Nízké náklady Zaměstnanec Wellness Program Myšlenky

Pokud jste si přečetli některé z posledních článků o firemních wellness programech, možná jste již obeznámeni s pozitivním dopadem, který může mít prevence na náklady na zaměstnanecké výhody. Ať už se rozhodnete pro spolupráci s prodejcem wellness programu, nebo si založíte jednoduchý firemní wellness program sami, dobrou zprávou je, že toto úsilí nemusí stát hodně, ale investice to tolik vrátí. Odhaduje se, že za každý dolar strávený na wellness iniciativách se ušetří až 3 dolary ve zdravotních prémiích a 2 dolary v nepřítomnosti.

Je to asi 300% návratnost investic a je těžké najít něco, co by bylo srovnatelné. Ukázalo se také, že wellness programy zvyšují úroveň angažovanosti zaměstnanců, což je činí produktivnějšími a zvyšují výnosy pro každou společnost.

Nejlépe Myšlenky pro nízké náklady zaměstnanců Wellness programy

Je velmi možné sestavit wellness program, který prospívá vašim zaměstnancům a zároveň se drží malého rozpočtu. Abychom vám pomohli, vytvořili jsme seznam 30 nápadů na wellness programy pro všechny pracoviště.

1. Wellness služby na místě - Masáže židle, meditační sezení, výuka jógy, akupunktura a další mohou být cennými wellness službami, které mohou být zaměstnancům nabídnuty za nízkou cenu. Vyčlenit zvláštní oblast, kde se zaměstnanci mohou přihlásit na týdenní sezení za snížené náklady.
2. Zdravé občerstvení zdarma - Prostory pro rozdělování zaměstnanců a zasedací místnosti by měly být zásobeny spoustou zdravého občerstvení s nízkým obsahem tuku namísto slaných nebo sladkých. Dejte zaměstnancům možnost učinit zdravější rozhodnutí o tom, jak se svačinu, když si tyto výrobky ve velkém.

1. Pěší / cyklistické stezky - To stojí vedle nic vybudovat prostor kolem budovy společnosti pro pěší nebo cyklistické stezky. Jednoduše označte oblast majetku společnosti pro procházky v době oběda, rozdejte zaměstnancům levné krokoměry, aby mohli sledovat svůj pohyb, a výběr kol pro zaměstnance, kteří si mohou užívat své přestávky.
2. De-stress zóny - Každá kancelář potřebuje alespoň jednu „bezpečnou“ oblast, kde mohou zaměstnanci po mimořádně náročném dni plakat, odvzdušnit se nebo nouzi. Vytvořte si ve své budově prostor, kde to zaměstnanci mohou dostat ze svého systému bez rozpaků ze ztráty před kolegy.

1. Programy pomoci zaměstnancům - Tyto velmi levné programy dávají zaměstnancům možnost zavolat pečujícího poradce o jakékoli oblasti své práce nebo osobního života, aby získali důvěrnou podporu, když ji nejvíce potřebují.
2. Vodní chladiče - Voda je nezbytná pro zdravou mysl a tělo, proto by vaše kancelář měla vždy zajistit čerstvou vodu. Získejte vodní chladič přes místní pronájem programu nebo koupit pramenité vody ve velkém případech a ujistěte se, že kancelář lednice je skladem.
3. Flexibilní pracovní plány - Nulový nákladový přínos, který dává zaměstnancům větší rovnováhu pracovního života, je obrovským přínosem pro mnoho pracujících lidí, zejména těch, kteří pečují o jiné lidi nebo vychovávají děti. Poskytněte zaměstnancům flexibilní rozvrh, aby mohli dorazit do zvoleného času ráno, mít obědy nebo práci z domova, pokud potřebují.

1. Firemní zdravotní slevy - Existuje mnoho způsobů, jak přenést slevy na zdraví podniků na zaměstnance místních tělocvičen, YMCA a dodavatelů zdravotnických produktů.
2. Posilovna - Zřídit cvičiště v jedné velké kanceláři na vašem pracovišti investováním do použitého vybavení posilovny, podlahových rohoží a koktejlového baru.
3. Obědové obědy - Zaměstnanci mohou přeskočit jídlo nebo si vybrat nezdravé jídlo, když jsou příliš zaneprázdněni nebo vystresováni. Přinejmenším jednou za měsíc, aby to bod, aby ve stravovací společnosti připravit a sloužit zdravé jídlo pro vaše pracovníky.

1. Rostliny v kanceláři - Příliš mnoho kanceláří a pracovišť je naplněno dusným, recyklovaným vzduchem, díky němuž se zaměstnanci mohou cítit pomalí. Udělejte to zdravějším místem přidáním spousty rostlin produkujících kyslík všude.
2. Ergonomické pracovní stanice - Nízký způsob, jak udržet zaměstnanecké wellness, je vytváření pracovních stanic, které zahrnují opěradlo židle, spoustu přirozeného osvětlení a de-cluttered stoly. Spolupracujte s dodavatelem kancelářského nábytku a zajistěte si tyto položky za méně peněz.
3. Cvičební kluby - Učinit zábavu na pracovišti a povzbudit zaměstnance, aby vstávali a pohybovali se s cvičebními kluby pro chodce, běžce a ty, kteří mají rádi organizované sporty. Tento cíl může podpořit i basketbalový koš umístěný na jednom konci parkoviště.

1. Zaměstnanecké pobídky - Když zaměstnanci učiní konečnou volbu, jak se dostat zdravě, zhubnout nebo zlomit zlozvyk, často reagují dobře na pobídky, jako je uznávání vrstevníků, lístky na filmy a snížené náklady na zdravotní pojištění - věci, které můžete podpořit.
2. Třídy vaření - Promluvte si s místními restauracemi a univerzitami, abyste zjistili, zda existuje profesionální šéfkuchař, který je ochoten přijít, aby pro vaše zaměstnance vedl třídu vaření. Tato často nízká (nebo bezplatná) akce může inspirovat zaměstnance vařit zdravě doma pro jejich rodiny.

1. Wellness technologie - Existuje mnoho bezplatných a levných wellness aplikací a webových nástrojů pro řízení hmotnosti, krevního tlaku, diabetu, stresu, odvykání kouření a více, takže se ujistěte, že k těmto informacím získáte přístup svým zaměstnancům.
2. Zdravotnické knihovny - Vytvořte firemní knihovnu, která obsahuje spoustu knih o zdravotních a wellness tématech, nebo přidejte digitální zdravotní knihovnu na webové stránky vaší společnosti pro zdravotní informace na vyžádání.
3. Wellness dílny - Spolu se zdravými kurzy vaření, můžete pozvat různé zdraví a wellness prodejců a praktiků ve vaší oblasti, aby provedli wellness workshopy v "hnědý pytel" oběd formát.
4. Zdraví a wellness - Vezměte to na další úroveň plánováním každoročního zdravotního a wellness veletrhu, který seskupí desítky wellness a zdravotníků, dodavatelů a služeb do jedné velké oblasti na místě. Několik měsíců před zaměstnaneckými výhodami otevřený zápis může být vhodnou dobou k naplánování zdravotního a wellness veletrhu.
5. Management Retreats - Váš manažerský tým na ně má stále velký tlak, takže je důležité jim poskytnout podporu, kterou potřebují k tomu, aby mohli jít příkladem.Naplánujte si jednou ročně ústup v managementu ve zdravotních lázních nebo v místním konferenčním centru.
6. Schodišťové výzvy - Pokud má vaše budova schody, vyzvěte své zaměstnance, aby je používali místo výtahů s výzvami schodišťového stupně. Zajistěte zvonek na schodišti a povzbuzujte zaměstnance, aby je zavolali, když se dostanou na vrchol.
7. Breakroom Hry - Hry mohou zaměstnancům pomoci snížit napětí z jejich pracovních dnů. Nainstalujte si některé pronajaté basketbalové a arkádové hry ve vašich přestávkách a povzbuzujte zaměstnance, aby je navštívili alespoň jednou denně po dobu 15 minut.
8. Skupinové výlety - Firemní pikniky, budování týmu a další skupinové výlety mohou být velmi prospěšné pro spokojenost zaměstnanců. Dejte manažerům možnost naplánovat tyto výlety alespoň jednou nebo dvakrát ročně pro své týmy.
9. Potraviny Co-op - Spolupracovat s zemědělci a produkovat skupiny, které přinášejí zdravé ovoce a zeleninu v rámci celoevropského programu potravinového kooperace nejméně jednou měsíčně. Dejte zaměstnancům možnost nakupovat tyto potraviny za výrazně sníženou skupinovou sazbu.
10. Placené dobrovolné pojištění - Dobrovolné přínosy mohou být velmi levné a poskytují jen wellness podporu, kterou zaměstnanci potřebují. Mohou také snížit finanční zátěž tím, že zaměstnancům poskytnou ochranu proti obavám o zdraví a starobní důchod.
11. Firemní odměny - Zatímco vyvíjíte wellness program pro zaměstnance, nezapomeňte, že systém založený na odměnách často přináší příznivější výsledky. Pravidelné uznávání, odměny a pobídky pomáhají zaměstnancům držet se svých wellness cílů.
12. Placený čas Vypnuto - Nabízet zaměstnancům možnost věnovat si tolik času volna s platem nemusí stát hodně. Dejte jim alespoň jeden den PTO, který mohou použít pro cokoliv, co chtějí udělat pro sebe.
13. Dobrovolnické dny - Jednou za čtvrtletí shromážděte své zaměstnance a zapojte je do komunitního denního úklidu nebo jiného typu dobrovolnické služby. To může být projekt zkrášlování dálnic, místní projekt městských zahrad nebo korporátní myčka aut, aby bylo možné získat peníze na věc.
14. Domácí zvířata v práci - Stres je zabijákem číslo jedna na pracovišti a domácím mazlíčkům bylo ukázáno, že dramaticky snižují stres. Zaměstnanci mají k dispozici pracovní rybí akvárium, která poskytují uklidňující zvuk vody a jednou za rok „přinášejí domácího mazlíčka do práce“, aby zažili toto wellness.
15. Hotline pro zdravotní sestry - Rychlý přístup k lékařskému poradenství je levnou variantou, která může být zahrnuta do firemního wellness programu. Horkou linku pro živou telefonní linku lze použít k tomu, aby pomohla zaměstnancům získat potřebnou pomoc, než stráví drahou návštěvu v nemocnici.

To jsou jen některé z mnoha způsobů, jak poskytnout zaměstnancům wellness podporu na rozpočet. Doporučujeme vám, abyste do plánu zahrnuli několik z nich, abyste vytvořili jedinečný firemní program pro zvýhodnění zdraví a zdraví zaměstnanců.

Pro více informací o výhodách zaměstnaneckého wellness viz také 25 Nízkonákladové zaměstnanecké výhody pro zdravější rok.