Jak se rozhodnout, zda byste měli vzít protiproud

Trápíte se. Přemýšlíte o dopadech na vaši rodinu, spolupracovníky a sebe. Jsi jedou cestou, pak druhou. Nakonec se rozhodnete, že se vzdáte své současné práce a přijmete pracovní nabídku od nové společnosti s vyšším mzdovým a růstovým potenciálem.

V pátek ráno se dostanete do nervu. Svému dvoutýdennímu oznámení oznámíte svému šéfovi své odstoupení. Cítíte se ulevilo, protože si myslíte, že tvrdá část je u konce. Vzrušení z zahájení nového zaměstnání začíná nahrazovat úzkost z ukončení vaší současné práce.

Ale to samé odpoledne, váš šéf hází klíč do práce tím, že dělá to, co se jeví jako přitažlivý protipól. Dokonce i váš VP, kterého sotva vidíte jinak, vás požádá o přehodnocení. Jste polichocení, ale zmatení. Je lákavé zůstat s tím, co víte. Měla bys zůstat nebo bys měla jít?

Důvody pro přijetí protějšků

Většina lidí je těžko odmítnuta, protože začínají pochybovat o tom, zda stojí za to vzdát se obeznámenosti a bezpečnosti práce, kterou měli roky. Koneckonců, co když si vezmete novou práci a uvědomíte si, že nenávidíte své spolupracovníky? Nebo možná je to daleko pryč a přidá čas na ranní dojíždění.

A ve své současné práci jste se usadili; jste spokojeni ve své roli a znáte umístění země. Navíc, pokud vaši šéfové dělají protiplnění, znamená to, že si vážíte toho, že jste zaměstnancem, že? Poznávají vaši hodnotu a chtějí vás udržet. V nové společnosti se budete muset znovu prokázat.

Nevýhody Counteroffers

Ale ještě si to nevymyslete: je tu další stránka, kterou je třeba zvážit. Ačkoliv tuto dohodu oslazují, mějte na paměti, že společnost pravděpodobně učiní protihodnotu mnohem více za svůj prospěch než vy. Proč by jinak počkali, až se vzdáš, že ti nabídnou to, co jim opravdu stojí za to?

Kromě toho, jakmile jste dali jasně najevo, že chcete skočit na loď, vaše loajalita bude sporná. Mohli by být protihodnotou pouze proto, aby vás využili, dokud nenajdou levnější nebo „více odhodlanou“ náhradu.

Nakonec jste již prošel rozhodovacím procesem. Pokud jste zvážili své možnosti a dospěli k závěru, že nová společnost je vhodnější, nemyslete si, prosím, sami sebe. Je pravděpodobné, že po cestě se budete zajímat, jak by byl váš život jiný, než jste přijali, a budete litovat, že místo toho, abyste riskovali, zvolíte pohodlnou trasu. Z těchto důvodů se většina kariérních poradců shoduje na tom, že není vhodné přijmout protiplnění.

Jak odrazit nebo odmítnout Counteroffers

Abyste se vyhnuli povzbuzování proti padělání, buďte opatrní, co říkáte o tom, proč rezignujete. Například se vyhněte tomu, abyste řekli něco jako "Odcházím, protože potřebuji více peněz." Pokud je posunutý, nabídněte místo něj jednoduchý, obecný důvod, například „Je to příležitost k kariéře, kterou nemohu opustit.“

Samozřejmě, pokud je nabídka učiněna, je důležité použít takt a jemnost při klesání, aby nedošlo k zanechání špatných pocitů, které by mohly poškodit vaše reference. Vyvarujte se však vyjádření lítosti nad tím, že by to mohlo dát zaměstnavateli munici, aby vás tlačila na pobyt.

Závěr

Znáte svou pracovní situaci lépe než kdokoli jiný, takže je to nakonec na vás. Ale než skákat přijmout protihráč, myslet dlouho a tvrdě o tom, co opravdu chcete. Opravdu byste se obtěžovali při hledání zaměstnání a procházeli pohovorem, pokud jste byli šťastní, kde jste? Asi ne. Nejlepší rady: vezměte si práci tam, kde je prostor k růstu a kde vám zaplatí to, co vám stojí za to.