Tipy pro rozhovory pro změnu kariéry

Pokud se vám podaří získat rozhovor pro práci v nové kariéře, blahopřejeme! To je jistá známka toho, že jste vytvořili motivační dopis pro změnu kariéry a pokračujete v tom, že úspěšně sdělujete, že jste kvalifikovaný žadatel, a vaše předchozí zkušenosti jsou relevantní pro vaši novou kariéru. Během svého pohovoru pokračujte v kladení této zprávy domů. Zde je šest tipů, které vám pomohou mít úspěšný rozhovor o změně povolání.

Play Up Podobné dovednosti

Zde je dobrá zpráva o změně kariéry: Není to tvrdý reset. Z výchozí pozice nemusíte znovu pracovat. Během své původní kariéry jste získali cenné zkušenosti a znalosti, které vám přinese nová role. Ve skutečnosti, vaše dřívější pole může mít více společného s vaším novým průmyslem, než jste si mysleli.

Před rozhovorem uveďte seznam dovedností, které jste použili v předchozích pracovních pozicích, které budou relevantní ve vaší nové kariéře. Zkontrolujte popis úlohy a zvažte, kde máte příslušné zkušenosti. Zde je návod, jak přizpůsobit své kvalifikace popisu úlohy. Během rozhovoru prodávejte tyto přenosné dovednosti, dávejte spoustu konkrétních příkladů. Zvláště měkké dovednosti se často přenášejí z jedné kariéry na druhou.

Také hledat způsoby, jak tyto dvě kariéry mají celkovou podobnost. Pokud jste například řídili stavební štáb, budete se chtít během rozhovorů zaměřit na své manažerské dovednosti (včasné doručení, komunikaci projektů atd.) (Nikoli na stavební know-how). Nebo, pokud přecházíte z maloobchodního do potravinářských služeb, můžete se zaměřit na vaše silné zákaznické služby.

Máte plán na získání nových dovedností

Zatímco měkké dovednosti mohou často přenášet, nemusíte mít některé nové dovednosti nebo dovednosti specifické pro práci potřebné v nové roli. To bude pravděpodobně přijít ve vašem rozhovoru, takže se ujistěte, můžete oslovit, jak budete rampu nahoru a získat tuto zkušenost, ať už přijetím třídy, najít rádce, nebo zkoumání online.

Můžete také zvážit realizaci plánů na získání znalostí a odborných znalostí ještě před tím, než budete mít práci. Pokud například vaše nové pole vyžaduje základní znalost jazyka HTML nebo možnost kopírovat dokumenty s úpravami, můžete se přihlásit do třídy. Pokud se objeví v rozhovoru, můžete říci, že jste již ve třídě, abyste si vylepšili své znalosti, což vás učiní aktivním a investujete do své nové cesty.

Jedno upozornění: Je lepší být přímočarý o oblastech, kde nemáte zkušenosti, než být vágní nebo zmatený. A nikdy, nikdy nečestné - to povede jen k nepříjemným zjevením, když si práci vezmete. Mějte na paměti: Žádný uchazeč o zaměstnání nebude mít všechny dovednosti a zkušenosti potřebné pro práci. Takže je dobré mít nějaké mezery.

Ukažte svou flexibilitu

Ne všichni se dobře zabývají změnami. Společnosti budou mít šanci na nové oblasti pouze tehdy, budou-li si jisti, že se kandidát může přizpůsobit novým pracovním postupům, prioritám a povinnostem. Během rozhovoru jasně ukažte, že jste spokojeni se změnou tím, že představíte okamžiky, kdy jste se zabývali neočekávanými úpravami, například novým šéfem, změnami v popisu práce nebo dokonce jen chvilkami, kdy jste s problémy řešili. létat.

Uveďte všechny výhody vaší staré kariérní cesty

To by mohlo být velmi dobře, že vaše předchozí kariéra nabízí výhody pro vaši novou kariéru ve formě zasvěcených informací nebo užitečné sítě spojení. Pokud například přepnete z role na straně klienta na roli dodavatele, budete moci sdílet informace se svým novým zaměstnavatelem o tom, co přesně klienti hledají. Pokud jste se přestěhovali z obsahu na publicitu, můžete sdílet seznam kontaktů autorů a editorů, abyste mohli propagovat produkt, nebo byste měli mít přehled o tom, která hřiště budou nejlépe přijímána.

Buďte připraveni vysvětlit, proč se měníte v kariéře

Není pochyb o tom, že budete během pohovoru požádáni o to, proč měníte kariéru. Pokuste se svůj pohyb postavit jako logický - vytvořte příběh, který vysvětluje, proč tento krok děláte. Vaším cílem je sdělit, že nejste falešný, a nebudete se snažit znovu měnit kariéru. Zaměstnavatelé touží najmout kandidáty, kteří se budou držet.

Znovu dejte důraz na vlastnosti, které jsou mezi rolemi podobné, a podělte se o to, co vás nadchne a nadšení z vaší nové kariéry. Buďte opatrní, abyste se vyhnuli nadměrnému negativnímu vlivu na předchozí kariéru. Je fajn říci, že průmysl se zmenšuje, nebo máte pocit, že je zde nedostatek dostupných příležitostí, ale neprojevujte harfa na negativních aspektech.

Buďte vědomi - a upravte pro - Kulturní změny

Vhodné rozhovory pro firemní práci a začínající společnost jsou velmi rozdílné a totéž platí pro módu a bankovnictví, výuku a prodej a tak dále. Rozdíly v tom, co je považováno za vhodné, nejsou založeny pouze na vybavení: Různá průmyslová odvětví mohou mít naprosto odlišné kultury a komunikační styly. Například začínající podniky mají často jednotnou organizační strukturu se zpětnou vazbou od všech, zatímco více podnikových odvětví může mít strukturu shora dolů. Bude-li prostředí ve vašem novém odvětví velmi odlišné, zkuste ukázat, že se vejdete na procházku a budete mluvit během rozhovoru.