• 2025-04-01

Tipy pro vývojáře a vývojáře v aplikaci Android Developer

Tipy pro dlouhodobý vztah -

Tipy pro dlouhodobý vztah -

Obsah:

Anonim

Vývojáři Android sestavují a testují mobilní aplikace. Potřebují řadu tvrdých a měkkých dovedností, od kódování po programování až po tvorbu písemné a ústní komunikace. Nicméně, mít tyto dovednosti nestačí k získání práce. Musíte také mít silný životopis, který zobrazuje vaše android vývojář dovednosti a zkušenosti k tomu, aby těžit.

Přečtěte si tipy, jak napsat životopis pro vývojářskou úlohu Android. Potom použijte níže uvedený příklad životopisu, který vám pomůže při psaní a formátování vlastního životopisu pro pozice vývojářů.

Tipy pro psaní životopisu pro Android

Zahrnout shrnutí životopisu.Možná budete chtít zahrnout shrnutí životopisu (také známé jako souhrnné shrnutí životopisu) na začátek vašeho životopisu. Shrnutí shrnutí poskytuje manažerovi najímání s popisem vaší kvalifikace pro práci, včetně vašich dovedností a úspěchů. Může to být několik vět nebo seznam s odrážkami nebo obojí. Shrnutí by mělo stručně ukázat, proč jste pro tuto práci ideálním kandidátem.

Zahrňte klíčové úspěchy.Pod každou pracovní náplní uveďte seznam nejen vašich pracovních úkolů, ale také vašich úspěchů. Snažte se kvantifikovat tyto úspěchy pomocí čísel. Můžete například uvést počet aplikací, které jste vyvinuli, nebo vysvětlit, jak jste v aplikaci opravili určitý počet nebo procento chyb. Tyto úspěchy ukazují nájemce manažer, jak byste mohli přidat hodnotu své společnosti.

Zahrnuje seznam dovedností.Technické dovednosti jsou zvláště důležité pro vývojáře Android. Musíte znát různé kódovací jazyky, znát API a další. Zvažte, včetně "dovedností" nebo "Technické dovednosti" část ve vašem životopisu, který uvádí všechny vaše související dovednosti. To pomůže zaměstnavateli na první pohled vidět, že jste kvalifikovaní.

Upravit, upravit, upravit.Přestože technické dovednosti jsou pro vývojáře Androidu důležité, stále potřebujete dobře napsaný životopis. Nezapomeňte si důkladně přečíst svůj životopis před odesláním, korektury pro všechny pravopisné chyby a gramatiky. Také zkontrolujte, zda je formátování konzistentní. Pokud například používáte odrážky v jednom popisu úlohy (což byste měli udělat, abyste zvýraznili konkrétní úspěchy), nezapomeňte použít odrážky ve všech ostatních popisech úloh. Také zvážit požádání přítele, člena rodiny, nebo kariérní poradce podívat se na svůj životopis stejně.

Příklad životopisu Android Developer

Toto je příklad životopisu pro vývojáře Android. Stáhněte si šablonu životopisu (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Příklad životopisu pro vývojáře Android (textová verze)

Joe Applicant

125 První ulice

Austin, TX 54321

(123) 456-7890

[email protected]

CÍL CÍLE

Vývojář s perspektivou, který nabízí více než čtyři roky budování, integrace, testování a podpory Android aplikací pro mobilní a tabletová zařízení na platformě Android, hledá pozici u špičkové technologické firmy.

HLAVNÍ KVALIFIKACE

  • Vytvořeno 10+ plně funkční aplikace pro zařízení Android.
  • Známý pro psaní efektivního, udržovatelného a opakovaně použitelného kódu.
  • Znalost designu, datových struktur, řešení problémů a ladění.
  • Expert v interakci mezi různými zařízeními a verzemi Androidu.

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

ABC CORPORATION, Seattle, WA

Android Developer, Květen 2016-současnost

Projekt vede mobilní vývojový tým pro různé projekty ABC Corporation Android. Spolupracujte s marketingem, klíčovými manažery, designéry UI a dalšími vývojáři, aby vyvinuli špičkové aplikace pro finanční sektor bez ohrožení soukromí nebo bezpečnosti.

  • Zajistěte, aby aplikace byly správně integrovány s rozhraním API systému Android.
  • Vytvořte SQL databázové struktury, které se integrují s aplikacemi Android a webovými rozhraními.
  • Zúčastněte se rychlých vývojových cyklů; dokončili 100% termínů před termínem.
  • Přispívejte a zapojte se do nových specifikací produktu.

XYZ GAMING, Renton, WA

Android Developer, Květen 2014 – květen 2016

Spolupracovali s architekty, inženýry a produktovým managementem a poskytovali uživatelsky příjemné a vizuálně přitažlivé mobilní hry pro platformu Android.

  • Vytvořeno a testováno více než 50 vysoce kvalitních Android her, které zahrnovaly herní funkce, animace, sociální sítě a integrace na straně serveru.
  • Zajištěno, že obsah splňoval nebo překračoval obchodní a klientské požadavky 100% času.
  • Napsal čistý, jasný, účinný, dobře testovaný a udržovatelný kód.
  • Kloubová technická rizika a překážky pro klíčové zúčastněné strany a manažery.

VZDĚLÁNÍ

Bakalář vědy v počítačových systémech a programování (Květen 2014); GPA 3.9

XYZ University, Boston, Massachusetts.

Deanův seznam; Absolvoval Summa Cum Laude

Zkontrolujte další ukázkové životopisy

Ukázka pokračuje, včetně chronologického, funkčního a mini-životopisu, stejně jako šablony pro obnovení psaní.

Přehled vzorových dopisů

Vzorky průvodního dopisu pro různé oblasti kariéry a úrovně zaměstnanosti, včetně ukázky motivačního dopisu na stáži, vstupních dopisů na titulní úrovni a cílových a e-mailových dopisů.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.