Nejlepší měkké dovednosti ke zvýšení vaší kariéry

Většina povolání vyžaduje, aby ti, kteří v něm pracují, měli určité schopnosti, které jim umožní vykonávat svou práci.Například fotografové musí pochopit, jak různá nastavení fotoaparátu a osvětlení ovlivňují pořízené snímky, učitelé musí být schopni používat určité techniky pro výuku matematiky a čtení a počítačoví programátoři musí vědět, jak používat programovací jazyky. Tyto schopnosti jsou známé jako tvrdé nebo technické dovednosti a naučit se je jeden z nich, který se obvykle zapíše do nějakého vzdělávacího programu, ve kterém obdrží výuku ve třídě a často i praktický výcvik.

Chcete-li pracovat v jakémkoli povolání, potřebujete také to, co se nazývá jemné dovednosti.

Jaké jsou měkké dovednosti?

Měkké dovednosti jsou osobní charakterové vlastnosti nebo vlastnosti, které má každý z nás. Tvoří to, kým jsme, zpravidla zahrnující naše postoje, zvyky a způsob, jak komunikujeme s ostatními lidmi. Jsou mnohem méně hmatatelné, než tvrdé nebo technické dovednosti, a na rozdíl od nich se naučíte měkké dovednosti zapsáním do vzdělávacího programu. Můžete je však získat prostřednictvím vzdělávacích, pracovních a životních zkušeností, ale z vaší strany to bude mít společné úsilí. Řekněme například, že jste hrozné při řízení času, ale ocitnete se ve třídě, která vyžaduje, abyste dokončili řadu projektů.

Pokud chcete dělat dobře, budete muset zlepšit své schopnosti řízení času, abyste splnili své termíny. Můžete se naučit, jak lépe řídit svůj čas hledáním rad od fakulty a spolužáků nebo čtením užitečných článků. Zde jsou některé typy měkkých dovedností.

• Verbální komunikace: Lidé s dobrými verbálními komunikačními schopnostmi mají schopnost předávat informace ostatním mluvením.
• Mezilidské dovednosti: Mít dobré mezilidské dovednosti znamená, že člověk má nejen schopnost komunikovat s ostatními, ale je také ochoten naslouchat lidem, aniž by je posuzoval, sdílel nápady a smysly, když spolupracovníci potřebují pomoc.
• Psaní: Dobré psací dovednosti vám umožní vztahovat informace pomocí psaného slova.
• Řešení problémů a kritické myšlení: Řešení problémů je schopnost identifikovat problém a pak přijít s možnými řešeními. Schopnosti kritického myšlení vám umožní vyhodnotit každé možné řešení pomocí logiky a uvažování, abyste určili, který z nich bude s největší pravděpodobností úspěšný.

• Aktivní poslouchání: Dobří posluchači se snaží pochopit, co říkají jiní, přerušují pouze tehdy, když je to vhodné, aby položili otázky, které pomohou objasnit sdílené informace.
• Aktivní učení: Aktivní studenti jsou ochotni a schopni získat znalosti a aplikovat je na svou práci.
• Organizační: Ti, kteří mají silné organizační schopnosti, umí systematicky přistupovat ke každému úkolu.
• Organizace času: Ti, kdo mají dobrý čas zvládat svůj čas, vědí, jak naplánovat své úkoly tak, aby dokončili projekty podle termínů. Jsou dobré při upřednostňování své práce.

• Týmový hráč: Ti, kdo jsou týmoví hráči, jsou družstevní a mohou být vůdci nebo účastníci, jak to vyžaduje situace. Jsou ochotni sdílet odpovědnost s ostatními členy týmu, ať už to znamená převzít uznání za úspěchy nebo odpovědnost za selhání.
• Profesionalita: Tuto charakteristiku je těžké definovat, ale je to zjevné, když jí někdo chybí. Je to pravděpodobně jedna vlastnost, kterou si každý zaměstnavatel přeje, bez ohledu na to, co děláte nebo kde pracujete. Profesionalita zahrnuje mnoho věcí, včetně včasného vystupování, zdvořilého, obecně příjemného a užitečného, ​​náležitého oblékání a převzetí odpovědnosti za své vlastní činy.

• Porozumění čtení: Jednotlivci se silnými dovednostmi s porozuměním čtení mají jen malé potíže porozumět obsahu písemných materiálů.
• Flexibilita a přizpůsobivost: Lidé, kteří jsou flexibilní a přizpůsobiví, dobře reagují na změny ve svém zaměstnání a pracovním prostředí. Mají pozitivní postoj ke všemu, co se jim dostane do cesty.

Proč potřebujete měkké dovednosti?

Každý jednotlivý povolání si můžete myslet na požadavky, které máte specifické charakterové rysy, ať už jste lékař, který potřebuje být vynikajícím komunikátorem, aby sdělil informace svým pacientům, správci, který musí mít dobré interpersonální dovednosti, aby se mohl dostat spolu se svými spolupracovníky nebo hercem, který musí být stále vytrvalý navzdory tomu, že se stále znovu a znovu potýkají s odmítáním. Důležité je poznamenat, že měkké dovednosti jsou přenositelné mezi profesemi. I když se možná budete muset vrátit do školy, abyste se naučili nové technické dovednosti, pokud změníte kariéru, můžete si s sebou vzít své měkké dovednosti, protože jsou oceňovány v různých oblastech.

Kromě toho, co vyžaduje vaše povolání, zaměstnavatelé také očekávají, že budete mít určité charakterové rysy. Stačí se podívat na každé oznámení o zakázce a uvidíte seznam kvalifikací, který obsahuje nejen technické dovednosti, které potřebujete k výkonu práce, ale také vlastnosti jako „vynikající komunikační dovednosti“, „silné organizační schopnosti“, „týmový hráč“, „a“. také schopnost naslouchání “. Dokonce i když máte technické dovednosti potřebné pro práci, pokud nemůžete prokázat, že máte určené vlastnosti, pravděpodobně práci nedostanete.

Ujistěte se, že váš životopis uvádí úspěchy, které demonstrují požadované měkké dovednosti a že také najdete způsoby, jak o nich diskutovat během pracovního pohovoru.