Přemýšlíte o změně kariéry na 30?
Vårfiske på Em 2012
Obsah:
- Proč je věk 30 dobrý čas pro změnu kariéry?
- Jak nastoupit ke změně kariéry na 30
- Některé nevýhody změny kariéry ve věku 30 let
Může to být pocit, že jste pracovali navždy, ale ve věku 30 let to nebylo tak dlouho, co jste začali svou kariéru. Pravděpodobně jste si zvolili toto povolání téměř před deseti lety, ne-li dříve, když jste o sobě nevěděli tolik jako vy. Máte-li pochybnosti o tom, zda volba, kterou jste učinili, je pro vás stále správná - nebo pokud tomu tak bylo - je to pravděpodobně nejlepší čas na změnu kariéry.
Proč je věk 30 dobrý čas pro změnu kariéry?
Ve věku 30 let budete pravděpodobně pracovat nejméně 35 let, pokud vy, stejně jako mnoho lidí, odejdete do důchodu ve věku 65 let. Z tohoto důvodu má smysl najít zaměstnání, které se vám líbí, ale bylo by lepší, kdybyste si zvolili pozdější odchod do důchodu, protože jste šťastní.
Změny v kariéře v jakémkoli věku ovlivní váš život, vztahy a dokonce i zdraví. Doufejme, že dopad, jakmile se dostanete přes stres z přechodu, bude pozitivní, když se budete vzdalovat od práce, kterou se vám nelíbí, směrem ke kariéře, kterou považujete za uspokojivou.
Změna kariéry se stává stále obtížnější, ale není nemožné, jak stárneme. To je proto, že naše odpovědnost se obvykle zvyšuje s věkem. Mnozí jednotlivci však nemají ve věku 30 let tolik odpovědností, kolik jich bude mít, když budou mít 40 nebo 50 let.
Millenials odkládají mnoho životních událostí, které vyžadují větší stabilitu kariéry. Například, střední věk pro manželství ve Spojených státech je nyní 29,9 pro muže a 27,9 pro ženy. Podle Pew Research Center, mezi mladými dospělými ve věku od 25 do 34 let, bylo 58% svobodných žen v roce 2012, přičemž převážná většina z nich (85%) se nikdy neoženila. Ačkoli průměrný věk pro mít první dítě je jen 26.2, mnoho lidí odkládá mít dítě dokud ne oni jsou přes 30, podle CDC.
Výdaje jsou také nižší u 25 až 34letých než u starších osob. Stráví 6200 dolarů ročně na jídlo a 17 200 dolarů na bydlení, podle amerického úřadu statistik práce. Pokud hledáte nejlepší čas na přechod, může se jednat o to. Samozřejmě, můžete to udělat později - mnoho lidí to dělá - ale nyní to bude snazší než změna v kariéře středního věku.
Jak nastoupit ke změně kariéry na 30
Jakmile se rozhodnete provést změnu, dalším krokem podnikání bude rozhodování o tom, jakou kariéru budete sledovat. Nenechte se odradit, pokud nevíte, co chcete dělat dál. Existují kroky, které vám mohou pomoci to všechno zjistit.
První věc, kterou musíte udělat, je dozvědět se o sobě. Tato část procesu plánování kariéry se nazývá sebehodnocení a během ní byste se měli podívat na svůj typ osobnosti, zájmy, schopnosti a hodnoty související s prací. Možná jste to udělali dříve, ale měli byste to udělat znovu. Jste zralejší ve věku 30 let, než jste byli v pozdním věku nebo na počátku 20. let, a vaše odpovědi na nástroje pro hodnocení budou nyní pravděpodobně jiné. V důsledku dokončení tohoto kroku budete mít seznam povolání, která jsou vhodná pro vaše rysy.
Dalším krokem je prozkoumání povolání na vašem seznamu. Ať už si myslíte, že víte, jakou kariéru chcete sledovat - i když je to něco, o čem jste vždycky snili - nebo o které jste nikdy předtím nepřemýšleli, naučíte se vše, co o tom můžete. Získejte fakta o pracovních povinnostech, vyhlídkách na práci, výdělcích a vzdělávacích a vzdělávacích požadavcích. Vyhodnoťte každou z možností, abyste se mohli rozhodnout, které kariéry jsou pro vás vhodné a které ne.
Zvažte každý faktor. Dozvíte se o typických pracovních povinnostech, protože pokud se vám ve skutečnosti nelíbí úkoly, které musíte dokončit každý den, pravděpodobně nebudete mít práci rád. Zatímco peníze nejsou nejdůležitějším přispěvatelem ke spokojenosti s prací, měli byste se ujistit, že vaše příjmy budou přinejmenším pokrývat vaše výdaje a umožní vám žít tak, jak si přejete. Podívejte se také na vyhlídky práce, abyste se mohli ujistit, že budete moci získat práci, když jste připraveni. Vážně zvážit dělá stáž pro dospělé, aby si z první ruky pohled na povolání, než učiní závazek.
Při výběru kariéry je nezbytné, aby se vzdělávání a odborná příprava dostaly do rovnice. Vzhledem k tomu, ve věku 30, máte mnoho let práce dopředu, není nutné, aby přes možnost z vašeho seznamu jednoduše proto, že bude trvat několik let nebo více, aby splnění kvalifikací. Vaše rozhodnutí přijde na to, kolik času a úsilí jste ochotni udělat, a samozřejmě finance.
Vaše přenosné dovednosti jsou další věcí, kterou je třeba zvážit. Během několika let práce jste pravděpodobně získali talenty a schopnosti, které můžete využít v různých profesích. Někteří zaměstnavatelé vám dokonce mohou umožnit, aby je nahradili pro formální vzdělávání. Pokud ano, bude váš přechod mnohem snazší a rychlejší. Pokud si musíte vybrat mezi kariérou, ve které můžete využít dovednosti, které máte v současné době, a tou, která vyžaduje další vzdělávání, můžete se rozhodnout vybrat si první. To vám jistě umožní, abyste se do své nové kariéry dostali dříve.
Vzhledem k tomu, že čas je na vaší straně, můžete si určitě vzít delší trasu.
Některé nevýhody změny kariéry ve věku 30 let
Změna často přichází za cenu, bez ohledu na váš věk. Máte-li oko na kariéru, která vyžaduje další vzdělávání nebo školení, možná budete muset opustit svou práci, abyste uvolnili svůj rozvrh. To znamená, že můžete být nezaměstnaní, dokud nebudete plně připraveni vstoupit do nového zaměstnání.
Budete také muset být schopni financovat své vzdělání. Než se vydáte na změnu kariéry, ujistěte se, že máte úspory nebo jiný způsob finanční podpory. To může být stojí za to strávit trochu více času ve vaší současné zaměstnání, aby se ušetřit peníze na financování vašeho přechodu.
Co byste měli vědět o změně v kariéře?
Změna kariéry středního věku je náročná. Před zahájením tohoto přechodu se podívejte, které faktory je třeba zvážit.
10 kroků k úspěšné změně kariéry
Zde je 10 kroků k úspěšné změně kariéry. Prozkoumejte možnosti a vyberte si novou příležitost v rámci svého stávajícího odvětví nebo oboru.
Co je součástí balíčku pro přemístění pracovních míst
Když obdržíte pracovní nabídku nebo jste převedeni, společnost může pokrýt vaše náklady na přemístění. Zde je to, co je součástí balíčku přesunu pracovních míst.