Jak můžete nejlépe prokázat respekt na vašem pracovišti

Zeptejte se někoho na svém pracovišti, jakou péči chtějí od svých šéfů a spolupracovníků při práci. Pravděpodobně začnou svůj seznam touhou po tom, aby s nimi zaměstnavatel a spolupracovníci zacházeli, jako by si zasloužili důstojnost a respekt.

Respekt je, když cítíte obdiv a hluboký ohled na jednotlivce. Domníváte se, že člověk je hoden vašeho respektu a obdivu kvůli dobrým vlastnostem a schopnostem, které přinášejí na vaše pracoviště.

Po pocitu úcty a respektu je projevujete tím, že jednáte způsobem, který ukazuje, že jste si vědomi svých kolegů jako lidí, kteří si zaslouží respekt. Jako takové si uvědomujete, že mají práva, názory, přání, zkušenosti a kompetence. Mají právo, abys je pozoroval skrze tuto referenční čočku.

Respekt v populární hudbě

Populární písničky zpívají o potřebě respektu. Je to univerzální potřeba mezi lidmi.

Od Aretha Franklin:

"RESPEKT

Zjistěte, co to pro mě znamená. “

trénovat:

„Každý potřebuje trochu respektu

Každý potřebuje trochu času

Každý potřebuje trochu respektu

Každý potřebuje trochu. “

Každý potřebuje trochu respektu. Víš, kdy máš respekt. Víte, kdy ne. Nemůžete tvrdý respekt, ale můžete cítit, že vyzařuje z vašich spolupracovníků a šéfů - a můžete to cítit, když tomu tak není.

Jak zaměstnanci posuzují, zda jsou respektováni

Můžete slyšet úctu v tónu hlasu člověka, v jejich neverbální komunikaci a ve slovech, které používají k oslovení vás. Můžete vidět respekt v tom, jak vám váš spolupracovník nebo šéf hluboce naslouchá a ptá se, zda chápou váš názor.

Respektujete úctu tím, jak s vámi zachází vaše organizace, vaši šéfové a vaši spolupracovníci. Vidíte to v tom, jak vaše organizace zavádí nová pravidla a zásady, jak zavádějí nové postupy zaměstnancům a jak vám kompenzují, uznávají a odměňují vás.

Vidíte míru jejich respektu v tom, jak často žádají o váš názor, spouští pracovní změny, které ovlivňují vaši práci, než je provedete, a delegujete smysluplné úkoly.

Ale co je respekt? A jak se projevuje respekt při práci?

1:38

Sledujte nyní: Etiketa na pracovišti, kterou byste měli vědět

Tipy pro předvedení respektu

Můžete prokázat respekt jednoduchými, ale výkonnými akcemi. Toto je seznam způsobů, kterými můžete prokázat respekt k ostatním na svém pracovišti. Tyto myšlenky vám také pomohou vyhnout se zbytečným, necitlivým a nezdvořilým neúctám. Vyzkoušejte je; Vaši kolegové a manažeři vás budou více respektovat za snahu.

• Dopřejte lidem zdvořilost, zdvořilost a laskavost.
• Povzbuzovat spolupracovníky, aby vyjadřovali názory a myšlenky.
• Poslechněte si, co jiní musí říct, než vyjádříte svůj názor. Nikdy nemluvte, nenarazte do jiné osoby. Poslouchejte, poslouchejte a přestávejte formulovat rebuttals a reakce ve vaší mysli, když se potřebujete soustředit na naslouchání druhé osobě.
• Použijte nápady lidí ke změně nebo zlepšení práce. Umožněte zaměstnancům, aby věděli, že jste použili svůj nápad, nebo ještě lépe povzbuzujte osobu s myšlenkou realizovat myšlenku.

• Nikdy neubližujte lidi, nepoužívejte jméno, nespravujte nebo odkládejte lidi nebo jejich nápady.
• Neodstraňujte, neustále kritizujte nad malými věcmi, znevažujte, rozhodujte, ponižujte nebo sponzorujte. Série zdánlivě triviálních akcí, které se postupem času zvyšují, představuje šikanu.
• Buďte si vědomi svého řeč těla, tónu hlasu a svého vystupování a projevu ve všech vašich interakcích při práci. Lidé, kteří jsou radarovými stroji, slyší, co opravdu říkáte, kromě poslechu vašich slov.
• Zlepšete svou schopnost komunikovat se spolupracovníky a šéfy způsobem, který zdůrazňuje znalosti, které jste získali z vašeho vědomí lidí a vaší emocionální inteligence. To vám umožní více nabízet sympatie, vztahovat se k empatii a vstoupit do bot těch, s nimiž pracujete.

• S lidmi zacházejte stejně bez ohledu na jejich rasu, náboženství, pohlaví, velikost, věk nebo zemi původu. Provádějte důsledné provádění politik a postupů, aby lidé měli pocit, že se s nimi zachází spravedlivě a stejně. Vzájemné zacházení s lidmi může představovat obtěžování nebo nepřátelské pracovní prostředí.
• Zahrnout všechny spolupracovníky do setkání, diskusí, školení a událostí. I když se ne každý člověk může účastnit každé činnosti, nevylučuje, nevylučuje ani nenechává žádnou osobu ven. Poskytovat zaměstnancům stejnou příležitost k účasti ve výborech, pracovních skupinách nebo týmech pro neustálé zlepšování. Vyžádejte si dobrovolníky a pokuste se zapojit každého dobrovolníka.

• Chvála mnohem častěji, než kritizujete. Povzbuzovat chválu a uznání od zaměstnance k zaměstnanci i ze strany supervizora.
• Zlaté pravidlo platí na pracovišti, nebo, jak odborný mluvčí Leslie Charles, často říká: „Chcete implementovat pravidlo platiny v práci: zacházet s ostatními tak, jak si přejí být léčeni.“

Existuje mnoho dalších způsobů, jak projevit respekt při práci. Budete chtít, aby se vaše práce stala smysluplnou prací. Respekt je základním kamenem smysluplné práce. Tyto myšlenky představují pevný základ, ale vaše představivost a ohleduplná úvaha vám přinese mnoho dalších.

Tyto uctivé kroky, které jsou důsledně uplatňovány v práci, pomáhají zajistit slušné, ohleduplné a profesionální pracoviště. Můžete si být jisti, že uctivé pracoviště přináší výhody všem zúčastněným stranám.

Chcete více informací týkajících se respektu?

• 40 způsobů, jak poděkovat v práci
• 20 způsobů, jak říct svým zaměstnancům, že vám záleží