Co je z domova a jaké jsou výhody a nevýhody?

Práce z domova (také známý jak pracovat z domova, nebo e-dojíždět) je pracovní uspořádání ve kterém zaměstnanec pracuje mimo kancelář, často pracovat z domova nebo umístění blízko domova (včetně kaváren, knihoven a různých jiných míst).

Namísto cestování do kanceláře „zaměstnanec“ cestuje přes telekomunikační spojení, udržuje kontakt se spolupracovníky a zaměstnavateli telefonicky a e-mailem.

Pracovník může příležitostně vstoupit do kanceláře, aby se zúčastnil schůzek a kontaktoval se zaměstnavatelem. Nicméně, s mnoha možnostmi pro dálkové konference, nemusí být nutné navštívit kancelář.

Kdo Telecommutes?

Společnosti FlexJobs a Global Workplace Analytics vydaly zprávu o práci z domova ve Spojených státech (Stav domova v roce 2017 v zaměstnaneckém personálu v USA:

• Přibližně 3,9 milionu amerických zaměstnanců, tj. 2,9% z celkové pracovní síly v USA, pracuje z domova alespoň polovinu času.
• V letech 2005 až 2015 došlo k nárůstu o 115% (v roce 2015 o 3,9 milionu zaměstnanců, což představuje nárůst z 1,8 milionu v roce 2005).
• Průměrný telecommuter je 46 let nebo starší, a 50% telecommuters 45 nebo starší.
• Přibližně 53 procent má přinejmenším bakalářský titul, ve srovnání s 37 procenty ne-telecommuters.
• Průměrný roční příjem telecommuters je 4.000 dolarů ročně vyšší než ti, kteří pracují na místě.

• O stejném počtu žen a mužů telecommute.
• Zaměstnanci na plný úvazek mají čtyřikrát vyšší pravděpodobnost, že budou mít možnost pracovat doma než zaměstnanci na částečný úvazek.
• Čtyřicet procent více zaměstnavatelů v USA nabídlo v roce 2017 flexibilní možnosti na pracovišti než v roce 2010.

Výhody práce z domova

Existuje mnoho výhod pro telecommuting. Práce z domova umožňuje pracovníkům větší svobodu, pokud jde o pracovní dobu a pracovní místo. Poskytuje zaměstnancům větší flexibilitu při vyvažování pracovních a osobních povinností.

Práce z domova vás často může učinit produktivnějším, protože nemáte rozptýlení kancelářských prostor.

Pro zaměstnavatele je také mnoho výhod. Umožnit pracovníkům telecommute často činí produktivnější, což prospívá společnosti. Telekomunikace jsou také pravděpodobně šťastnější ve své práci, a proto s větší pravděpodobností zůstanou ve společnosti. Domácnosti dokonce šetří firmám peníze v kancelářských výdajích.

Nevýhody z domova

Nicméně, tam může být nevýhody pro práci z domova. Musíte být nesmírně motivováni, jinak se můžete snadno rozptýlit. Musíte také najít produktivní místo pro práci, jako je domácí kancelář nebo kavárna.

Někteří lidé také zjistí, že práce z domova je trochu izolovaná, protože nejste kolem svých spolupracovníků.

Při zvažování práce z domova je důležité zvážit tyto klady a zápory.

Úlohy, které umožňují práci z domova

Mnoho průmyslů nabídne práci z domova. Některé z těchto odvětví zahrnují prodej, zákaznický servis a marketing. Mnoho pracovních míst v oblasti technologií (včetně počítačového a softwarového programování) lze provádět pomocí dálkového ovládání.

Někteří zdravotníci, včetně analytiků zdravotních tvrzení a dokonce i některých radiologů, začali pracovat z domova.

Zeptat se zaměstnavatele O domova

Měli byste přijít se strategickým plánem, pokud se chcete zeptat svého zaměstnavatele, zda můžete telefonovat. Nejprve se rozhodněte, jaký plán máte na mysli (chcete pracovat z domova na plný úvazek? Pojďte do kanceláře na částečný úvazek?).

Pak se ujistěte, že můžete vysvětlit, jak by vaše telecommuting prospěch společnosti (To by ušetřit peníze společnosti? Byste byli schopni zvýšit produktivitu?).

Nalezení práce z domova

Existují kroky, které můžete podniknout k nalezení práce z domova. Můžete hledat zaměstnání ve společnostech známých pro pronájem telecommuters, nebo hledání pracovních míst zaměřených na telecommuters. Více informací o tom, jak najít práci z domova, naleznete zde.

Jedna věc, na kterou je třeba dávat pozor, je podvody s prací. Mnoho podvodů slibuje žadatelům snadné peníze na práci z domova, ale to jsou téměř vždy triky pro odběr vašich peněz nebo vaší identity.