Negativní důsledky sexuálního chování na Vaší kariéře

Ženy, které nosí krátké sukně, které zobrazují spoustu nohou, mohou být přehlíženy na podporu a zvýšení platů. Tak říká nedávná studie provedená Tulane University. Nadměrné sexuální chování v práci, ať už si to muži a ženy vědomě uvědomují, nebo ne, může svou kariéru ponorit.

Profesor Tulane Arthur Brief a jeho kolegové Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradleyová a Marla Watkinsová prohledali nedávné studie a literaturu a zjistili jen málo o důsledcích sexy oblékání a sexuálního chování při práci. (Většina dostupných výzkumů zkoumala sexuální obtěžování.) Takže provedli vlastní studii, která byla prezentována na výročním zasedání Akademie managementu.

Studie se snažila změřit, zda sexy obvaz a sexuální chování negativně ovlivňují kariéru žen - a vědci zjistili, že to udělali.

Podle článku v USA Today, "v první studii, aby bylo jasné, negativní důsledky tohoto chování, 49% z 164 žen absolventů MBA řekl v průzkumu, že se snaží pokročit ve své kariéře tím, že někdy zapojit alespoň jeden. 10 sexuálního chování, včetně provokativního překonávání nohou nebo opřeného o stůl, aby se muži dívali dolů na košile."

Důsledky zapojení do sexuálního chování a sexy šaty

Výzkumníci zjistili, že ženy, které tvrdily, že se nikdy neúčastnily takového sexuálního chování, získaly v průměru tři povýšení.

Ženy, které uvedly, že se zabývají flirtováním a jiným zjevným sexuálním chováním, získaly jen dvě promo akce. Ženy, které se nezúčastnily sexuálního chování, si v průměru vydělaly ve výši 75 000 až 100 000 USD; ženy, které vydělaly, v průměru, $ 50,000 k $ 75,000.

I když jsou tyto výsledky nové a studie nemusí odrážet výsledky dalšího výzkumu, výsledky jsou zarážející ze dvou důvodů. Zaprvé, procento žen, které přiznávají, že se zapojily do sexuálního chování, jako je posílání flirtujících nebo risqué e-mailů; poznání spolupracovníka, že vypadá „žhavě“, a pozoruhodnou je jejich sexualita při práci způsobem, jakým se oblékají, hovoří a jedná. Za druhé, negativní dopady chování na ženské kariéry se projevují ve střevním pocitu, že většina HR profesionálů a manažerů se drží již roky.

Nedávno, v prodejní kanceláři, mladá žena na sobě nízké kalhoty jezdec a krátký, těsný, stylový top se naklonil přes její kufřík odstranit její počítač. Polovina zády byla vystavena celé kanceláři a lidé kolem její kabiny se na ni zaměřili. Náš vstup způsobil, že se někteří odvrátili od viny a všichni byli znatelně v rozpacích.

V jiné kanceláři se nás žadatel o vedoucí pozici zeptal, proč několik mladých žen nosí spodní prádlo do práce. Nově najatý manažer, ve stejné kanceláři, přišel do HR a navrhl, že by to byl dobrý nápad. Byla v rozpacích, když si vzala do kanceláře svého zákazníka.

Doporučené akce k řešení sexuálního chování a sexy šaty při práci:

Individuální

Nyní, když byly prokázány negativní důsledky sexuálního chování a sexy oblékání v práci, pokud jste jednotlivec, podívejte se, jak se obléknete pro úspěch na svém pracovišti. Topy, které lpí a ukazují výstřih patří na pláži nebo v tanečním klubu.

Pokud jste nepříjemné posezení, kde jsou vaše nohy v pohledu, šance jsou, vaše sukně je příliš krátká pro práci. Tank topy patří na pláži nebo v posilovně.

Další způsoby oblékání, i když nejsou sexuálně provokativní, jsou stále neomluvené, pokud chcete úspěch v kariéře. V kanceláři také nefungují žabky nebo ležérní sandály. Kromě toho, že je bezpečnostní riziko, (upustil položky, stubbed prsty), kteří se chtějí podívat na spoustu bosých nohou v profesionální pracovní prostředí?

Sloppy, špinavé, netlačené a roztrhané oblečení představují obraz, který pro vás nikdy nezíská povýšení. I když "všichni ostatní" nosí módní, těsné topy a trička, oblékněte si práci, kterou chcete mít. Tvůrci rozhodnutí ocení vaše úsilí profesionálně se oblékat.

Prozkoumejte své akce při práci. Posíláte nevhodné e-maily, prohlížíte si nevhodný materiál online, volajte lidi horké nebo sexy, zobrazte své fyzické já nevhodně nebo se dotkněte jiných zaměstnanců? Vaše akce by mohla ponořit svou kariéru. Lidé, kteří se rozhodují o promo akci, kontaktu se zákazníkem a odměňování, sledují vaše chování.

Záležitosti záležitost. Vidíte-li své vlastní činy v jakémkoli z těchto materiálů, jsou pro vás důležité, abyste provedli změny nezbytné pro úspěch v kariéře? Konec konců, výroky naměřené ve studii Tulane byly vzaty přímo z chování, které jednotlivci byli svědky v práci.

Zaměstnavatel nebo manažer

Citovaný výzkum vám poskytuje faktické informace, které můžete použít ke zlepšení profesionálního chování a oblékání ve vaší kanceláři. Zatímco lidé z různých kultur a v různých částech země mají různé způsoby oblékání pro práci, sexy je obecně mimo.

Sexuálně provokativní chování může také přinést obvinění ze sexuálního obtěžování nebo nepřátelského pracovního prostředí, takže vás jako zaměstnavatele musíte řešit profesionální šaty a akce.

Doporučuje se, abyste tyto kroky prováděli.

• Ujistěte se, že máte zavedeny příslušné zásady. Vyžaduje se politika sexuálního obtěžování. Zásadní je formální proces vyřizování stížností. Důležitá je i politika bez bratrství a politika nepotismu. Dodatečnou podporu poskytuje i kodex chování zaměstnanců, který definuje profesionalitu.
• Vytvořte si oblečení, které je dobře podporováno vašimi manažery a supervizory. Budou muset tuto politiku prosazovat, když se jejich zaměstnanci, kteří se hlásí ke službě, oblékají sexuálně nebo neprofesionálně pro práci.
• Udržujte školení o politikách doporučených v prvních dvou bodech, zejména o tom, co představuje sexuální obtěžování. Marianne Newtonová, HR Generalist ve společnosti Dexter, MI-založené společnosti, ReCellular, Inc, navrhla, aby se konala módní přehlídka pro zaměstnance, aby zaměstnanci mohli vidět, jaké oblečení je vhodné pro obchodní příležitostné nebo profesionální šaty.
• Možná budete muset mluvit přímo se zaměstnanci, kteří se zabývají sexuálním chováním. Manažeři, kteří mají dobré vztahy se svými zaměstnanci, za pomoci personálu personálního oddělení, mohou v případě potřeby upozornit lidi na omyl svých cest. Sexuální chování musí být opraveno tak, aby byla zachována kultura pracoviště, která je pohodlná a neobtěžující pro všechny.

  Kalifornský soud nedávno zjistil, že preferenční zacházení se zaměstnancem, s nímž měl šéf poměr, představovalo sexuální obtěžování několika dalších zaměstnanců. To je jen další příklad, proč jako zaměstnavatel musíte řešit nevhodné chování.

• Buďte připraveni, že budete muset mluvit s lidmi individuálně, kteří důsledně porušují oblékání. Některé společnosti posílají nevhodně oblečené zaměstnance domů. Jiní používají progresivní disciplinární opatření, pokud je to nutné k prosazení politiky.

Dobře napsaný, široce vyvinutý kodex oblečení, spolu se školením o tom, co představuje sexuální obtěžování nebo nepřátelské pracovní prostředí, pošle vašim zaměstnancům jasný vzkaz o tom, co je v práci vhodné.

Studie Tulane posiluje potřebu a profesionalitu potřebnou pro vaše politiky, zejména pro ženy usilující o úspěch v kariéře. Sexuální chování a sexy oblečení v práci nejsou jen potenciální noční můrou zaměstnavatele. Sexuální chování a sexy oblečení v práci by se zdálo být také poněkud nadějnou kariérou.