidé, které najímají, byli vybaveni určitými technologickými dovednostmi. Skenujte některý z pracovních postů online a pravděpodobně si všimnete trendu.

Je to tedy vhodná doba, pokud si nejste jisti, že máte následující dovednosti:

Dovednosti sociálních médií: Pokud pracujete ve specifickém oboru, který zahrnuje komunikaci, budete pravděpodobně muset zdokonalit své sociální mediální dovednosti. To však neznamená jen naučit se používat platformy. Měli byste také vědět, jak tyto stránky sociálních médií efektivně využívat. Naučit se, jak dostat své poselství napříč sociálními médii, vás učiní atraktivním kandidátem. Tak se ujistěte, že vám to přinese i příklady.

Počítačové dovednosti: Mít alespoň některé počítačové dovednosti je dáno téměř v každé práci venku. Většina pracovních míst nyní vyžaduje určitý stupeň počítačové gramotnosti, ať už je to aplikace Word, Excel nebo dokonce pokročilejší software. Pokud existuje specifický software, který společnost používá, budete na to pravděpodobně trénovat. Ty mohou zahrnovat systémy pro správu obsahu (CMS) nebo specifické nástroje pro vkládání dat.

Zkušenosti s řešením problému: To se může zdát trochu jako analytická nebo interpersonální dovednost, ale řešení problémů je často považováno za samostatnou dovednost. Možná budete muset řešit vzniklé problémy, které vyžadují rychlou reakci a řešení. Být schopen myslet na nohy a řešit problémy v okamžiku, kdy je to důležité, je důležitým přínosem každého zaměstnavatele.

Předveďte své dovednosti

Chcete-li si být jisti, že během hledání zaměstnání ukazujete své nejlepší dovednosti, vytvořte seznam dovedností a vlastností, které nejlépe odrážejí vaše pozadí. Začlenit je do svého životopisu a průvodních dopisů.

Přemýšlejte také o příkladech, jak jste tyto dovednosti použili k dosažení úspěchu v zaměstnání, ve třídě nebo v dobrovolnické práci. Sdílejte tyto příklady se svými tazateli, aby věděli, kolik z aktiva budete mít, když budete najati.

Potřebujete dovednosti?

Sdílení dovedností je stále populárnější, umožňuje lidem připojit se online nebo ve svých komunitách a vyměňovat si užitečné tipy, cenné informace a neocenitelné dovednosti. Zjistěte, jak vám sdílení dovedností může pomoci vylepšit vaše dovednosti.

Přenositelné dovednosti

Pokud měníte pracovní místa nebo průmyslová odvětví, budete se muset zaměřit na dovednosti, které jsou přenosné ze staré pozice na novou.

Seznamy dovedností: Zaměstnanecké dovednosti uvedené na seznamu pracovních míst Seznamy dovedností pro životopisy Dovednosti, aby na svůj životopis