• 2024-07-02

Curriculum Specialist Job Description: Plat, dovednosti a další

Sami Yusuf - Ya Nabi (Live)

Sami Yusuf - Ya Nabi (Live)

Obsah:

Anonim

Specialisté kurikula podporují učitele rozvíjením a zlepšováním výukových materiálů pro kurzy. Mohou také poskytnout konstruktivní zpětnou vazbu o tom, jak učitelé provádějí tyto materiály a jak jsou materiály efektivní. Většina kurikula specialisté pracují pro základní a střední školy, vysoké školy, odborné školy, vzdělávací podpůrné služby, nebo státní a místní správy. Někdy se odborníci na kurikula nazývají instrukčními koordinátory nebo instruktážními specialisty.

Povinnosti a odpovědnosti odborníků na kurikulum

Obecně platí, že tato pozice vyžaduje následující práci:

  • Zúčastněte se nebo napomáhejte výborům pro přezkum osnov.
  • Vyberte učebnice a další instruktážní materiály pro implementaci v rámci celého regionu.
  • Stanovte očekávání, pro které části kurikula musí být pokryta ve školním roce.
  • Zůstaňte informováni o trendech v metodách výuky a vzdělávacích technologií.
  • Pomáhat učitelům v zapracování nových technologií do výuky.
  • Poskytovat zpětnou vazbu učitelům na základě individuálních pozorování a údajů o výkonu studentů.
  • Použijte data ke sledování výkonnosti okresů při plnění externě stanovených standardů.
  • Napište grantové návrhy týkající se učebních osnov a výukových záležitostí.

Mzdový odborník

Plat studijního odborníka se může lišit v závislosti na místě, zkušenosti a tom, zda je zaměstnání ve veřejné nebo soukromé instituci. (Hodinové sazby jsou založeny na 40hodinovém pracovním týdnu.)

  • Medián roční mzdy: 63 750 USD (30,65 USD za hodinu)
  • Top 10% roční plat: $ 101,500 (48,80 USD za hodinu)
  • Spodní 10% roční plat: 33.550 USD (16.13 dolarů za hodinu)

Na rozdíl od učitelů, odborníci na kurikula obvykle pracují celoročně a nemají letní prázdniny.

Vzdělávání, školení a certifikace

Odborníci na kurikulum obvykle potřebují získat magisterský titul, získat certifikát učitele nebo správce a mít zkušenosti jako učitel.

  • Stupně: Většina zaměstnavatelů vyžaduje kurikulární specialisty, aby měli magisterský titul, nejlépe ve vzdělávání nebo v osnovách a výuce. Kandidáti potřebují bakalářský titul pro vstup do magisterského studijního programu. Někteří zaměstnavatelé požadují, aby bakalářský titul byl odborníkem na kurikulum.
  • Certifikáty: Zaměstnavatelé téměř vždy vyžadují certifikát vydaný státem. Některé školy vyžadují také certifikát vydaný státním správcem.
  • Zkusenosti: Zaměstnavatelé často vyžadují, aby odborníci na kurikula měli významné zkušenosti s výukou, protože část práce vyžaduje hodnocení výkonu učitelů pomocí pozorování a analýzy dat. Kromě toho mohou být učitelé otevřenější konstruktivní kritice od někoho, kdo má mnohaleté zkušenosti ve třídě, než někoho s převážně teoretickým porozuměním této profese. Okres může své studijní specializace rozdělit podle stupně nebo předmětu, takže okres může vyžadovat, aby odborníci na kurikulum měli zkušenosti v platových třídách nebo předmětech, které pokrývají. Taková rozdělení jsou více převládající ve větších okresech než v menších.

Dovednosti a kompetence pro kurikula

Aby mohli odborní pracovníci kvalifikovaně plnit své pracovní povinnosti, měli by být schopni prokázat tyto dovednosti:

  • Vedení lidí: Odborníci na kurikulum musí být schopni poskytovat poradenství a učitele, s nimiž pracují.
  • SděleníLidé v této pozici musí být schopni jasně vysvětlit jakékoli změny v učebních osnovách nebo pokynech pro učitele, ředitele a zaměstnance škol.
  • Rozhodování: Odborníci na kurikulum musí být schopni s důvěrou rozhodovat o metodách výuky a kurikulárních materiálech.
  • Analytické myšlení: Odborníci na kurikulum musí být schopni hodnotit údaje o výkonnosti studentů, strategie výuky a materiály o kurikulu a poté na základě jejich analýzy vydávat doporučení.

Pracovní výhled

Podle amerického Úřadu pro statistiku práce se trh práce pro odborníky na kurikula pravděpodobně zvýší rychleji než průměr všech povolání, a to ve výši 11% v období 2016–2026. Vzhledem k tomu, že mnoho lidí v této funkci je zaměstnáno státními a místními samosprávami, bude růst této práce záviset také na státních a místních rozpočtech.

Pracovní prostředí

Většina specialistů na kurikula pracuje v kancelářském prostředí. Mohou však trávit značné množství času cestováním do škol v rámci svého okresu nebo systému, aby mohli sledovat výuku nebo provádět školení.

Pracovní rozvrh

Kurikulární specialisté obecně pracují na plný úvazek od pondělí do pátku, celoročně (na rozdíl od učitelů, kteří obvykle dostávají letní přestávky). Obvykle je denní rozvrh pro tuto práci v souladu s celkovou provozní dobou zaměstnavatele. Specialisté kurikula se také mohou setkat s pedagogy mimo hodiny ve třídě.

Porovnání podobných pracovních míst

Lidé, kteří mají zájem stát se specialisty na kurikula, mohou také zvážit některé další související pozice. Zde jsou některé z těchto souvisejících pracovních míst, spolu s jejich středními ročními platy:

  • Specialista na školení a rozvoj: $60,360
  • Manažer školení a rozvoje: $108,250

Zajímavé články

Najímání hudebního právníka

Najímání hudebního právníka

Pokud se chystáte podepsat smlouvu o hudbě, měli byste zvážit pronájem hudebního právníka. Je důležité najít někoho, kdo zastupuje vaše zájmy.

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Dobří manažeři vědí, jak zaujmout zaměstnance prostřednictvím životního cyklu Hire, Inspire, Admire a pak Retire, aby získali a udrželi nejlepší zaměstnance

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Profesionálové v Gotham Ghostwriters nabízejí náhled, pokud uvažujete o najmutí písaře pro vaši knihu, firmu nebo značku.

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Publicita je klíčem k úspěchu knihy. Zde je to, co hledat při najímání na volné noze na volné noze publicista a jak maximalizovat své úsilí.

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Ve svém najímání nemůžete diskriminovat lidi s trestnou minulostí. Zde jsou pokyny, jak se řídit těmito typy rozhodnutí o najímání.

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Je třeba pochopit, proč zaměstnavatelé ukládají zmrazení? Zaměstnanci mohou mít prospěch, protože mohou umožnit restrukturalizaci.