Jak často lidé mění kariéru?

Odborníci rádi mluví o tom, jak často lidé mění kariéru během svého života. Toto číslo se obvykle pohybuje mezi třemi až sedmikrát. Odkud tyto informace pocházejí? Odborníci jej přisuzují údajům shromážděným Ministerstvem práce Spojených států (DOL). Na tom je ale něco vtipného. DOL nesleduje počet změn v kariéře, které jednotlivci dělají. Informace, které tito odborníci citují, nejsou skutečné.

Úřad pro statistiku práce (BLS), agentura v rámci ministerstva práce pověřená shromažďováním všech druhů údajů souvisejících se zaměstnáním, neuvádí, kolik osob mění pracovní místa. Podle FAQ na webových stránkách agentury, BLS "se nikdy nepokoušel odhadnout, kolikrát lidé mění kariéru v průběhu svého pracovního života." Pokud jde o to, proč to agentura neučinila, FAQ dále vysvětluje: „Důvodem, proč jsme takové odhady nevytvořili, je, že se nepodařilo dosáhnout konsensu o tom, co představuje změnu v kariéře“ (FAQ o National Longitudinální šetření na webu BLS Místo).

Co představuje změnu v kariéře?

Úvaha agentury má velký smysl. Změnu kariéry můžeme definovat mnoha různými způsoby. Pro některé by to mohlo znamenat přepínání profesních oborů, zatímco jiní to mohou srovnávat se získáváním zaměstnání u jiného zaměstnavatele. Jiní by však mohli říci, že provedli změnu kariéry, když postoupili na jiné místo ve stejném oboru.

BLS, v tiskové zprávě ze dne 31. března 2015, zveřejnila výsledky zprávy, která se zabývala tím, kolikrát lidé změnili zaměstnání. Tato zpráva byla omezená v tom, že zvažovala pouze změny v zaměstnání, které nastaly ve věku od 18 do 48 let, a sledovala pouze malou podmnožinu obyvatelstva - ty, které se narodily v letech 1957 až 1964, což je segment definovaný jako „mladé baby boomu“. Zpráva ukázala, že tito lidé změnili pracovní místa, v průměru 11,7 krát (počet pracovních míst, aktivita na trhu práce a růst příjmů mezi nejmladšími boomy dětí: výsledky z longitudinálního průzkumu).

Proč byste měli učinit lepší rozhodnutí

To, zda toto číslo znamená změnu místa zaměstnání nebo profesní dráhy, je velká. Možná můžete zvýšit své šance na kariérní stabilitu tím, že se zamyslíte nad volbou kariéry nebo rozhodnete, zda přijmete pracovní nabídku. Lepší rozhodování by mohlo vést k nalezení zaměstnání nebo výběru povolání, pro které jste vhodní, čímž se zvýší šance, že se s ním budete držet. Samozřejmě, že i při pečlivé péči při výběru zaměstnání nebo kariéry neznamená, že nebudete chtít, nebo je třeba provést změnu.

Existují i ​​jiné důvody, proč se můžete rozhodnout ukončit svou práci nebo změnit svou kariéru.