Kariéra poradenství - Získejte nejvíce z profesionální pomoci

Kariérové ​​poradenství poskytuje odborné rady o problémech, kterým všichni čelíme, pokud jde o naši kariéru v určitém okamžiku - a obvykle ve více bodech - během našeho života. Zahrnují výběr nebo změnu kariéry, hledání zaměstnání a řešení pracovních problémů. Zde je osm věcí, které byste měli udělat, abyste se ujistili, že z této velmi hodnotné služby vytěžíte maximum:

Zvolte Správné Professional

Poté, co se rozhodnete, že potřebujete kariérové ​​poradenství, dalším krokem je najít správného profesionála, který jej poskytne. Mnoho lidí tvrdí, že jsou odborníky v této oblasti. Vaším úkolem je zajistit, aby si najal někoho, kdo je řádně vyškolen, aby vám pomohl.

Osoba, kterou si najmete, může být kariérní poradce, poskytovatel služeb pro kariéru nebo kariérní kouč. Ačkoli každý má jiné pověření, všichni by měli být dobře orientovaní v kariérním rozvoji. Pro zjednodušení budeme odkazovat na každého, kdo poskytuje kariérové ​​poradenství jako kariérový poradce nebo poradce.

Nenechte si pomoci od někoho, kdo může mít postranní motiv, například náborář. Jeho cílem je co nejrychleji zaplnit otevřené pozice, nikoli pomoci lidem najít uspokojivou kariéru.

Podělte se o své očekávání s kariérním poradcem

Než si naplánujete první schůzku nebo úvodní schůzku, důkladně vysvětlete, s čím potřebujete pomoc, ať už je to volba kariéry nebo rozhodování o změně kariéry, hledání zaměstnání, psaní životopisu, organizaci hledání zaměstnání nebo přípravě na zaměstnání. rozhovorů. Pokud s poradcem nesdílíte svá očekávání, nebude schopen je splnit.

Pokud si nejste jisti svými přesnými potřebami, buďte o tom také předem. Může být například nejasné, zda potřebujete novou práci nebo zcela novou kariéru. Požádejte o pomoc, abyste to zjistili.

Buďte připraveni na schůzku

Využijte své schůzky co nejrychleji. Příjezd včas vám umožní využít celou relaci. Poradce zřejmě nebude schopen pokračovat v jednání s vámi mimo vaši dobu, protože ostatní klienti budou čekat, ale on nebo ona vám bude účtovat celou částku.

Nečekejte, že kariérní poradce vám řekne, co je pro vás nejlepší

Dokonce i ti nejzdatnější kariérní poradci vám nedokáží říct, jaká je pro vás nejlepší kariéra a buďte velmi opatrní vůči komukoli, kdo tvrdí, že mohou. Výběr kariéry je proces, který zahrnuje sebehodnocení a průzkum. Úkolem kariérového poradce je využít informace získané během vašich zasedání - například vaše zájmy, hodnoty související s prací, nadání a typ osobnosti - aby vám pomohly zjistit, jaké kariéry jsou vhodné. To bude probíhat prostřednictvím diskuse a používání nástrojů pro sebehodnocení.

Pak budete muset prozkoumat povolání a vybrat ten, který je nejvhodnější.

Buď upřímný

Kariérové ​​poradenství může fungovat pouze tehdy, pokud jste se svým poradcem pravdivý. Nezakrývejte žádné informace, které by mohly ovlivnit vaši schopnost dosáhnout vašich cílů. Například, pokud trpíte úzkostí a víte, že spěchající hlavou do hledání zaměstnání to zhorší, nechte poradce vědět, že je nutné se pohybovat pomalu. Dobrý poradce bude ochoten pracovat svým tempem. Pokud se vám finanční obtíže podaří zabránit tomu, abyste získali školení potřebné pro novou kariéru, řekněte něco. Může vám být nápomocen při poskytování stipendií a finančních prostředků.

Udělej si domácí úkol

Někteří poradci dávají svým klientům úkoly, aby mohli pracovat mezi sezeními. Mohla by vás například požádat, abyste si přivezli několik oznámení o zaměstnání, která vás zajímají, nebo vás mohou požádat, abyste prozkoumali zaměstnání nebo dva. Přijďte na své schůzky s dokončenými úkoly. To vám umožní pokračovat kupředu.

Sledujte radu svého poradce

Najal jste si poradce, protože jste potřebovali pomoc. I když nemusíte následovat každý návrh, neberete-li jeho radu, znamená to, že ztrácíte čas a peníze. Pokud zjistíte, že se nebudete řídit radami poradce, zeptejte se sami sebe proč. Je to lenost na vaší straně nebo strach z provedení změny, nebo si myslíte, že rada je špatná? Pokud se po pečlivém přemýšlení o něm rozhodnete, že je, najděte nového poradce.

Zhodnoťte, zda poradenství funguje

Pokud jste jako většina lidí, nechcete strávit nekonečné množství času v poradenství. Chcete vyřešit problémy, které vás tam na prvním místě dovedly a nakonec splnit vaše cíle. Pravidelně se ptát sami sebe, zda se pohybujete kupředu v rozumném tempu a jste z kariéry poradenství, co jste chtěli.

I když nemusí být možné dosáhnout všech vašich cílů tak rychle, jak je to žádoucí, například, možná ještě nemáte novou práci, zamyslete se nad tím, zda jste k nim blíže, než když jste začali. Pokud je odpověď "ano", zeptejte se sami sebe, zda je více, než získat další pokračování setkání s poradcem. Pokud je to „ne“, rozhodněte se, zda byste mohli více zkusit někoho nového.