Jak najít Fortune 500 pracovních míst
Jak naj więcej zjeść i pić
Obsah:
Když máte zájem pracovat pro společnost Fortune 500, můžete jít přímo tam, kde tyto společnosti najímají na AllianceQ. Jedním z trendů na dnešním trhu práce je posun v náboru, odchod od zmatků a nepořádků pracovních rad po více zaměřený a strategický nábor. Čtěte dál a dozvíte se, jak najít práci společnosti Fortune 500 Company.
S pracovními deskami, pro uchazeče o zaměstnání, může být těžké rozlišovat mezi tím, co je legitimní otevření práce a co je spam. Pro firmy je také těžké určit, kdo je kvalifikovaný kandidát, a kdo není, když jsou ohromeni aplikacemi pro každou dostupnou pozici.
Část tohoto trendu směřovala k místním pracovním místům, a to jak průmyslovému, tak geograficky zaměřenému. Existuje několik důvodů, proč se vedoucí pracovníci zaměřují na své náborové úsilí - tím, že omezí publikum, společnosti uvidí méně, ale lépe kvalifikovaných uchazečů, na rozdíl od stovek obecných životopisů pro každou práci na tabuli.
Uchazeč o zaměstnání těží také z toho, že vědí, že jejich dovednosti jsou pro danou pozici správným zápasem, mohou si být jisti, že mají nejlepší šanci na to, že budou uznáni manažerem. Pokud jde o nábor, kvalita je lepší než kvantita.
Práce ve Fortune 500 společnostech
Je důležité, aby si uchazeči o zaměstnání byli vědomi toho, kde se společnosti najímají, a podle toho přizpůsobit své hledání zaměstnání. AllianceQ, hlavní část tohoto náborového modelu, umožňuje uchazečům o zaměstnání získat informace od nejlepších společností z žebříčku Fortune 500.
AllianceQ je tvořena skupinou společností Fortune 500, spolu s tisíci malých a středních firem, které spolupracovaly na vytvoření fondu uchazečů o zaměstnání. Poskytuje způsob, jak uchazeči najít nejlepší zaměstnavatele a zjednodušuje proces přijímání jak zaměstnavatelů, tak uchazečů o zaměstnání.
Nájemná černá díra, kterou často zažívají uchazeči, kteří se ucházejí o zaměstnání a nikdy se nesetkají se zaměstnavateli a společnostmi, které musejí plést masy životopisů, je pryč. Ve skutečnosti, AllianceQ bere většinu, ne-li všechny, dohady o pronájmu.
Získejte Shoda S Práce
Zde je popsáno, jak funguje odpovídající systém na AllianceQ. Kandidáti jdou na stránku a vyplní profil. Zúčastněné společnosti, včetně Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer a Oracle, například dělají totéž, když mají otevřenou práci. Systém pak odpovídá profilům s úlohami.
Zní to jednoduše, že? Ale je to založeno na vědecké formě pronájmu. Phil Haynes, výkonný ředitel AllianceQ, vysvětluje, jak funguje AllianceQ:
- Kandidáti sestaví profil založený na O * NET Occupational databázi.
- Náboráři vytvářejí vyhledávací agenty, vybírají úkoly, dovednosti, pracovní prostředí atd. Na základě stejné datové struktury jako profily kandidátů.
- Systém prohledá profily a úlohy a vygeneruje strukturovanou shodu na základě údajů v profilu a zaúčtování úlohy.
- Veškeré informace jsou důvěrné, dokud se kandidát nezvolí k vyjádření zájmu o pozici.
- Když se objeví shoda, náborář zašle e-mail s dotazem, zda má zájem o kontakt.
- Pokud se o ně zájemci zajímají, klikne na uvolnění informací náborovému pracovníkovi a na to, aby byli pro tuto práci zváni.
Phil Haynes říká, že "AllianceQ bere dohady z náboru a žádostí o zaměstnání. Náborář vidí pouze kandidáty, kteří odpovídají jejich kritériím náboru a kandidáti jsou oslovováni pouze pro pracovní místa, která odpovídají jejich kvalifikaci."
Jak používat AllianceQ
Kandidáti se registrují anonymně a nemusí poskytovat kontaktní informace, dokud nepřijmou pozvání na pracovní místo. Kromě toho můžete zablokovat svého současného zaměstnavatele, aby viděl váš profil.
Poté, co jste se zaregistrovali, vytvoříte profil a vyberete své profesní zájmy. Pak budete (doufejme) dostávat pozvání k práci od společností, které mají zájem s vámi mluvit. Můžete začít používat svůj profil sociálních médií.
Dokončení profilu bude trvat několik minut, ale vyplatí se vám to, protože podrobně popisujete své zkušenosti, své kvalifikace a přidáváte další informace, jako je to, kde chcete pracovat a kolik peněz byste chtěli vydělat.
Mějte na paměti, že uchazeči o zaměstnání nežádají o konkrétní pracovní místa. Pokud však budete kontaktováni, bude to pro legitimní aktuální pracovní příležitosti, o které budete pravděpodobně mít zájem a na které jste oprávněni, a kontakt bude od skutečného manažera náboru.
Ženy běh FORTUNE 500 firem
Počet žen, které v roce 2000 provozovaly společnosti FORTUNE 500, bylo tři. V roce 2009, 15. žen generálních ředitelů, včetně dvou žen barvy.
Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře
Dozvíte se o posílení postavení zaměstnanců a využijte těchto vzorových otázek k pohovoru, abyste našli kandidáty, kterým se daří v silných kulturách.
Najímají manažery a najímají výbory pro vyhledávání
Najímání informací o manažerech a vyhledávacích komisích, včetně povinností, odpovědností, screeningu žadatelů, výběru, rozhovorů a přijímání.