Když zaměstnavatel soutěží o dávky v nezaměstnanosti

Co se stane, když podáte žádost o zaměstnání a váš zaměstnavatel zpochybní váš nárok? Ve většině případů společnost zpochybňuje váš nárok, protože se domníváte, že nemáte nárok na dávky v nezaměstnanosti. Některé typické důvody pro vyloučení z nezaměstnanosti zahrnují případ, kdy je zaměstnanec propuštěn z důvodu, kdy zaměstnanec skončí, nebo když byl považován spíše za dodavatele než zaměstnance.

Samozřejmě nikdy nečekáte, že přijdete o práci nebo budete muset požádat o dávky v nezaměstnanosti. Pokud se ocitnete v této situaci, můžete být překvapeni, když zjistíte, že váš zaměstnavatel napadl váš nárok. To může být prospěšné, pokud jste někdo, kdo udržuje pečlivé, úplné záznamy o událostech a korespondenci při práci. Pokud budete mít k dispozici dokumentaci, která podpoří vaše zájmy, budete lépe připraveni, pokud se situace v zaměstnání změní neočekávaně.

Co se stane, když je nárok na nezaměstnanost napaden

Pokud váš zaměstnavatel zpochybní váš nárok na nezaměstnanost, váš případ bude přezkoumán vyšetřovatelem ze státního ministerstva práce. Zkoušející bude analyzovat informace poskytnuté zaměstnavatelem a může se zaměstnavatelem pohovor rozhovor získat.

Můžete být kontaktováni telefonicky nebo požádáni, abyste přišli do kanceláře a odpověděli na několik otázek o okolnostech spojených s oddělením od zaměstnání. Ujistěte se, že rychle a důkladně odpovídáte na všechny žádosti o informace. Přidělení pracovníci z úřadu práce pak určí, zda máte nárok na dávky.

Pokud jste přijati na dávky, zaměstnavatel může ještě požádat o slyšení, aby se odvolal proti rozhodnutí. Pokud vám budou odepřeny dávky, obdržíte písemné oznámení o tomto rozhodnutí, které bude obsahovat informace týkající se vašeho odvolacího procesu a lhůty pro podání odvolání.

Odvolací proces v nezaměstnanosti

Odvolací proces se bude lišit podle státu. Obraťte se na Státní úřad pro nezaměstnanost a rozhodněte se o svých konkrétních okolnostech ao tom, jak se s vašimi státními orgány nakládá s odvoláním. Tyto informace lze obvykle nalézt na webových stránkách státní nezaměstnanosti, ale neváhejte kontaktovat kancelář s případnými dotazy nebo pokud potřebujete objasnění.

Obecně platí, jak to funguje:

• Na jednání vás může doprovodit právní zástupce, který vám poradí, ale budete muset předložit svůj případ.
• Můžete přinést svědky, kteří by mohli být proti jakémukoli tvrzení, že zaměstnavatel může být důvodem pro odmítnutí výhod. Váš zaměstnavatel může také přinést svědky na podporu svého postavení.
• Nezapomeňte přinést kopie jakékoli dokumentace, která by mohla být použita k negaci nároků zaměstnavatele na pochybení.
• Pokud budete chtít pobírat dávky v těchto týdnech, musíte pokračovat v podávání týdenních nároků v průběhu odvolacího procesu.

Jak chránit svůj nárok

Čím více dokumentace můžete poskytnout na podporu svého nároku na dávky v nezaměstnanosti, tím je pravděpodobnější, že budete prokázat svou způsobilost. Měli byste shromáždit všechny poznámky lékaře, e-maily, soubory týkající se lidských zdrojů, dopisy od supervizorů a kolegů a další podpůrné důkazy o legitimitě vašeho nároku.

Zaměstnavatel bude muset učinit totéž a odvolací komise rozhodne o tom, který nárok bude mít přednost. Obě strany mají možnost se proti rozhodnutí odvolat a odvolací komise rozhodne o výsledku během slyšení. Budete se muset zúčastnit každého setkání, nebo máte písemnou legitimní omluvu, nebo riskujete, že váš případ bude vyhozen.

Nezapomeňte podat odvolání ve stanovené lhůtě a pokračovat v podávání žádostí o dávky, zatímco proces odvolání se odehrává, nebo během této doby nebudete pobírat dávky.

Uvedené informace nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takovou radu. Státní a federální zákony se často mění a informace nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.