Armáda pověřila důstojníka práce

Informace získané z armádní pamflety 6003. Tyto informace byly aktualizovány a jsou zde pouze pro historické informace. Aktuální informace jsou umístěny v armádním důstojníkovi Job Descriptions.

Přehled

Armáda má strukturované důstojníky v armádní konkurenční kategorii (ACC) seskupením poboček a souvisejících funkčních oblastí do kategorií personálního managementu zvaných kariérní pole. Zřízením kariérních oborů bude vybudován důstojnický sbor, který bude kvalifikovaný jak v kombinovaných operacích zbraní ve společném a nadnárodním prostředí, tak i v technických aplikacích, které podporují větší systémové potřeby armády.

Bez ohledu na oblast kariéry, do které je důstojník určen, nacházejí se všechny pobočky a funkční oblasti ve všech oblastech kariéry v armádě TOE i TDA. Konkrétně budou příslušníci poboček pověřeni v ústředí MACOM a úředníci FA budou povoleni v divizních jednotkách. V rámci systému managementu založeného na kariéře jsou po povýšení na hlavní pracovníky řízeni, profesionálně rozvíjeni, přidělováni a propagováni podle požadavků svého oboru nebo funkční oblasti.

Určení profesní oblasti

Důstojníci budou jmenováni do pobočky nebo funkční oblasti (FA) v kariérním poli HQDA centralizovanou výběrovou komisí bezprostředně po jejich výběru na hlavní. (Vedoucí kapitáni jsou jmenováni do AAC (FA 51) dříve v 8. ročníku služby.) Funkce Rady pro jmenování kariérního pole (CFDB) je splnit požadavky armády jmenováním důstojníků do pobočky nebo funkční oblasti v jednom ze čtyř Oblasti kariéry: Operace, informační operace, institucionální podpora a provozní podpora.

CFDB zvažuje preferenci důstojníka (předává se PERSCOM OPMD přibližně šest měsíců před nástupem do představenstva), rater a senior rater vstup, zkušenosti a kvalifikace důstojníka a požadavky armády. Výsledky CFDB mohou vyžadovat změnu funkčního prostoru důstojníka uděleného během jeho 5. až 6. ročníku služby.

Oblasti kariéry a funkční oblasti

Označení kariéry (CFD) by nemělo být zaměňováno s označením funkční oblasti. Důstojníci budou vybírat a být zařazeni do funkčního prostoru mezi 5. a 6. rokem služby. Mohou nebo nemusí sloužit v této specializaci nebo absolvovat postgraduální civilní vzdělávání před označením kariérního pole, ke kterému dochází kolem 10. nebo 11. ročníku služby. Osobní preference důstojníka je nejzávažnějším faktorem při určování kariéry. K výsledku procesu CFD však přispívají i předchozí služby FA a Advanced Civil Schooling.

Profesní pobočky

Pobočka je seskupení důstojníků, které zahrnuje armádu nebo službu armády, ve které jsou minimálně důstojníci pověřeni, přiděleni, rozvíjeni a povýšeni v rámci firemních ročníků. Důstojníci jsou přístupní do jedné základní pobočky a budou mít označení pobočky, které je později rozšířeno mezi 5. a 6. rokem služby s funkční oblastí.

Přístupová pobočka přijímá důstojníky po uvedení do provozu; Nepřístupová pobočka přijímá zkušené důstojníky ze vstupních poboček. S výjimkou speciálních sil jsou všechny ostatní pobočky pobočkami.

Special Forces rekrutuje důstojníky s minimálně 3letou praxí. Důstojníci budou sloužit jejich prvních 8 až 12 let rozvíjet vedení a taktické dovednosti spojené s jejich pobočky. Budou i nadále nosit své pobočkové odznaky po celou dobu své vojenské služby. Všechny profesní obory jsou v oblasti Operační kariéra.

Úkoly

Prostřednictvím firemních ročníků bude většina důstojníků sloužit převážně na pozicích v rámci svého základního oboru. Někteří důstojníci budou sloužit ve funkční oblasti nebo pobočkové / funkční oblasti obecných pozic (nesouvisejících s určitou pobočkou nebo funkční oblastí) poté, co budou kvalifikováni jako kapitáni. Po vymezení kariérního pole budou důstojníci přiděleni na pozice v rámci svého kariérního oboru (základní obor nebo FA) nebo na pozice generála. Tento typ přiřazovacího vzoru podporuje stabilitu a vývoj přiřazení v rámci oboru nebo funkční oblasti.

Kategorie poboček

Pobočky armády jsou zařazeny do níže uvedené tabulky. Některé pobočky mohou spadat pod více než jednu kategorii, jak je uvedeno v odstavci AR 600-3, bod 32.

VĚTEV	KÓD
Pobočky bojových zbraní
Pěchota	11
Zbroj	12
Polní dělostřelectvo	13
Dělostřelectvo protivzdušné obrany	14
Letectví	15
Speciální jednotky	18
Sbor inženýrů	21
Pobočky bojové podpory
Signální sbor	25
Vojenský policejní sbor	31
Vojenský zpravodajský sbor	35
Občanských záležitostí	38
Chemický sbor	74
Pobočky podporující bojovou službu
Pomocný generální sbor	42
Finanční sbor	44
Dopravní sbor	88
Ordnance Corps	91
Sbor velitelů	92
Speciální pobočky
Sbor generálního advokáta	55
Kaplanský sbor	56
Lékařský sbor	6062
Zubní sbor	63
Veterinární sbor	64
Armádní lékaři	65
Armádní sesterský sbor	66
Sbor zdravotnických služeb	6768

Funkční oblasti

Funkční oblast je seskupení důstojníků podle technické specializace nebo dovedností, které obvykle vyžaduje značné vzdělání, školení a zkušenosti. Mezi 5. a 6. rokem služby dostane důstojník svou funkční oblast. Individuální preference, akademické zázemí, způsob výkonu, školení a zkušenosti a potřeby armády jsou všechny zvažovány během procesu jmenování.

Úkoly

V závislosti na vzdělávacích požadavcích FA, profesních časových harmonogramech jednotlivých důstojníků a individuálních preferencích mohou úředníci sloužit ve funkčním přidělení území v průběhu tříd své firemní kvalifikace. Po vymezení kariérního pole, s výjimkou funkcionářů Multifunkčního logistického programu (FA 90), nebudou funkční funkcionáři, kteří neslouží v oblasti provozní kariéry, ve své základní pobočce. Pozice FA 90 jsou obsazena důstojníky z Dopravního sboru (Br 88), sboru Ordnance Corps (Br 91), Sboru Quartermaster (Br 92), Letectví (AOC 15D) a Sboru zdravotnických služeb (MFA 67A); všichni zůstanou spojení s jejich pobočkou. FA 39, FA 51 a FA 90 jsou jediné funkční oblasti, které poskytují příležitost k velení.

FUNKČNÍ OBLAST	KÓD
Provozní kariéra pole
Psychologické operace / občanské záležitosti	39
Logistika	90
Institucionální podpora kariéra
Kontrolor	45
Akademický profesor, Vojenská akademie Spojených států	47
Operační výzkum / systémová analýza	49
Jaderný výzkum a operace	52
Operace, plány a školení	54
Informační operace Kariéra
Řízení personálních programů	41
Veřejné záležitosti	46
Automatizace systémů	53
Pracovní kariéra v oblasti provozní podpory
Důstojník pro zahraniční oblast	48
Výzkum, vývoj a akvizice	51
Smluvní a průmyslové řízení	97

​​​