10 Tech kariéry, které nezapojují kódování

01 Návrhář uživatelského rozhraní

Podobně jako UX, ale design uživatelského rozhraní (UI) dává větší důraz na design rozhraní.

Návrháři uživatelského rozhraní určují vzhled a dojem z rozhraní softwaru. Návrháři uživatelského rozhraní jsou často zodpovědní za:

• Vizuální design v každé fázi od brainstormingu až po strojírenství
• Jasná komunikace nápadů a pokynů uživatelům prostřednictvím dobře navržených drátových modelů, scénářů, uživatelských toků a souborů Sitemap
• Díky tomu, že se rozhraní stane soudržným celým tím, že se každý prvek webu nebo webové aplikace záměrně navrhne tak, aby všichni spolupracovali

Národní průměrný plat pro návrháře UI: $61,308

02 Návrhář uživatelských zkušeností

Návrháři uživatelských zkušeností (UX) vytvářejí produkty s ohledem na koncového uživatele. Jejich hlavním cílem je v podstatě zvyšování spokojenosti uživatelů.

Pole UX se velmi liší. Některé UXers se zaměřují výhradně na výzkum uživatelů, zatímco jiné se mohou více podílet na produktech prototypů.

Několik klíčových odpovědností však zahrnuje:

• Výzkum uživatelů: porozumění uživatelům prostřednictvím rozhovorů nebo jiných metod, jako je třídění karet
• Informační architektura: znát nejefektivnější způsoby, jak strukturovat obsah na webu nebo aplikaci
• Návrh založený na datech: rozhodování na základě analýzy dat
• Wireframing a prototyping: budování zkušebních verzí webových stránek / webových aplikací

Národní průměrný plat pro návrháře UX: $72,780

03 Tester kvality softwaru

Testovatelé kvality softwaru (SQT) testují kvalitu softwarových produktů před veřejným spuštěním, aby zajistili, že fungují správně.

Tato oblast se vztahuje k zajištění kvality (QA).

SQTs provozují různé funkční, stresové a škálovatelné testy napříč mnoha zákaznickými scénáři ve snaze „rozbít“ software s cílem eliminovat chyby a zlepšit kvalitu konečného produktu.

Národní průměrná mzda pro testery kvality softwaru: $53,646

04 Specialista optimalizace pro vyhledávače

Optimalizace pro vyhledávače (SEO), i když je často zařazena pod marketingový deštník, se vyznačuje vlastními technickými aspekty - konkrétně se zabývá rostoucím počtem žebříčků ve vyhledávačích, jejichž algoritmy jsou navždy optimalizovány pro aktuální informace..

SEO specialisté spolupracují s vývojáři a web designéry, aby zajistili, že SEO postupy jsou implementovány napříč webovou stránkou / webovou aplikací.

Mezi další běžné odpovědnosti pro SEO specialisty patří:

• Výzkum klíčových slov
• Práce s obsahovými týmy pro řízení SEO ve vytváření obsahu
• Optimalizace kopírování na stránkách pro zlepšení hodnocení vyhledávače
• Sledování, reportování a analýza analytických stránek a PPC kampaní

Národní průměrný plat pro SEO specialisty: $40,750

05 Datový analytik

Úlohy analýzy dat jsou ideální pro ty, kteří mají afinitu k analýze datových sad, trendové špinění a sílu při zprostředkování zjištění v laických termínech.

Silné matematické a analytické dovednosti jsou klíčové pro úlohu, kterou hrají analytici dat, zejména znalost statistiky - sběr a organizace velkých souborů dat jsou ústředním bodem popisu práce. Některé společnosti navíc mohou vyžadovat měřitelné programové zhodnocení.

Národní průměrný plat pro analytiky dat: $52,981

06 Webový analytik

Web analytics se týká SEO a digitálního marketingu. Zaměření specialisty spočívalo v měření návštěvnosti webu, stanovení cílů pro prvky webu, vizualizaci uživatelských zkušeností prostřednictvím služby Google Analytics a monitorování změn stránek pomocí testování A / B.

Odborníci na webovou analýzu obecně pracují prostřednictvím agentur zastupujících více klientů, takže očekávají, že budou pracovat s více než jednou webovou stránkou v závislosti na velikosti a pracovním postupu agentury.

Národní průměrný plat specialisty na webovou analýzu: $62,464

07 Prodej podnikového softwaru

Prodej podnikového softwaru může být pro správnou osobu vysoce lukrativní oblastí. Stejně jako u jiných prodejních míst, i výjimečné výkony jsou zpravidla zcela zdravě odměňovány provizemi a bonusy, čímž dosahují špičkových výkonů u některých největších světových společností v rozsahu 400 000 USD ročně.

Software jako služba, obvykleji označovaná jako „prodej SaaS“, funguje především jako business-to-business (B2B) služba.

Nicméně, jak je tomu u mnoha prodejních rolí, vysoká odměna přichází s vysokým rizikem. Kvóty, vyjednávání s vysokým tlakem a vyjednávání s vysokými cenami a často cestující mohou často vybírat daň na rodinném životě, takže je důležité vědět, co se na začátku dostává.

Národní průměrný plat pro prodej podnikového softwaru: $72,325

08 Růst Hacker

Také známý jako „specialista na získávání uživatelů“, hackeři růstu spadají pod větší zastoupení marketingu.

Růst hackeři, kteří jsou běžně zaměstnáváni začínajícími pracovníky, kombinují marketing, technologii a rozvoj podnikání s laserovým zaměřením na získávání uživatelů. Vyvíjejí a zavádějí strategie integrace, rozsáhle experimentují, vyhodnocují výsledky a v případě potřeby vycházejí z plánů odběratelů a angažovanosti. Taková role vyžaduje flexibilitu a pružnost procesu, aby bylo možné úspěšně vykonat.

Národní průměrný plat pro růst Hackeři: $ 74,369

09 Specialista na technickou podporu

Některé typy pracovních míst v oblasti technické podpory vyžadují určitý stupeň, pokud je typ podpory, kterou poskytujete, vysoce technický; pro jiné, stupeň není problém.

Snad největším přínosem pro mnoho v této oblasti je flexibilita. Mnoho společností poskytujících technickou podporu umožňuje plánování flexibility, práci z domova nebo nějaký hybrid v něm. Pokud se můžete zapojit se zákazníkem a pomoci jim s technologickými problémy, nezáleží vždy na tom, zda se nacházíte ve skříni nebo na pohovce.

Pro tuto pozici je nezbytná solidní znalost široké škály technologických produktů a problémů spojených se silnými komunikačními schopnostmi.

Národní průměrný plat pro specialisty technické podpory: $40,335

10 Technický náborář

Techničtí rekruti často stojí jako vrátní mezi hlavními organizacemi a technickými zaměstnanci, jako jsou programátoři a vývojáři. I když neplní praktické úkoly s technologiemi nebo kódováním, zásadní pochopení většího technického prostředí je nicméně nesmírně důležité pro úspěšné zadávání odpovídajících profesionálních zkušeností pro často vysoce specializované role, které mají být obsazeny.

Vynikající komunikační dovednosti jsou klíčové pro technického náboru. Zkušenosti z technologických oborů jsou bonusem, stejně jako zralá a sebevědomá osobnost.

Národní průměrný plat pro technické rekruty: 45.064 dolarů