Jak mohou zaměstnavatelé podporovat zdravé volby potravin při práci

Myslíte si, že vaši zaměstnanci mají zájem o zdravější výběr potravin v práci? Jsou - pokud se nezdá, že by odstranil jejich další možnosti.

Poskytování nutričního výběru potravin pro zaměstnance je kontroverzní mezi zaměstnanci. Může však pomoci s wellness pro zaměstnance, i když byste neměli nikdy nutit nutriční stravování zaměstnanců.

Kdy jste naposledy navštívili koblihu na ranním setkání? Zdravější výběr potravin a nápojů se může - možná možná - rozšířit i na pracovištích.

Příběhy o zdravém výběru potravin

Několik klientských společností poskytuje jednou týdně bezplatný oběd a zaměstnancům zdarma dodává všechny nápoje v práci. V jedné kanceláři, vegetariánská volba pro volný páteční obědy je vždy silně upsaný.

Když však koneční zaměstnanci přijdou na oběd, vegetariánská rozhodnutí jsou často všechna. A když se podíváte na obědy, které jsou trvale vynechány, nahoře jsou na seznamu bezmasá jídla. Zaměstnávají se zaměstnanci k přemýšlení o zdravých myšlenkách a když se na oběd prezentují s realitou, jdou za masem - obvykle volbou jiného zaměstnance?

V jiné společnosti, v rámci snahy o zhodnocení zájmu zaměstnanců o wellness aktivity, zaměstnanecký tým požádal ostatní zaměstnance o to, zda požadují více výživných nápojů. Pop, ochucená voda, káva a čaj byly jejich aktuálními volbami.

Nevěřili byste, že to vyvolalo rozruch, který dokonce položil otázku. Zaměstnanci byli přesvědčeni, že potravinářská policie nahradí svou oblíbenou kávu, Pepsi a kávu Starbucks ovocnými šťávami a vodou.

Takový rozruch nad zdánlivě malým problémem překvapil tým, ale pochopil, že zaměstnanecký tým si pohrával s ostatními 18 palci osobního prostoru, což je hypotetická oblast, která obklopuje každého člověka.

Zaměstnanci „18“ osobního prostoru

V tomto osobním prostoru zjistíte, co zaměstnanci jedí, co nosí zaměstnanci a co jsou zaměstnanci povinni dělat, jako je například časování času nebo přihlášení do kanceláře při příjezdu do práce. Nic nenarušuje zaměstnance víc, než když se domnívají, že někdo zasahuje do jejich osobních práv a prostoru. Tento osobní prostor problém je důvod, proč šaty kódy jsou notoricky obtížné zavést.

Policii boxu považují někteří zaměstnanci za zabijáky sebevyjádření zaměstnanců; ostatní zaměstnanci požehná den, kdy zmizí pyramidy popových plechovek. Jak hledáte wellness možnosti pro zaměstnance, pro nejlepší úspěch, nezapomeňte na význam jejich 18 palců prostoru.

Možnosti zdravé výživy na pracovišti

Podle průzkumu o zdravém stravování při práci, který zadala Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM):

"'Anketa zjistila, že organizace, které poskytují různorodé komunitě zaměstnanců, budou schopny reagovat na to, co chtějí a potřebují - širokou škálu potravinových možností," řekl Mark Schmit, ředitel výzkumu společnosti SHRM. a jedná se jako potravinová policie.

„Proaktivní přístup k vytváření formálních i neformálních iniciativ, které podporují zdraví a wellness, byl nakonec prokázán jako pozitivní vliv na životy zaměstnanců a spodní linie organizací.“

Více než polovina dotazovaných zaměstnavatelů podporuje výběr zdravých potravin a nápojů:

• Poskytování zdravých rozhodnutí pro firemní setkání, večírky a akce;
• poskytování zdravějších možností stravování v kancelářských jídelnách; a
• přidávání zdravých potravinářských možností do prodejních automatů.

Téměř dvě třetiny dotázaných personalistů si zároveň nemyslí, že je jejich odpovědností regulovat výběr potravin a nápojů pro zaměstnance.

Studie zjistila, že zaměstnavatelé na Středozápadě (49%) měli větší pravděpodobnost než organizace na Západě (29%), aby měli formální nebo neformální politiky podporující zdravější možnosti stravování a pití při práci. Větší společnosti a nadnárodní společnosti nabídly tyto možnosti wellness.

Vzhledem k tomu, že Američané, kteří preferují francouzské hranolky na zeleninu do velké míry, denně volí, může to, co zaměstnavatel může udělat, pomoci změnit stravovací možnosti zaměstnanců. Věděli jste, že konzumace salátů, jako hlavní jídlo v restauracích na oběd či večeři, klesla o polovinu od roku 1989 na 5 procent?

Devět porcí zeleniny denně doporučených pro lidi, kteří jedí 2000 kalorií, není nic jiného než vzdálený sen. The New York Times v "Řekl jíst jeho zeleninu, Amerika objednávky Fries." To je šokující.

Ale vezměte v úvahu příležitost, kterou máte pro svůj příští pracovní oběd. Nabídka různých tmavě zelených listových salátů s polevami, které zahrnují zeleninu, sýr a maso; obvazy s několika nízkotučnými výběry; a křupavý pekařský chléb s arašídovým máslem, želé a máslem.

Nemůžete (a neměli byste) se snažit kontrolovat stravovací možnosti zaměstnanců při práci, ale můžete nabídnout možnosti, které každému umožní zdravé rozhodnutí. Zbytek je na nich.