10 způsobů, jak získat podporu, kterou si zasloužíte

Jako na plný úvazek pracovat máma, cítit náročné na postup na pracovišti. Naštěstí se stále více a více zaměstnavatelů chápe úkol vyvažování rodičovství a práce, podpora práce již není snem pro pracující matky. Musíte jen podniknout nějaké kroky, abyste toho dosáhli.

Tak jak můžete získat podporu, kterou si přejete, když máte tolik povinností žonglovat? Zvažte tyto osvědčené způsoby, jak získat podporu, kterou si zasloužíte.

Udělejte si plán, jak se dostat do práce

Vytvořte denní plán, který vám pomůže dostat se do práce. Když nastavíte mini cíle, tento směr vám pomůže rychleji dosáhnout vaší práce. Když ilustrujete, že jste tvrdý pracovník a jak jste odhodlaní, ukazuje se, že zvládnete větší zodpovědnost. Navíc, pokud jste v předstihu, budete v lepší pozici, abyste mohli nečekaně ukončit školu nebo nemocné dítě.

Ukažte jim, že nic není mimo váš dosah

Pokud jde o pracovní výkon, vyhněte se použití slova „ne“. Můžete vždy říci "ano" a pak navrhnout přiměřenou lhůtu pro zadání nebo se zeptat, která aktuální priorita by měla být umístěna na zadní hořáku, takže můžete na svou novou úlohu dát veškerou energii.

Ukažte, že můžete být k dispozici pro dokončení úkolu po ruce, i když je to něco, co je pro vás nepříjemné. Nikdy nepřestávejte spolupracovníkům spolupracovat, i když se úkol zdá být obtížný, protože práci můžete vykonávat hluboko dolů. Zobrazit můžete dokončit všechny úkoly, které vám byly předány!

Nenechte strach dostat do cesty a jen požádat o ty těžké práce přiřazení

Ukažte, že chcete přejít na další úroveň tím, že na sebe vezmete úkoly, které by váš okamžitý šéf zvládl. Tím, že ukážete, že můžete jít nad rámec svých pracovních povinností, ukážete svému zaměstnavateli, že můžete zvládnout větší odpovědnost a postavit se pro propagaci.

Nebojte se říct svému šéfovi, že jsou špatní

Namísto toho, abyste seděli a dělali práci, která vám byla přidělena, předkládejte návrhy, které vám pomohou uspět v obchodních situacích. Pokud můžete přijít s lepším způsobem, jak získat nové klienty, zvýšit webovou prezentaci svého podnikání nebo rozšířit příjmy, informujte o tom svého šéfa ve formálním návrhu. To ukazuje, že se nebojíte napadnout status quo.

Podívejte se na způsoby, jak prezentovat své talenty

Uvědomte si, že váš zaměstnavatel upozorní na váš talent tím, že je zvýrazní všemi milníky, kterých dosáhnete. Například, pokud vaše vyjednávací schopnosti jsou vaší silnou stránkou, pak řešte projekty, které předvedou vaše hlavní vyjednávací dovednosti, a ujistěte se, že váš šéf ví, že projekt byl úspěšný, protože jste schopni řádně zprostředkovat obchod.

Nebuďte plachý, buďte vůdcem, kterého jste chtěli být

Žádný zaměstnavatel nechce podporovat následovníka. Ukažte své vůdčí schopnosti, kdykoli si vezmete otěže na projektu. Pokud ukážete, že můžete vést tým na další úroveň, pak bude váš šéf s větší pravděpodobností vidět vás jako kandidáta, který si zaslouží promo akci.

Nechť je známo, že chcete propagaci

Ujistěte se, že váš zaměstnavatel ví, že chcete být další v řadě na propagaci, pokud by tato příležitost vznikla. Během rozhovoru se šéfem nebo šéfem šéfa můžete zmínit, jak plánujete růst se společností a hovořit o svých dlouhodobých kariérních cílech ve společnosti.

Nikdy předat příležitost být agresivní a asertivní

Zaměstnanci hodní podpory práce jsou vždy agresivní v tom, co chtějí ve své kariéře. Ujistěte se, že jste si všimli na pracovišti tím, že jste asertivní, který je vždy tam, aby se na úkol po ruce a vidět to od začátku do konce.

Místo toho, abyste pracovali tvrdě za stolem Jděte do kanceláře

Zatímco propagace je často založena na vašem výkonu práce, není na škodu dostat se na dobré sociální podmínky se svým šéfem. Najít společné zájmy a mluvit o těchto tématech během přestávky na oběd nebo prostoje při práci. Pokud je to všechno obchod mezi vámi a vaším šéfem, pak mu nedáte čas vidět vás jako lidskou bytost a starat se o váš úspěch na osobní úrovni.

Být tam pro váš tým tím, že žádá, jak můžete pomoci

Lidé, kteří jsou považováni za hodné propagace, jsou ti, kteří mohou být týmovými hráči. Když ukážete svému zaměstnavateli, můžete vést tým nebo být jeho součástí; ilustruješ svou všestrannost. Propagační akce jsou často poskytovány lidem, se kterými se zaměstnavatel může spolehnout, že v průběhu projektu nebo úkolu zaujmou správnou vedoucí úlohu.