Ženy běh FORTUNE 500 firem

Počet žen provozujících společnosti FORTUNE 500 v roce 2000 byl tři. V roce 2009 skončilo 15 žen generální ředitelky v čele korporace FORTUNE 500, včetně dvou žen barvy, Indry Nooyi (PepsiCo) a Andrea Jung (Avon Products).

Ženy, které pracují ve FORTUNE 500, meziročně

2000: Společnosti FORTUNE 500 provozovaly pouze 3 generální ředitelky. Také v roce 2000 mělo 50 společností FORTUNE 500 ženy, které zastávaly čtvrtinu nebo více titulů firemních ředitelů, ale 90 společností FORTUNE 500 nemělo vůbec žádné ženy.

2001: Od srpna 2001 působilo 5 žen CEO, které provozovaly společnosti FORTUNE 500.

2002: 10 žen běželo FORTUNE 500 společností a celkem 11 běžeckých společností FORTUNE 1000.

2003: V čele společnosti FORTUNE 500 bylo pouze 8 žen. Nicméně, podle USA Today, "Chytré peníze byly na ženy v roce 2003. Osm společností Fortune 500 má ženy generální ředitelky, a jako skupina, které překonaly širší trh o značné marže."

2004: V roce 2004 bylo 6 žen generálních ředitelů FORTUNE 500. Společnosti FORTUNE 500, které provozují ženy, překonaly výkonnost FORTUNE 500 mužů.

2005: V průběhu roku 2005 pracovalo ve společnosti FORTUNE 500 9 generálních ředitelů, ale ke konci roku se jejich počet snížil na 7.

2006: 11 žen začalo na seznamu, a 10 žen generální ředitelky běžel FORTUNE 500 společností na konci roku.

2007: 12 žen generální ředitelky běžel FORTUNE 500 společností a celkem 25 společností FORTUNE 1000 má ženy v top zaměstnání (od 20).

2008: Počet generálních ředitelů žen zůstal na 12.

2009: Ke konci roku existovalo 15 žen CEO, které provozovaly společnosti FORTUNE 500, včetně Ursula Burns, CEO společnosti Xerox, první africké americké ženské ředitelky ve Spojených státech.

Jak byly údaje zkompilovány: V průběhu několika let byla statistika počtu generálních ředitelů publikována více než jednou. Výše uvedená čísla odrážejí nejvyšší počet žen v průběhu daného roku, pokud není uvedeno jinak. Protože generální ředitelé odcházejí a seznam firem FORTUNE 500 je dynamický, může dojít ke změnám v číslech v závislosti na tom, kdy byly v průběhu roku počítány generální ředitelky.

_Prameny:

• _{Některá data byla získána z kompilace publikovaných seznamů na CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Katalyzátor. Catalyst Census zjistí, že 50 firem s významnými počty ženských firemních úředníků, 100% nárůst od roku 1995 Tisková zpráva, 13. listopadu 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Ženy CEOs stále vzácné Mezi FORTUNE 500. 23. února 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. listopadu 2007.}
• _{BiDeveristy.com Ženy CEOs Pomalu získat na korporační Americe. 11. ledna 2009.}
• _{HireSmart.com Tři ze čtyř CEOs přemýšlet o ukončení jejich práce. Přístupné 2. prosince 2009.}

• _{USA Today. Del Jones. 2003: Rok ženy mezi 'Fortune' 500 ?. 30. prosince 2003.}
• _{2005 Catalyst Census ženských firemních kanceláří a nejvýznamnějších žáků FORTUNE 500}