• 2024-11-21

Jak požádat o zvýšení prostřednictvím e-mailu

Obsah:

Anonim

Když doufáte, že se vám podaří získat navýšení, ale nezdá se, že se to stane, aniž byste zahájili konverzaci, může být odesláním e-mailové zprávy vašemu manažerovi způsob, jak požádat o více peněz, aniž byste měli možná nepříjemnou osobu. konverzace.

Rozhodnutí o zvýšení platu není takové, které většina manažerů činí lehce. Potřebují čas, aby zvážili vaši žádost, aby zhodnotili váš pokrok ve vaší kariéře a analyzovali příspěvky, které jste do organizace udělali. Mohou také potřebovat přezkoumat finanční prostředky společnosti, aby zjistili, zda se jejich rozpočet na lidské zdroje může přizpůsobit zvýšení.

Nakonec musí zvážit základní poselství, které vám budou zasílat - a vaše vrstevníky - pokud by vaši žádost udělili. Vzestupy nejsou jen o penězích - jsou to psychologické potvrzení, že zaměstnavatel si váží zaměstnance a chce je zachovat. Vrcholový management se tak bude muset rozhodnout, zda za tento závazek stojíte, a to na základě vaší pracovní historie a struktury příspěvků.

Musí také předvídat, zda jejich rozhodnutí o udělení zvýšení povede k hromadným žádostem ostatních zaměstnanců o zvýšení mezd. Budou-li nuceni popírat, vzejdou na ostatní zaměstnance, budou se muset vypořádat s negativními morálními problémy?

E-mailová žádost o schůzku s cílem projednat vaši mzdu je chytrý způsob, jak dát svému nadřízenému čas, aby vaši žádost zvážil, zkontroloval v případě potřeby lidské zdroje nebo řízení a rozhodl, zda je možné vám zvýšit svůj plat.

Co napsat do platu Zvýšení e-mailové zprávy

Vaše zpráva by měla obsahovat:

  • Žádost o schůzku k projednání (v předmětu zprávy)
  • Proč si zasloužíte zvýšení platu
  • Jaké další povinnosti jste převzali ve své roli
  • Jakékoliv dovednosti nebo certifikace, které jste získali od svého přijetí

Je také dobré zahrnout informace o tom, jak moc se vám práce líbí a práci ve společnosti. Nechcete se setkat s nespokojeným zaměstnancem, který není dostatečně placen. Také, ne jen požádat o více peněz.Je to lepší strategie požádat o příležitost diskutovat o zvýšení, spíše než jednoduše požádat o větší výplatu.

Při psaní zprávy nepředpokládejte, že váš manažer ví všechno, na čem jste pracovali.

Lidé jsou zaneprázdněni a nejsou si vždy vědomi toho, kolik práce jejich zaměstnanci převzali. Je dobré zmínit, co jste zpracovali, a jak se vaše role změnila od doby, kdy jste začali pracovat.

Napište formální zprávu ve standardním obchodním formátu. Udržujte je profesionální, i když jste na přátelské podmínky se svým šéfem. Váš e-mail může být přeposlán ostatním ve společnosti k posouzení.

Formát e-mailové zprávy by měl obsahovat:

  • Profesionální pozdrav
  • Formální uzavření

Další informace o formátování e-mailové zprávy naleznete v případě, že potřebujete doplněk ke korespondenci.

Zde je příklad e-mailové zprávy s žádostí o schůzku s manažerem, aby se diskutovalo o zvýšení platu.

E-mailová zpráva s žádostí o navýšení příkladu (textová verze)

Předmět: Žádost o schůzku

Vážený pane Matthewsi, Jsem vděčný za příležitost pracovat pro vás jako koordinátora rozvoje společnosti XYZ Nonprofit. V uplynulých dvou letech významně vzrostly mé povinnosti v XYZ a nejenže jsem neustále plnil všechny tyto povinnosti, ale dělám to s mimořádnou kvalitou práce. Chtěl bych proto s úctou požádat o schůzku, abych přezkoumal svůj plat.

Jak víte, můj plat zůstal stejný, protože jsem byl zaměstnán ve 20XX. Od té doby jsem se svou pracovní zátěží šťastně přidal některé povinnosti, které mi umožnily přispět ještě více do společnosti. Například jsem se dobrovolně přihlásil k vypracování čtvrtletního zpravodaje a v současné době mám na starosti psaní, formátování a tisk publikace. Jak víte, také jsem nedávno dokončil absolventský program v oblasti psaní grantů.

Věřím, že moje rostoucí příspěvky do společnosti a mé nové kvalifikace ospravedlňují zvýšení platu.

Rád bych se s vámi setkal a diskutoval o zvýšení mzdy. Těším se, až od tebe uslyším.

S pozdravem, Jméno Příjmení

Koordinátor rozvoje

XYZ Neziskové

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.