Odpověď na otázky týkající se vašeho pracovního stylu

Během pohovoru se zaměstnavatel může zeptat na váš pracovní styl, aby rozhodl, zda dobře zapadnete do firemní kultury a požadavků na pracovní místo. Tato otázka také zaměstnavateli odhaluje, zda jste dostatečně vědomý, abyste rozpoznali a jasně sdělili svůj pracovní styl.

I když se tato otevřená otázka může zdát vágní, umožňuje vám dát se do pozitivního světla. Ve své odpovědi můžete strategicky zdůraznit, jak je váš pracovní styl pro firmu vhodný.

Tipy pro zodpovězení dotazů o vašem pracovním stylu

Při zodpovězení této otázky je důležité mít na paměti konkrétní práci. Vyhněte se klišé (jako „tvrdý pracovník“ a „dobré komunikační dovednosti“) a zaměřte se na specifické prvky vašeho pracovního stylu, které odpovídají pozici a společnosti.

0:59

Sledujte nyní: 4 tipy pro zodpovězení otázek o pracovním stylu

Tato otázka je mnohem snazší odpovědět, pokud děláte výzkum před pohovorem. Analyzujte seznam pracovních pozic tak, aby odpovídal vašim kvalifikacím a jejich požadavkům, a připravte odpovědi, které ukazují, jak z vašeho pracovního stylu děláte nejlepšího kandidáta na tuto práci.

Pak jděte trochu dál. Prohlédněte si webové stránky společnosti, sadu médií (téměř vždy k dispozici na svých stránkách) a přítomnost sociálních médií, abyste zjistili, které kvality jsou v organizaci nejcennější. Většina zaměstnavatelů má silnou představu o osobě, která ve svém týmu uspěje.

Toto zaokrouhlení nejlepších termínů v nabídkách pracovních míst v tech zaměstnavatelích ukazuje, jak se jednotlivé společnosti při personálním obsazení značkují. Slack hledá pracovníky, kteří budují „trvalé vztahy“ a „pečlivě se starají“, zatímco Uber se pyšní „vysoce výkonnou kulturou“ a hledá lidi, kteří budou dělat „co to bude trvat“.

Je také důležité být upřímný a zároveň zdůrazňovat pozitivní. Nemáte nárok na perfekcionistu, pokud jste osoba s velkým obrázkem; místo toho zdůrazněte svou vizi a závazek ke kvalitě.

Při vytváření odpovědi se můžete zaměřit na:

Rychlost a přesnost - Pokud pracujete rychle a efektivně, můžete to zmínit ve své odpovědi, a to zejména v případě, že práce vyžaduje splnění přísných termínů. Je však důležité zapůsobit na tazatele vaší kompetencí a přesností, nikoli jen na vaši rychlost. Pokud říkáte, že pracujete rychlým a stabilním tempem, zdůrazněte strategie, které používáte, abyste se vyhnuli chybám.

Strukturování vašeho dne - Možná se budete chtít zaměřit na to, jak organizujete svůj den. Raději děláte své nejtěžší úkoly ráno? Dáváte přednost tomu, abyste se najednou zaměřili na jeden úkol nebo na více úloh? Můžete také zmínit, kolik hodin obvykle pracujete. Pokud jste někdo, kdo vždy jde nad a mimo, a zůstane pozdě na dokončení úkolů, řekněte to.

Pracujete sami nebo ve spolupráci - Zaměstnavatel může chtít vědět, zda dáváte přednost práci sólo nebo ve spolupráci. Před odpovědí na tuto otázku se zamyslete nad prací. Většina pracovních míst vyžaduje alespoň určitou spolupráci, takže i když dáváte přednost práci sami, zdůrazněte, že oceňujete vstup ostatních.

Směr - Dalším důležitým prvkem vašeho pracovního stylu je, jak chcete komunikovat se svým šéfem. Dáváte přednost neustálému směřování, nebo chcete mít úkol a nechat ho dokončit? Přemýšlíte o ideálním vztahu se svým zaměstnavatelem, který vám i tazateli pomůže rozhodnout, zda jste pro tuto práci vhodní.

Váš komunikační styl - Pokud tato práce vyžaduje neustálou komunikaci, možná budete chtít zdůraznit, jak komunikujete se zaměstnavateli, zaměstnanci a klienty během pracovního dne. Dáváte přednost e-mailu, telefonickým rozhovorům nebo osobní schůzce? Zamyslete se nad tím, co tato práce vyžaduje, než odpovíte. Většina pracovních míst bude vyžadovat kombinaci komunikačních taktik.

Buďte stručný a zaměřený

Samozřejmě nemůžete zmínit všechny tyto prvky pracovního stylu ve své odpovědi. Zaměřte se na několik prvků, o kterých si myslíte, že prokazují své nejlepší vlastnosti a které odpovídají dané práci.

Pokud máte trochu více času, zvažte také stručný příklad, který zdůrazňuje váš pracovní styl. Například zmínit dobu, kdy vaše efektivita a schopnost multitask vám pomohla dokončit úkol týden předem.

Příklady nejlepších odpovědí

• Můj pracovní styl je velmi flexibilní - práce na mnoha různých projektech vyžaduje, abych byl adaptivní. Obecně se snažím pracovat na jednom projektu najednou, pracovat co nejrychleji, ale co nejúčinněji, aby bylo dosaženo co nejlepších výsledků. Všechny mé projekty vyžadují spolupráci, takže používám týmové prostředí ke kontrole chyb. Jsem perfekcionista a řízený pracovník, a myslím si, že moje jasné komunikační dovednosti mi umožňují v každém týmu, v jakémkoliv projektu, přinést to nejlepší.
• Jsem velmi spolehlivý. Zřídkakdy jsem zmeškal den práce a jsem známý tím, že jsem přijel brzy a zůstal pozdě, abych dokončil důležité úkoly a dosáhl výsledků. Tato spolehlivost se týká i mé spolupráce. Vždy dodržuji termíny a pomáhám spoluhráčům. Například, na mém posledním projektu, týmový kolega se snažil dokončit svůj úkol pro tým, a já jsem zůstal pozdě každý den, že týden, aby mu pomohl nejen dokončit jeho úkol, ale překročit naše počáteční odhady projektu.

• Jsem vždy na vrcholu mých projektů. Díky svým organizačním schopnostem a efektivnosti mohu s úspěchem žonglovat s více projekty najednou. I když dokončuji většinu své práce nezávisle, velmi si cením vstupu a budu konzultovat s členy týmu, abychom zajistili, že jsme všichni na stejné trase. Také oceňuji pravidelné kontroly se svým šéfem, abych ji informoval o mém postupu a zeptal se na všechny problémy, které vznikly. Tato otevřená komunikace mi pomáhá efektivně a přesně plnit úkoly.