Jak odpovědět na otázky týkající se vašeho pracovního tempa

Když budete požádáni, abyste popsali tempo, jakým pracujete, buďte opatrní, jak budete reagovat. To je otázka, kde rychlejší není nutně lepší. Většina zaměstnavatelů by raději najala zaměstnance, kteří pracují stabilním tempem a produkují kvalitní výsledky. Někdo, kdo je příliš pomalý na to, aby práci v rozumném časovém rámci neudělal, nebude dobrý pronájem. Ani kandidát, který pracuje celý den freneticky, protože by mohl udělat více chyb, nebo snadněji vypálit.

Při zodpovězení této otázky se vyhněte přehánění a dokažte, že jste stálý a spolehlivý pracovník.

Zdůrazněte pevnost a kvalitu

Nejdůležitějšími vlastnostmi, na které je třeba odpovědět, jsou stabilita a kvalitní práce. Vytrvalost znamená, že můžete pracovat konzistentním tempem bez vyhoření. Kvalita znamená, že vaše práce je bez chyb.

Když říkáte, že vaše práce je stabilní, samozřejmě nechcete naznačovat, že jste pomalý pracovník. Můžete říci, že pracujete konzistentním tempem, ale obvykle dokončujete práci před termínem.

Také chcete zdůraznit, že dosahujete kvalitních výsledků svým tempem. Můžete vysvětlit, že pracujete tempem, které děláte, abyste se vyhnuli chybám a měli čas zkontrolovat svou práci před jejím odesláním.

Pokud vaše práce zahrnuje řízení ostatních nebo řízení projektů, projednejte svou schopnost vést ostatní, aby vám pomohli s realizací projektů nebo před plánem.

Vysvětlete svou pracovní metodu

Pokud máte čas, vysvětlete metodu, kterou používáte k vytvoření kvalitní práce svým tempem. Můžete například rozdělit velké projekty na zvládnutelné každodenní úkoly a projekt postupně po částech dokončit. Nebo možná budete vždy chtít dokončit projekt dva dny předem, abyste si mohli zkontrolovat, zda vaše práce není chybná.

Pracujete-li v zaměstnání, kde jste nastavili kritéria (tj. Počet uskutečněných hovorů nebo na ně reagovali), která měří úspěchy, diskutujte o tom, jakou metodu použijete k dosažení (nebo překročení) těchto cílů.

Bez ohledu na to, jaká je vaše metoda, nezapomeňte zdůraznit, že se nikdy nezaměřujete na jeden úkol, kterému se vyhnete všem ostatním povinnostem. Uveďte, že váš proces zahrnuje žonglování jak specifického úkolu, tak ostatních částí vaší práce. Zaměstnavatelé chtějí uchazeče o zaměstnání, kteří mohou efektivně pracovat s více úlohami.

Tím, že uvedete svou metodu, ukážete zaměstnavateli přesně, jak se vám vaše práce povede.

Poskytnout příklady

Při zodpovězení otázky o vašem pracovním tempu poskytněte alespoň jeden konkrétní příklad času, kdy vám práce na vašem tempu pomohla dosáhnout výsledků. Můžete například zmínit čas, kdy jste do určitého data museli vyplnit zprávu. Dalo by se vysvětlit, jak si každé ráno odložíte dvě hodiny, abyste se projektu mohli věnovat, dokud nedokončíte dva dny dopředu.

Můžete také uvést konkrétní příklad doby, kdy vám pracovní tempo pomohlo nejen získat práci, ale nechat to udělat bez chyb. Můžete například zmínit, jak vaše články zřídka potřebují editovat kopie, nebo jak jste byli chváleni za přesnost svých přehledů.

Ukázkové odpovědi na otázky týkající se pracovního tempa

• Obvykle pracuji stabilním a konzistentním tempem. Vzhledem ke své schopnosti organizovat a plánovat svůj pracovní rozvrh vždycky dokončuji svou práci. Když jsem například dostal šestiletý velký projekt, rozdělil jsem projekt do velkých cílů a malých, každodenních cílů. Vytvořil jsem rozvrh a každý z těchto cílů jsem stále kontroloval, zatímco jsem stále úspěšně plnil své další povinnosti. Nakonec jsem projekt dokončil týden před plánovaným termínem.
• Považuji se za pracovitého pracovníka, který se vyhýbá otálení. Na mém předchozím pracovním místě jsme museli provést alespoň 30 výzev každou směnu, navíc k našim dalším administrativním povinnostem. Zatímco někteří lidé zachránili všechny své výzvy ke konci své směny, což někdy vedlo k tomu, že lidem chyběla jejich kvóta, rozdělil jsem si čas mezi hovory a další povinnosti. Nejsem snadno rozptýlený, ale místo toho můžu rovnováhu pracovat na několika úkolech. To mi umožňuje dokončit všechny své práce včas a přinést kvalitní výsledky. Ve své předchozí společnosti jsem třikrát vyhrál "nejlepšího prodejce".

• Byl jsem chválen za svou schopnost předávat úkoly v dostatečném předstihu. I když pracuji rychle, produkuji také kvalitní práci. V současné době jsem například zodpovědný za psaní našeho čtvrtletního bulletinu. Mám tendenci dokončit úkol alespoň dva nebo tři dny před termínem podání, což mi dává čas důkladně prověřit mou práci. Zaměstnavatelé i kolegové se k mému bezchybnému zpravodaji vyjádřili.