Armáda poddůstojnická pozice Propagace systému členění

Každý rok, kdy Kongres schválí zákon o autorizaci obrany, obdrží armáda instrukce o tom, kolik lidí může být v průběhu roku v aktivní službě.

Podle samostatných právních předpisů Kongres také omezuje, jaké procento z celkové aktivní služby může sloužit v každé hodnosti důstojníka, v každé hodnosti důstojníka, a v každé pozici, která je zapsána pod hodností E-4. Neexistují žádné zákonné limity pro E-4 a níže. "E" znamená "narukoval" a v armádě E-4 je hodnost desátníka.

To je základem systému propagace armády. Armáda vezme počet slotů to má pro každou získanou hodnost, nad hodností desátníka, a přidělí je různým vojenským profesním specialitám (MOS), nebo poddůstojnická pracovní místa.

Armádní akce a volná místa

Pro podporu někoho v americké armádě musí být volné místo. Například, jestliže E-9 (seržant hlavní) odejde v jistém MOS, takový jako MOS to znamená, že jeden E-8 moci být povýšen k E-9, a to otevře E-8 slot, tak jeden E-7 t mohou být povýšeny na E-8 a tak dále. Pokud se 200 E-5 dostane z armády v určitém MOS, pak 200 E-4 může být povýšeno na E-5.

Jak tedy rozhoduje armáda o tom, kteří členové se budou povýšit? Dělají to pomocí tří systémů: Decentralizované promo akce pro propagaci do stupňů E-2 až E-4, Semi-centralizované propagační akce pro propagaci na stupně E-5 a E-6 a centralizované tabule pro povýšení na E-7, E-8 a E-9.

Decentralizované akce v armádě

V armádě je jednotkou nebo společností propagační orgán. Teoreticky se velitel rozhodne, kdo bude povýšen a kdo ne. Nicméně v praxi, protože neexistují kvóty pro propagaci E-2 přes E-4, velitelé do značné míry podporují každého, kdo splňuje kritéria propagace stanovená armádou, aby zajistil, že propagační tok zůstane stabilní. Každý (bez ohledu na MOS) může očekávat, že bude povýšen ve stejném přibližném časovém rámci.

Existuje několik výjimek z pravidel. Za prvé, v armádě je možné se připojit k pokročilé pozici (až do E-4) pro určité úspěchy, včetně vysokoškolských kreditů, Junior ROTC, nebo dokonce s odkazem na jiné žádosti o zařazení, zatímco člen programu zpožděného zařazení (DEP).

Za druhé, vojáci ve speciálních silách (18x) mohou být povýšeni na E-4 s pouhým 12měsíčním časem v provozu a žádným konkrétním časem v požadavcích na stupeň.

Semi-centralizované akce v armádě

Semi-centralizovaný proces propagace znamená, že jednotka / společnost hraje roli v procesu výběru propagace, ale je to armáda, která rozhoduje o tom, kdo bude povýšen.

Existují dva propagační procesy známé jako primární zóna a sekundární zóna. Většina narukoval je podporován v primární zóně. Sekundární zóna dává příležitost velitelům, aby udělili výjimečným výkonným hráčům ranou ránu při propagaci.

Proces pro každou zónu začíná správními body. Voják získává propagační body za různé úspěchy, jako jsou vojenské vyznamenání (medaile) a skóre PFT (fyzický fitness test).

Administrativní body v armádních akcích

Správní body se skládají z výkonu služby, ocenění a vyznamenání, vojenského vzdělávání a civilního vzdělávání.

Velitel jednotky uděluje výkonnostní body na základě doporučení vojáka. Velitel může udělit až 30 bodů v každé z následujících oblastí:

• KompetenceJe voják zdatný a znalý? Komunikuje efektivně?
• Vojenské ložiskoJe voják „vzorem“ v oblastech vzhledu a sebevědomí?
• Vedení lidíMotivuje voják ostatní, stanoví vysoké standardy, projevuje náležitý zájem o misi?
• Výcvik: Sdílejí voják znalosti a zkušenosti? Učí ostatní?
• Odpovědnost / odpovědnost

Některá vojenská ocenění (medaile) dostanou specifickou hodnotu propagačních bodů, stejně jako kurzy školení, jako je například kurz rozvoje školy rangerů nebo vedoucích pracovníků čety.

Armáda poskytuje propagační body pro mimoškolní vzdělávání, jako jsou vysokoškolské kurzy nebo kurzy obchodní / obchodní školy, a pro výsledky v armádním PFT a výsledky testů na pušce nebo pistole.

Další část procesu je Promoční rada. Pro svolání povýšení musí být velitel ve třídě podplukovníka (O-5) nebo vyšší. To znamená, že je-li velitelem společnosti O-5, může být rada řízena společností. Nicméně, jestliže velitel společnosti je O-3, člen se setká s radou řízenou příští úrovní velení (takový jako prapor) kde velitel je přinejmenším O-5.

Některé E-4s mohou být povýšeny na seržanta (E-5) bez propagační desky, v rámci nové propagační politiky armády.

Představenstvo se skládá nejméně ze tří hlasujících členů a jednoho nehlasujícího člena (zapisovatele). Předsedou představenstva je předseda představenstva. Je-li představenstvo složeno ze všech členů (NCO), pak by měl být předseda představenstva (je-li to možné) velitelský seržant major. Pokud to není možné, pak prezidentem může být seržant major (E-9). Všichni členové správní rady musí být nejméně jeden stupeň vyšší než ti, kteří jsou zvažováni pro povýšení (například pro povýšení E-5 musí být všichni členové ve stupních E-6 nebo vyšších).

Je-li k dispozici, musí být alespoň jeden hlasující člen stejného pohlaví jako uvažovaní vojáci. Pokud například správní rada zvažuje 50 E-5 pro povýšení na E-6 a 2 z těch, kteří jsou považováni za ženy, rada by měla mít alespoň jednu ženu, která hlasuje. Každá rada by navíc měla mít alespoň jednoho člena s hlasovací menšinou (afroamerické, hispánské, asijské atd.).

Vojáci se fyzicky objeví před povýšením. Každý člen správní rady požádá o řadu otázek a kandidáta získá ve čtyřech samostatných oblastech:

• Osobní vzhled
• Ústní projev a konverzace
• Znalost světových záležitostí
• Povědomí o vojenských programech
• Znalost základních vojáků (Manuál vojáka)
• Postoj vojáka (zahrnuje hodnocení vojáka a možnosti propagace, trendy ve výkonnosti atd.).

Každý člen správní rady hodnotí každou z výše uvedených oblastí takto:

• Průměrný - 1 až 7 bodů
• Nadprůměrný - 8 až 13 bodů
• Vynikající - 14 až 19 bodů
• Vynikající - 20 až 25 bodů

Maximální počet bodů, které může udělit každý člen představenstva, je celkem 150 bodů. Celkový počet bodů za všechny členy hlasovací rady se sčítá a pak se dělí počtem členů představenstva. To vyústí v “průměrné skóre” tabulí. To se stává vojákova "propagačním bodem" (maximálně 150).

Správní rada přijme poslední akci - hlasují o tom, zda doporučují kandidáta na povýšení. Pokud většina členů hlasuje „ne“, pak jednotlivec nebude povýšen, bez ohledu na to, kolik celkového administrativního a správního místa mají.

Body správní rady jsou pak přidány ke správním bodům. Maximální možné kombinované administrativní body a body na palubě jsou 850.

Aby byl voják způsobilý pro povýšení do E-5 uveden na „doporučený seznam“, musí dosáhnout minimálně 350 kombinovaných administrativních a správních bodů. Voják způsobilý k povýšení do E-6 musí mít minimálně 450 bodů na povýšení.

Vojáci, kteří si to projdou všemi výše uvedenými, jsou umístěni na „doporučeném seznamu“ a v každém MOS je k dispozici pouze určitý počet volných pracovních míst pro každou zapsanou známku. Každý měsíc se armáda dívá na každou MOS a určuje, kolik lidí v rámci MOS potřebují k naplnění volných pracovních míst (nezapomeňte, že volná místa v každé platové třídě jsou vytvořena, když se někdo dostane z této třídy, dostane se z armády, nebo přeškolí do jiné MOS).

Centralizované akce (E-7, E-8 a E-9)

Centralizované promo akce jsou vedeny armádou na velitelství armádního personálu. Jednotka / prapor nemá nic (nebo málo) co do činění s propagačním procesem. Pro povýšení na E-7, E-8 nebo E-9 nejsou stanoveny žádné minimální požadavky na čas, ale vojáci musí splnit následující minimální požadavky na pracovní dobu.

• Seržant první třídy (E-7) -6 let
• Mistr seržant / první seržant (E-8) -8 let
• Seržante Major (E-9) -9 let

Ústřední správní rada se skládá nejméně z pěti členů. Rada může (a obvykle je) rozdělena do samostatných panelů, které zase kontrolují / zaznamenávají záznamy o podpoře pro ty, kteří jsou zvažováni v různých MOS. Pokud ano, musí mít každá komise nejméně tři hlasující členy. Předseda představenstva musí být generálním ředitelem. Členové správní rady jsou pověření důstojníci a vrchní poddůstojníci.

Na rozdíl od propagačních desek pro E-5 a E-6 se vojáci osobně nesetkávají s centralizovanou radou. Rada rozhoduje na základě obsahu propagačních záznamů vojáka.

Každý rok armáda rozhoduje, kolik vojáků v rámci každého MOS plánuje podporovat do řad E-7, E-8 a E-9. Pokud například v příštím roce plánuje armáda v příštím roce podpořit 17 vojáků E-7 v MOS 123 až E-8, v podstatě říkají představenstvu: „Zde jsou záznamy o podpoře každého, kdo má nárok na povýšení na E-8 v MOS 123. Přečtěte si tyto záznamy, projednejte je, hlasujte a vyberte 17 z nich, které budou povýšeny v průběhu příštích 12 měsíců. “

Vojáci způsobilí k protiplnění mohou písemně předat předsedovi propagačního výboru, aby poskytli dokumenty a informace, které upozorňují na všechny záležitosti, které se týkají sebe samých a které považují za důležité pro jejich zvážení. Ačkoliv je písemná komunikace autorizována, je podporována pouze tehdy, když je v záznamech vojáka něco, co voják cítí, že bude mít dopad na jednání rady.

Propagační záznamy se skládají z téměř všeho, co je ve vojenských záznamech vojáka, včetně vyznamenání (medailí), termínů služby, termínů úkolů, pracovních pozic (minulých i současných), zpráv o výkonu, vzdělávacích úspěchů, vojenského výcviku, oficiální fotografie, záznamy o disciplinárních opatřeních, jako je článek 15, nebo soudy-vojenská odsouzení, dopisy o pokarhání atd.

Členové představenstva projednávají a zaznamenávají každý záznam a poté rozhodnou, zda by měl být jednotlivec povýšen (nezapomeňte, že představenstvo je předem informováno o tom, kolik v každém MOS může být v daném roce povýšeno).

Armáda pak vezme všechny selectees (bez ohledu na MOS), a přidělí jim pořadové číslo propagace, které je přiřazeno podle seniority. Například, pokud je to seznam E-7, armáda dá E-7 selectee s nejnižším časovým odstupem jako E-6. Každý měsíc, po dalších 12 měsíců, pak armáda uvolní pořadová čísla těch, která budou povýšena během tohoto měsíce. Zajišťuje plynulý průběh promoakce na následujících 12 měsíců (kdy se příští představenstvo setká a udělá vše znovu).