• 2024-11-21

Největší Resume psaní chyb se vyhnout

Sensation White 2007 Praha Megamix

Sensation White 2007 Praha Megamix

Obsah:

Anonim

Při přípravě životopisu a průvodního dopisu, který má za úkol splnit úkol vašich snů, je důležité, co je třeba říct, ale je tomu tak jak říkáš to. Bez ohledu na to, jak dokonalý je váš rodokmen nebo působivý zážitek, chyby na vašem životopisu mohou podkopat úsilí při hledání zaměstnání. Je nezbytné se vyvarovat největších chyb v psaní.

Přezkoumejte tři nejlepší chyby v psaní a vyhýbejte se, laskavým svolením společnosti Grammarly, automatizované korektury.

Vague, Repetitive Writing

Který z těchto dvou příkladů vás přitahuje více?

  • Mám MBA na Duke University. Můj prodejní tým si vedl opravdu dobře. Od ukončení studia jsem pracoval ve dvou společnostech Fortune 500.
  • Po maturitě na Duke University jsem svou MBA dal do práce na Ingles Markets, společnosti Fortune 500. Vedl jsem svůj prodejní tým v Lowes, as, aby ve třetím čtvrtletí loni zvýšil tržby o devět procent.

Rozdíly mezi příkladem A a příkladem B jsouzvýšená specificita astruktura věty. Nabízejí stejné obecné informace o kvalifikaci našeho hypotetického kandidáta, ale druhý příklad jde podrobně o pracovních zkušenostech a úspěších. Být schopen dát přesné číslo o zvýšených příjmech je mnohem působivější než vágní prohlášení.

I když jste na to možná nebyli schopni dát prst, druhý důvod, proč se první příklad jeví jako nevýrazný, je, že každá věta používá stejnou základní strukturu. Použijte různé věty struktur a délek, aby váš životopis více odvolání.

Proč? Protože jednoduchá věta, která se skládá z předmětu a potom predikátu, může být velmi účinná a přímá, ale použití pouze jednoho typu věty může ztratit zájem čtenáře. Cílem je začlenit do psaní řadu vět - jednoduchých, složených, komplexních a komplexních sloučenin - a udržet tak pocit svěží a živé.

Pasivní hlas

Nikdo nechce být považován za pasivní, a přesto se pasivní hlas často objevuje v obchodním psaní. Pasivní hlas provádí switcheroo na téma a predikce věty, jak je uvedeno v „Kampaň služeb zákazníkům byla pod dohledem regionálního viceprezidenta prodeje“. V tomto příkladu přichází osoba, která akci provádí (VP prodeje) na konci věty. Bylo by mnohem jasnější přepsat větu takto: „Regionální viceprezident prodeje dohlížel na kampaň služeb zákazníkům.“ Tento aktivní hlas používejte vždy, když je to možné.

Jak psací centrum v UNC-Chapel Hill vysvětluje:

Použití pasivního hlasu není gramatická chyba. Jedná se o stylistickou otázku, která se týká jasnosti - to znamená, že jsou chvíle, kdy použití pasivního hlasu může zabránit čtenáři pochopit, co tím myslíte.

Napište co nejvíce jasnosti. Poslední věc, kterou chcete udělat v životopisu nebo průvodním dopise je, aby váš potenciální zaměstnavatel pracoval tvrději, než je nezbytné k pochopení toho, co máte na mysli. Pasivní hlas také t pasivita to vám nepomůže dostat nohu do dveří. Převezměte zodpovědnost, vlastníte své činy a zkušenosti a vždy zapište aktivní hlas.

Nudné slovesa

Grammarly pokrýval význam akčních sloves v životopisech dříve, ale zde se opakuje. Nudné slovesa posílají náborovým pracovníkům špatnou zprávu a jejich použití vám nepomůže udělat první dojem. Uchazeči o zaměstnání chtějí být vnímáni jako aktivní, motivovaní zaměstnanci, tak proč je tolik životopisů naplněných stejnými starými slovesy bez života?

K některým obvyklým podezřelým patří:

  • Pracoval
  • Dělal
  • Byl
  • Strávil
  • Podařilo se

Jak říká profesorka Jessica Holbrook Hernandez: „Namísto použití frází jako„ sloužil jako “,„ zahrnovaly “,„ povýšili “,„ pracovali s “… volili silná akční slovesa. Akční slovesa dělají přesně to, co říkají: sdělují akci a v konečném důsledku výsledky. “Pro každou z vašich pracovních povinností brainstorming seznam konkrétních, vzrušujících slov popsat, co jste dosáhli. Pokud se zaseknete, podívejte se na tento tezaurus pro nové nápady.

Pamatujte si, že způsob, jakým prezentujete svůj životopis a průvodní dopis, ukazuje nejen vaši schopnost komunikovat jasně a efektivně, ale také ukazuje úroveň péče a pozornosti k detailům, které berete s jakýmkoliv úkolem. Zaměstnavatelé vždy hledají pečlivé, detailně orientované lidi, takže první dojem udělejte ostře a vyhněte se běžným chybám psaní.

Tipy

  • Vyhnout se zde prezentovaným chybám bude trvat dlouho, než se dostanete na svůj průvodní dopis a znovu si všimnete, ale existuje několik dalších chyb, kterým se budete chtít vyhnout. Nechcete mít například pravopisné chyby. Ale chybně napsaná slova mohou být snadno vynechána, takže použijte službu, jako je Grammarly, nebo požádejte přítele nebo kolegu, aby vám doložil průvodní dopis a pokračoval.
  • Mějte na paměti, že ve vašem životopisu by neměly být zahrnuty některé věci. Neuvádějte své osobní údaje, jako je náboženská nebo politická příslušnost. Není třeba uvádět vaše koníčky. Držte se informací, které jsou důležité pro vaši kariéru a hledání zaměstnání.
  • Nezapomeňte uvést informace o své dovednosti. Je důležité popsat dovednosti, které máte, a to, jak perfektně odpovídají vaší práci. Přemýšlejte o svých myšlenkových procesech, administrativních dovednostech, komunikaci a dovednostech lidí. Cítíš se? Podívejte se na tyto seznamy dovedností pro životopisy pro inspiraci.

Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.