Tipy pro úspěšnou změnu v kariéře

V poslední době jste se cítil nudný nebo frustrovaný při práci? Nebo pracujete v průmyslu s klesajícími pracovními příležitostmi nebo stagnací mezd? Pokud jste zaměstnanec střední kariéry, který zvažuje změnu zaměstnání z jakéhokoli důvodu, zde jsou dobré zprávy:

Přechod na novou kariéru a průmysl neznamená, že budete muset začít zdola. I když to není ve stejném oboru, vaše zkušenosti se stále počítají a mohou vám pomoci přeskočit na pozice na základní úrovni.

Pokud uvažujete o změně své kariérní dráhy, začněte hodnocením toho, co chcete dělat, a jakou práci byste učinili šťastnou. Podívejte se na tuto radu, jak zjistit, zda byste měli přepínat pracovní místa nebo měnit kariéru. Pak se podívejte, jak vytvořit přechodový plán, který zajistí úspěšný přechod kariéry.

Proč chcete přejít - a na co?

Pokud jste dosáhli střední úrovně, pracovali jste asi 10 let, ne-li déle. Není nepřiměřené, abyste cítili touhu po změně.Otázkou je, co je pro vás správná změna? Zde jsou některé z možností, jak zvážit:

• Nová práce ve stejném poli: Pokud si v zásadě užíváte práci a pracujete ve svém oboru, můžete chtít jen novou práci. V tomto scénáři to může být právě vaše konkrétní zaměstnání - spolupracovníci, hodiny, kultura atd. - to není dobré, spíše než tento typ práce nebo kariéry obecně. Profesionální pracovníci v polovině kariéry jsou často povýšeni do řídících pozic, které jsou méně osobně uspokojující, než když pracovali přímo na projektech. Pokud je to váš případ, možná budete chtít jít po kariérním žebříčku ve svém oboru dolů.

• Nová kariéra v různých odvětvích, s využitím podobných dovedností: Pokud váš průmysl uzavírá smlouvu nebo se stává zastaralým, nebo se cítíte připraveni na významnou změnu zaměření, práce, která využívá stejné dovednosti, ale s twistem, by mohla být tou nejlepší volbou. Například, novinář může chtít přejít na public relations, stále používat vyprávění a komunikační dovednosti, ale v jiné aréně.
• Celkový Pivot: Někdy je nutná úplná změna. V polovině kariéry chce mnoho lidí znovu vytvořit svůj pracovní život (a sami!). Přemýšlejte o firemním pracovníku, který touží zcela opustit město a pracovat na farmě. To je velký přechod - ale je to proveditelné.

  Pro silný a úspěšný přechod budete muset určit, co vás v současné době dělá nešťastným, a co vás v budoucnu potěší. Podívejte se na tyto tipy pro hodnocení, zda vaše kariéra potřebuje člověka. Promluvte si se spolupracovníky a přítelem a získejte jejich přijetí. Tyto konverzace mohou pomoci objasnit, jak velký krok byste měli udělat.

  Přemýšlejte o všech pracovních pozicích, které jste kdy drželi, táhnoucích se zpět do školy a letní práce jako teenageři, pro lepší pochopení toho, co děláte dobře a co vás nejvíce baví. Kdyby vaše první zaměstnání bylo například v oblasti maloobchodu, pomohlo by to zákazníkům najít to, co chtěli, což bylo nejvíce uspokojující, nebo na konci dne řádně opustit regály?

Pokud se snažíte přijít na to, co chcete, nebo jste ohromeni možnostmi, podívejte se na některé z těchto bezplatných kvízů, testů způsobilosti a nástrojů sebehodnocení.

Vytvořit plán

Jakmile identifikujete svou ideální práci, dalším krokem je přijít s plánem, jak ji získat. Budete se muset zabývat úvahami v reálném světě (myslím: měsíční účty, školy vašich dětí atd.), Abyste zajistili, že vaše vysněná kariéra bude realistická na základě vašich stávajících povinností. A budete muset zhodnotit, jaké dovednosti máte a jaké dovednosti budete muset přidat. V některých případech budete moci změnit kariéru bez návratu do školy.

• Identifikujte své současné dovednosti: Seznam všech vašich dovedností a schopností. Jaké dovednosti a nadání máte a jak by mohly být aplikovány na vaše nové pole? Pamatujte si, že jako zkušený pracovník; máte štěstí: mnoho dovedností, které zaměstnavatelé vyhledávají nejvíce, je přenosné. Na rozdíl od zaměstnance na základní úrovni nezačínáte od nuly. Pokud jste například pracovali v televizní produkci, ale chcete přejít k lidským zdrojům, vaše mezilidské dovednosti, stejně jako schopnosti řešit problémy a dovednosti při řešení úkolů a řízení osobností, mohou být nesmírně užitečné.

• Identifikujte dovednosti, které potřebujete mít: Dále se podívejte na pracovní místa pro pozici, kterou chcete mít. Jaké požadavky jsou uvedeny? Nezapomeňte, že nemusíte mít všechny požadavky, které jsou uvedeny na pracovním místě, které se má uplatnit, ale existují některé, které jsou často obchodníky. Možná budete muset vzít třídu nebo získat titul. Možná budete muset snížit mzdu a začít na nižší úrovni, než je v současné době. Nebo možná budete muset přemýšlet o kreativních způsobech, jak do svého životopisu doplnit zkušenosti, například o přijetí pozice dobrovolníka, která vám umožní naučit se nové dovednosti.

Použijte všechny tyto informace k vytvoření časové osy a seznamu úkolů pro přechod na novou práci - to může zahrnovat přijímání tříd,

Taktika přechodu pro kandidáty středního věku

Zjistili jste přenosné dovednosti, které můžete přinést do své nové kariéry, stejně jako dovednosti, které potřebujete přidat. Zde je několik strategií, jak zajistit, aby hledání zaměstnání v novém odvětví bylo úspěšné:

• Aktualizujte svůj životopis: Velmi se opírejte o souhrnné prohlášení nebo o objektivní část, abyste vyjádřili svůj příběh a ukázali, jak jsou vaše současné dovednosti a schopnosti přenosné. Také, podívejte se na tipy na to, co snížit z poloviny kariéry životopis, a jak napsat silný kariéru změnit životopis. Také se ujistěte, že máte cílová písmena zacílena na nová pracovní místa, o která žádáte.
• Použijte svou stávající síť: Necítíte, že byste měli začít celou novou síť, jen proto, že spouštíte zařízení. Informujte blízké přátele a důvěryhodné důvěrníky, že uvažujete o pohybu, a sdílejte podrobnosti o tom, co hledáte. Nikdy nevíte, jaká pracovní místa přijdou do schránek lidí. Zde je více informací o tom, jak používat síť při hledání práce.

• Podívejte se do aktuální společnosti: Kdo vás zná lépe než vaše současná společnost? I když děláte velký přepínač - například z HR na prodej - vaše současné pracoviště může být ochotno s vámi spolupracovat na tomto přechodu. Protože vedení zná vaše dovednosti a úspěchy, může být ochotnější podstoupit riziko a vyzkoušet vás na nové pozici.
• Rozbalte svou síť: Začněte se věnovat vytváření sítí v oblasti, ve které chcete pracovat. Připravte si výtahové hřiště a používejte jej, když budete mít hodiny, stýkat se s přáteli atd. Každý, kdo ví, jaký typ pozice chcete a jak logicky zapadá do vaší pracovní historie, i když to vypadá jako trochu skoku.
• Proveďte informační rozhovory: Jedním z jednoduchých způsobů, jak rozšířit síť a naučit se žargonu nového pole, které chcete vstoupit, je informativní rozhovor.
• Připravte se na pracovní pohovory: Když se měnící se kariéra budete muset přesvědčit tazatele, že máte správnou kvalifikaci pro tuto práci. Tyto tipy vám pomohou prodat své dovednosti a eso kariérním pohovoru.
• Poslední tip: Zvažte jít pomalu, zejména s drastickými změnami. Pokud máte marketingovou pozici, ale toužíte něco udělat s praktickou kreativitou, zvažte založení obchodu Etsy nebo vytvoření webové stránky prodávající vaše zboží. Pracujte na tom během večerů a víkendů, dokud nebudete mít jasný smysl, pokud je to finančně udržitelné a naplňující. Existují také strategie, které můžete implementovat ve své současné práci, abyste zajistili úspěšnost další změny zaměstnání.

Na každém kroku své kariérní transformace považujte své roky zkušeností za výhodu a ne za překážku. Vaše zkušenosti jsou stále smysluplné a mohou informovat o vaší budoucí kariéře, i když je to odklon od toho, na čem jste dříve pracovali.