10 věcí, které je třeba zvážit, než řeknete Ano na pracovní nabídku

Velmi málo z nás odejde do důchodu od stejného zaměstnavatele, který nám dal první zaměstnání ze školy. Zatímco některé z těchto pracovních změn by mohly být nedobrovolné, kvůli propuštění nebo ukončení nebo jiným okolnostem mimo naši kontrolu, nakonec budeme ti, kteří se rozloučí.

To znamená vědět, kdy zůstat a kdy jít - a uvědomit si, že není vždy snadné rozeznat rozdíl na první pohled. Nemusíte přijímat nabídku na novou práci jen proto, že vám ji někdo nabídl. Někdy by mohlo mít smysl vzít si práci, kterou nechcete, ale ne vždy.

10 věcí, které je třeba zvážit, než řeknete Ano na pracovní nabídku

Pokud uvažujete o změně zaměstnání, je třeba zvážit, co je třeba zvážit, než provedete skok:

Vyděláte více peněz? (Jsi si jistá?)

Peníze nejsou všechno, ale nic z toho si nemůžete užívat - neustálá starost o finance má způsob, jak vzít radost ze života. Zatímco vyšší plat není jediným důvodem k zaměstnání, většina lidí chce v průběhu času vidět stálý nárůst platu. Pokud váš současný zaměstnavatel nenabízí příliš mnoho pravidelných navýšení (a pokud ne, nejsou sami - v jednom průzkumu byly úpravy životních nákladů pro rok 2018 odhadnuty na 3%), vaše nejlepší sázka by mohla být přechod na zelenější pastviny.

Samozřejmě, než si vezmete hotovost a běh, raději se ujistěte, že přidává až tolik, kolik doufáte. Kompenzace není jen otázkou toho, co je vytištěno na výplatě. Ujistěte se, že neobchodujete s vyššími příspěvky na zdravotní pojištění nebo jiné dávky před zdaněním za mírně vyšší výplatu … která bude platit za ty samé dávky. Použijte tyto bezplatné výplatní kalkulačky, abyste zjistili, jaký bude váš čistý příjem.

Co se vzdáváš odchodem?

Pokud vaše práce není opravdu ubohá, existuje asi několik věcí, které se vám líbí, i když je to jen lidé, s nimiž pracujete, nebo snadná dojížďka. Ujistěte se, že se díváte na všechny výhody a nevýhody odchodu a pobytu, než se rozhodnete - i když je to nakonec docela snadné volání.

Existuje prostor pro růst ve vaší nové pozici?

Pokud jste jako většina lidí, pravděpodobně nebudete chtít měnit práci každý rok po zbytek svého života, ale musíte vědět, že budete plnit nové výzvy a učit se nové dovednosti, i když zůstanete v klidu. V ideálním případě by vaše nová role měla přijít s možností růstu do jiné vyšší pozice ve stejné společnosti. Nic jako pohyb po firemním žebříčku, aniž byste museli přetočit svůj 401 (k).

Cítí se firemní kultura pro vás pohodlně?

Každý má svou vlastní představu o dobrém čase, a to je tak profesionální, jak je to osobně. I když se můžete podívat na kancelář s otevřeným plánem a vidět jednu velkou stranu tvořivosti a spolupráce, jiná osoba se může krčit a jít zpátky do své krychle. Pokud je to možné, požádejte o prohlídku kanceláře během pohovoru. Věnujte velkou pozornost fyzickému prostoru, hladině hluku, chování a chování personálu atd. Vidíte, že tam dobře pracujete a cítíte se dobře? Neexistuje žádná dokonalá společnost, ale pro vás je ideální společnost.

Respektujete lidi, s nimiž jste tak daleko?

Nemůžete říct vše o svých budoucích spolupracovnících tím, co vidíte během svého rozhovoru, ale můžete získat obecnou atmosféru toho, jaký druh osobnosti ve společnosti svítí. Vidíte sami sebe dobře pracovat s lidmi, respektovat je a učit se od nich?

Dozvíte se něco nového?

Neexistuje žádný způsob, jak si být 100% jistý, že si zamilujete svou novou práci, ale pokud se můžete naučit nové dovednosti, když jste tam, budete pohybovat jehlou na vaší kariéře, bez ohledu na to, co.

Kdybyste měli příští rok získat novou práci, bylo by to jednodušší nebo tvrdší než to, co je právě teď?

Řekněme, že nejhorší se stane, a nenávidíte svou novou práci - nebo váš nový šéf bláznivě rozhodne, že nejste dobrý fit. Dostaneš se do této nové pozice v lepším nebo horším místě než teď? V ideálním případě opouštíte svou současnou roli a přejdete do situace, ve které získáte zkušenosti, znalosti, dovednosti a pozitivní asociace značek, které vám pomohou ve vaší kariéře dlouho poté, co jste opustili svou další práci.

Proč lidé opouštějí práci u svého potenciálního zaměstnavatele?

Nenávidíte stres, ale tato společnost je známá tím, že vyrůstají dospělí muži uprostřed kanceláře. Ceníte si rozmanitosti, ale každý, kdo zůstane dost dlouho na to, aby se jejich zásoby vrhly, visí ve stejném klubu absolventů. Pokud chcete vědět, zda budete v práci spokojení a úspěšní, podívejte se na lidi, kteří odešli nebo byli vypovězeni. Pokud se jim podobáte více než lidé, kteří zůstali, můžete mít potíže.

Jak to dělá společnost?

Váš nový zaměstnavatel by mohl být ideálním místem pro vás a vaše nová práce je ideální rolí - ale pokud společnost není dostatečně dlouhá na to, abyste mohli získat první recenzi, nezáleží na tom. Dříve než přijmete nabídku, proveďte náležitou péči. Pokud je společnost veřejná, můžete z veřejných podání a zpráv získat informace o jejich finanční stabilitě.

Můžete také vykopat některé informace s jednoduchým vyhledáváním Google a zjišťováním jejich sociálních médií. S ohledem na to, že elektronické drby budou pravděpodobně stejně kompletní jako staromódní druh, který se odehrává kolem vodního chladiče - to znamená, že tomu tak není. To je v pořádku: nemusíte vědět všechno. Stačí, abyste si uvědomili, zda by se mohly vyskytnout potíže.

Kam půjdete po této práci je hotovo?

Stejně jako vaše poslední práce nebyla, no, vaše poslední práce není ani jednou z nich. Ujistěte se, že váš další krok vede správným směrem a ne do rohu. Kariéra může a cikcak, ale musíte být schopni pokračovat v pohybu.