Jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu?

01 Pros

Zdá se, že poslední pro na předchozím seznamu je v rozporu s první kon na tomto seznamu. Nezapomeňte, že společnosti se vždy dívají na svůj konečný výsledek, a proto se odškodnění může měnit v závislosti na požadovaných dovednostech a trhu těchto dovedností.

Není nutné přijímat minimální mzdu

Protože nezávislý dodavatel je často prováděn na základě projektu, neexistuje žádná záruka, jaká by mohla být hodinová sazba nebo zda je vyšší než minimální mzda.

Vyšší daně

Zaměstnavatelé hradí polovinu nákladů na sociální a zdravotní pojištění zaměstnance. Dodavatelé platí Všechno těchto daní prostřednictvím samostatné výdělečné činnosti.

Daňové platby

Zaměstnavatelé vybírají daně z příjmů a mezd prostřednictvím srážek mezd a zasílají je vládě. Nezávislý dodavatel musí přijmout tyto platby a mohou být požadovány čtvrtletní odhadované daňové platby.

Náklady na provozování podniku

I když je hezké, že náklady na provozování podniku jsou daňově uznatelné, je to ještě hezčí, když někdo jiný platí za vaše internetové připojení, kancelářské potřeby a další obchodní potřeby. Typicky zaměstnavatelé platí za tyto druhy nákladů.

Žádné výhody

Zaměstnancům jsou nabízeny dávky jako zdravotní pojištění, dovolená, penzijní plány atd.

Méně jistoty práce

Společnosti najímají nezávislé dodavatele často proto, že mají krátkodobé projekty nebo nepravidelný pracovní postup. Práce dodavatelů mohou přijít na svátek nebo steak.

Platby často přicházejí na nepravidelném základě

Stejně jako práce může být nepravidelná, tak i platby. To může ztěžovat osobní rozpočet.

Fakturace a inkasa je povinností dodavatele

Na rozdíl od výplatní páky, která je v rozvrhu, bez zásahu zaměstnance, musí dodavatel obvykle zaslat fakturu, která má být zaplacena. A pokud faktura není zaplacena včas, je to dodavatel, který musí zajistit platbu. A v několika případech klienti nikdy neplatí vůbec, což znamená, že na zhotovitele musí podniknout právní kroky nebo přijmout, že je ztuhlý.