Psaní Dopisu Doporučení pro vývojáře softwaru

Pokud jste nikdy nenapsali doporučující dopis pro vývojáře softwaru, můžete potřebovat několik tipů. Nechte ukázkové referenční písmeno níže být vaším průvodcem. Jak uvidíte z čtení dopisu, klíčem je zdůraznit silné stránky uchazeče. Proč je osoba dobrým pracovníkem? Co můžete říci o profesních znalostech a kvalitách uchazeče o zaměstnání? Proč by měla společnost chtít žadatele ve svém týmu?

Vzorový referenční dopis

Zatímco většina společností nevyžaduje referenční dopisy, aby se na hlavičkový papír společnosti, psaní odkaz na hlavičkový papír může vás zdají být důvěryhodnější pro potenciálního zaměstnavatele, takže se rozhodnout pro hlavičkový papír nad psaní doporučení na prázdný kus papíru. Měli byste oslovit zaměstnavatele (nebo univerzitu nebo organizaci), jak je uvedeno níže.

Toto je příklad referenčního dopisu pro vývojáře softwaru. Stáhněte si šablonu doporučení pro vývojáře doporučující vývojáře softwaru (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo níže naleznete další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Vzorový referenční dopis (textová verze)

Paul Rodriguez

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. září 2018

Jason Lee

Ředitel pro lidské zdroje

Acme Software

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pane Lee, Joe Employee pracoval pro mě jako softwarový vývojář od 1. září 2012 do 23. března 2018. Jako všichni vývojáři napsal kód pro počítačový software. Mezi jeho povinnosti patřilo shromažďování požadavků, analýza a návrh komplexních webových aplikací s využitím různých technologií.

Během svého zaměstnání se Joe ukázal být spolehlivým zaměstnancem a tvrdým pracovníkem s pevným řešením problémů a technickými dovednostmi. Vždy jsem byl ohromen Joeovou schopností dokončit práci, kterou mu bylo včas přiděleno. Joe nejenže splnil termíny, ale také vysvětlil své programy tak, aby je snadno pochopili neprofesionálové. Tato dovednost se hodila, když představil své programy klientům, kteří nebyli zvláště technicky zdatní.

Joe bere svou práci velmi vážně a pravidelně se zapisuje do kurzů, aby se držel krok s nejnovějším vývojem v programování. Za tímto účelem také cestoval na konference po celé zemi. Jeho probíhající kurzy profesního rozvoje mu pomohly snadno se naučit nové techniky a provádět složité úkoly poprvé. I když je Joe rychlým studentem, je velmi opatrný a opatrný při své práci. To znamená, že opakovaně kontroluje své programy (a další), než je zveřejní, aby zajistil, že nebudou žádné škytavky. Jeho rychlé myšlení a opatrná osobnost pomohla společnosti vyhnout se nákladným a trapným chybám.

Joe by byl přínosem pro jakýkoliv tým. Říkat, že je týmový vůdce, by to bylo podcenění. během svého funkčního období v naší společnosti vyšel z cesty, aby přivítal nováčky a vyřešil případné problémy. Inovační nápady se účastní jednání společnosti, ale také naslouchá tomu, co říkají jiní, včetně konstruktivní kritiky. Když rozpočtová omezení omezila práci, kterou by naše společnost mohla dokončit, Joe dal svou vysoce kreativní mysl, aby přišel s alternativami.

Celkově je Joe talentovaný, tvrdě pracující zaměstnanec a jsem smutný, když vidím, že odchází. Vaše společnost mu však nabízí příležitost pro kariérní růst, kterou mu prostě nemůžeme poskytnout. Důrazně doporučuji Joe pro všechny střední úrovně rozvoje pozici. A se správným vedením a výcvikem nepochybuji, že by Joe mohl vyniknout v pozici vyššího rozvoje. Je prostě tak dobrý.

S pozdravem, Paul Rodriguez