List o nepřítomnosti dopisu pro osobní důvody Příklad

Existuje mnoho důvodů, proč si možná budete muset vzít dovolenou z práce. Můžete mít osobní nebo rodinné důvody pro potřebu delšího času mimo pracovní místo. Po jednání s nadřízeným by měl následovat dopis o nepřítomnosti s uvedením osobních důvodů. Zde naleznete informace o typech listů z práce, o tom, jak požádat o nepřítomnost z osobních důvodů, ao vzorovém dopise, který vám dá představu o tom, jak napsat vlastní.

Schválené listy z práce

Existují určité okolnosti, které vám zaměstnavatel musí ze zákona přiznat. Společnost nemusí být ze zákona povinna zaplatit vám, ať už zcela nebo zčásti, zatímco jste mimo svou práci, ale existují právní ochrany, které vám zaručí, že se můžete vrátit do své práce po skončení dovolené.

Některé důvody pro povinnou dovolenou jsou narození nebo osvojení dítěte, určité zdravotní stavy nebo respektování vojenského závazku.

Zákon o rodině a lékařské dovolené (FMLA) uvádí, že právní předpisy, které musí podniky dodržovat, pokud jde o povinné dovolené.

Důvody, proč se můžete vydat na dobrovolnou dovolenou, by byly osobnější - jako je pokračování ve vzdělávání, osobní stres nebo nemoc. Váš zaměstnavatel není ze zákona povinen poskytnout dobrovolnou nebo osobní dovolenou. Když začnete svou práci, uvědomte si, jaká jsou vaše práva, když přijde žádat a odejít z nepřítomnosti. Pokyny mohou být mezi společnostmi velmi rozdílné, takže si nepředpokládejte, že jsou všechny podobné.

Prodloužená dovolená je často neplacená, ale pokud budete moci plánovat dopředu, budete moci využít časově rozlišený čas dovolené. V mnoha případech jsou zaměstnavatelé rádi, že si vaši žádost o dovolenou nepřítomnosti vážou, zejména pokud jste se svým šéfem otevřený a upřímný ohledně toho, čím procházíte, a požádejte ho o dostatek času.

Naneštěstí se někdy ocitnete nečekaně hledající dovolenou a možná nebudete schopni včas dávat mnoho varování. Ať už jsou vaše okolnosti jakékoli, nezapomeňte požádat o prodlouženou dobu dovolené profesionálně a zdvořile.

Zeptejte se slovně a písemně

Plánujte požádat o volno, a to jak ústně, tak písemně. Vždy je vhodné mít osobní rozhovor se svým nadřízeným o vaší potřebě vzít si dovolenou na nepřítomnost. Nemusíte jim dávat každý detail o tom, s čím máte co do činění, ale čím více si jsou vědomi toho, čím procházíte, tím více porozumění je pravděpodobné.

Měli byste sledovat osobní schůzku s písemným dokumentem, který jasně požaduje podmínky vaší dovolené.

Dopis můžete poslat e-mailem, poštou nebo jej dát svému nadřízenému ručně. Pokud pracujete s týmem spolupracovníků, měli byste je informovat po schválení dovolené.

Můžete poslat e-mail svým kolegům jako skupině nebo jednotlivě, v závislosti na velikosti vaší společnosti / oddělení a jak blízko jste k lidem, se kterými pracujete. Klíčem je být otevřený a upřímný s těmi, pro které pracujete a se kterými, ale pamatujte si, že musíte pouze sdílet co nejvíce podrobností, jak jste spokojeni se svou dovolenou.

Co zahrnout do Vašeho dopisu

Když píšete svůj dopis, tam jsou některé základní informace, které byste měli zahrnout.

• Začněte tím, že uvedete, kolik času plánujete na startu a kdy byste chtěli začít a skončit dovolenou v nepřítomnosti.
• Uveďte stručné vysvětlení, proč si berete dovolenou, a možná kde budete, když jste pryč.
• Pokud je to možné, nabídněte pomoc a poskytněte nejlepší způsob, jak vás během volna kontaktovat.
• Nezapomeňte poděkovat zaměstnavateli za vaši žádost.

Dopis Příklad Žádost o nepřítomnost pro osobní důvody

Tvé jméno

Vaše adresa

Vaše město, státní PSČ

Vaše telefonní číslo

datum

název

Titul

Organizace

Adresa

Město (*): Stát (*): PSČ

Vážený pane / paní. Příjmení:

Chtěl bych požádat o dvouměsíční volno z osobních důvodů. Pokud je to možné, chtěl bych, aby dovolená z práce začala 1. srpna, s datem návratu 1. října 2018.

Pokud bude tento souhlas schválen, budu v této době pobývat s rodinou v Anycity a kdykoli to bude možné, rád bych vám pomohl s dotazy.

Velice vám děkuji za pozornost.

S pozdravem, Váš podpis (tištěný dopis)

Vaše jméno

Odeslání e-mailu

Pokud posíláte dopis e-mailem, nemusíte v horní části dopisu uvádět kontaktní údaje. Váš předmět by měl uvádět něco jasného a stručného, ​​například: „Žádost o nepřítomnost - jméno příjmení“. Začněte svůj dopis s pozdravem a uveďte své kontaktní údaje s podpisem.