Jak se ujistit, že vaše vysněné zaměstnavatelé mohou najít
Sanders. Snadn
Obsah:
I když aktivně hledáte zaměstnání, mějte na paměti, že mnoho zaměstnavatelů také hledá kandidáty na pasivní zaměstnání.
Existuje mnoho tipů pro pasivní uchazeče o zaměstnání, protože se jedná o kvalifikované uchazeče o zaměstnání, kteří nemusí nutně hledat práci, ale kteří mohou mít zájem, pokud přijde správná práce. Zaměstnavatelé hledají tyto pasivní kandidáty přezkoumáním životopisů na webových stránkách společnosti, na pracovištích a na stránkách profesionálních sítí.
Tipy, aby se ujistil, že váš sen zaměstnavatel může najít
Aktualizujte svůj životopis.
Prvním úkolem je zajistit, aby vaše aktuální odborné informace byly k dispozici online způsobem, který přiláká zaměstnavatele, kteří hledají uchazeče o zaměstnání. Pokud jste již obnovili svůj životopis, pak jste již aktualizovali svůj životopis, aby odrážel vaše nejnovější úspěchy.
Také jste vložili nejlepší klíčová slova do svého životopisu, aby se vaše profesionální historie snadněji prohledávala zaměstnavateli, kteří hledají kandidáty s vaší kvalifikací.
Rozšiřte svou profesionální online přítomnost.
Poté, co jste aktualizovali svůj životopis, umístěte svůj životopis na stránkách, na kterých mohou vaši ideální zaměstnavatelé hledat kandidáty. Dejte své profesionální informace na síťových stránkách, jako je LinkedIn, stejně jako pracovních míst, jako je Monster a CareerBuilder.
Většina asociací absolventů vysokých škol má databázi absolventů pro účely vytváření sítí. Kontaktujte svého alma mater a zjistěte, zda vaše sdružení absolventů má takovou databázi. Mnozí zaměstnavatelé rádi najímají kandidáty ze svých vysokých škol, a tak využívají těchto spojení.
Podobně se ujistěte, že se připojujete ke všem asociacím absolventů, které provozují vaši předchozí zaměstnavatelé. Tato sdružení pomáhají bývalým zaměstnancům zůstat v kontaktu a pomáhat si s budoucími profesními dráhami.
Pokud patříte k profesním sdružením, uveďte své odborné informace do svých členských databází. Zaměstnavatelé často hledají kandidáty na profesní asociace související s jejich obory.
Omezte svou osobní přítomnost online.
Nyní, když jste dali všechny své profesionální informace on-line, ujistěte se, že žádné osobní údaje soukromé, pokud nechcete, aby zaměstnavatelé vidět. To zahrnuje osobní účty sociálních sítí, jako je Facebook a Instagram.
Vaše osobní údaje zpřístupněte pouze osobám, se kterými tyto informace pohodlně sdílíte.
Sledujte svou přítomnost online.
Sledujte všechny stránky, na které jste zaslali své profesionální informace. Uchovávejte seznam těchto stránek, stejně jako uživatelská jména a hesla pro každou stránku.
To vám pomůže zůstat organizovaný s hledáním zaměstnání, a také vám pomůže snadno aktualizovat své online informace, jak budete pokračovat dál s vaší kariérou.
Jak mohou zaměstnavatelé usnadnit celoživotní učení
Zaměstnavatelé, kteří chtějí kulturu podporující celoživotní vzdělávání zaměstnanců, budou poskytovat interní a externí podporu pro rozvoj zaměstnanců.
Zaměstnavatelé mohou zrušit nabídky pracovních míst, pokud protihodnotu?
Můžete ztratit pracovní nabídku, pokud budete počítat? Zde je několik informací o tom, kdy může zaměstnavatel odvolat nabídku, pokud žadatel učiní protiplnění.
Jak mohou zaměstnavatelé podporovat zdravé volby potravin při práci
Chcete zaměstnancům poskytovat zdravější výběr potravin? Můžete, pokud nechcete odnést jejich schopnost vybrat si. Správnou alternativou jsou zdravé alternativy.